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ワーママの有休について(第二弾)
前回書いた有休取得について、少し考えがまとまったので、書きます。
結論から言うと、私の有休取得の基準は
「必要かどうか」
必要じゃないお休みなんてないよ…という感じですが。
さらに詳しく言うと
自分の基盤固めに必要かどうか
①物事に集中して取り組める健康状態の維持
②目標以外のタスクの消化(日々の努力では解消できない)
③家族の健康維持、精神面の安定(問題を放置した方が後々解決に長引く)
ワーママの有休のとり方って？
私の最近の悩みです。
時短勤務のワーママは、子どもの病気以外の予定に有休を使っても良いのか？
例えば、
自分の病院関係、体調不良
平日しかできない手続き
有休とは違うけど、人間ドック
さらには、美容院やその他私用(子連れでは時間がかかるような私的な用事not遊び)
仕事が終われば良いとは思うのです。
でも終わらない時ありますよね。毎日カツカツな職場。
時短とっているということは、基本そ
私は今どんな状態？？
出産して、産休育休と2年お休みをして社会に戻りました。
コロナ禍もありほぼ大人と接することなかった2年間。1人が苦にならない私にとっては、それはそれは幸せな時間で、娘との時間だけを大切にできる喜びを噛み締めていた日々でした。
社会に出ていると心が穏やかで無いことが多くて、子育てに悪影響が出るのでは無いかと怖くて、復帰に向けて少し心を整える方法について学び、準備していた私。
仕事復帰したら、仕事