記事一覧
CINRA×MULTiPLE×コンセントで開催！刺激とつながりを生むウェブディレクター勉強会
こんにちは。コンセントの野澤です。
先日、CINRA, Inc.（以下、CINRA）さん、MULTiPLEさんとの合同で2日にわたり「ウェブディレクター勉強会」を開催しました。
目的は「会社を超えてウェブディレクター同士が刺激し合う、つながりをつくる」です。計21名に参加してもらった勉強会の様子を、運営側として携わった野澤から紹介をします。
お題は「”学びの場”を企画せよ」ウェブディレクターは守
インクルーシブデザインを深く知る クライアント参加型勉強会の実践
こんにちは、UX/UIデザイナー・コミュニケーションデザイナーの叶丸です。現在は主に、デザイン組織のUXデザイン支援に携わっています。
以前、コンセントの自社サイト「ひらくデザイン」にて、サービスデザインやUXデザインを学び合う現場発オンライン勉強会「押忍!!ゼロイチ道場」をご紹介しました。
最新の「押忍!!ゼロイチ道場」では、インクルーシブデザインとアクセシビリティのスキルアップおよび品質向
40代でウェブディレクターにキャリアシフトした話
こんにちは。コンセント在籍13年目に突入した栃澤です。
一般大学を卒業後に独学でデザインを学び、デザインの現場に飛び込んで早20数年。グラフィック・エディトリアルデザインをベースに仕事を続けてきましたが、約2年ほど前から領域も職種も今までとは異なる、ウェブディレクターとしてのキャリアを一からスタートさせました。
今回は40代を過ぎてからのキャリアシフト体験について、少し自分語りをさせてもらえれば
コミュニケーションデザイナーとして、「今」やるべきこと
こんにちは。コンセントの髙橋裕子です。
2024年4月12日、私がマネージャーを務めるクリエイティブグループ（通称CRT）で、グループメンバー全員がリアルに集まる会──【CRTの日】を開催しました。
コロナ禍以降、コンセントではリモートワークという働き方の選択肢が一つ増えました。
リモートワークの定着は、移動時間を有効に活用できる・私生活との両立がしやすい（※個人的な意見です）などのメリットが
UX/UIデザイナーのチューター活動1年間の振り返り
こんにちは、UX/UIデザイナーの東です！
私は1年間、チューターとしてジュニアUX/UIデザイナーのスキルアップのサポートをしてきました。
今回は、コンセントのチューター制度について、そして具体的にどのような活動をしてきたのかについてご紹介できればと思います👩💻
コンセントのチューター制度とは？コンセントでは、スキルアップや業務をリーダーに代わってサポートし、本人の成長イメージに合わ
プロダクトのライティング品質を向上させるには？３つの観点とアクション＆リファレンス
こんにちは。UX/UIデザイナーの黒坂です🎮
私の所属するコンセントのUXDグループの取り組みとして、プロダクト（注１）のライティングをよくするためのガイドブックを作成しています。
さまざまなプロダクト開発支援を行う中で得られた知見をもとに、プロダクト開発に携わる方にとって必要なアクションとリファレンスが盛り込まれたガイドブックにしたいと考えています。
最終的にNotionなどですべての
「コミュニケーションデザイナーの現在地〜タイミー×Gaudiy×コンセントのデザイナー5名が語る」イベントを開催しました
こんにちは、コンセントの金井です。
先日、株式会社タイミーさん・株式会社Gaudiyさんとの共催で、コミュニケーションデザイナーの今について考えるイベント「コミュニケーションデザイナーの現在地〜タイミー×Gaudiy×コンセントのデザイナー5名が語る」を、コンセント本社オフィスにて開催しました。
このイベントは、「デザインに向き合う人々が自由に語り合う場をつくりたい」という目的で、コンセントが
ウェブディレクターに「向いてる・向いてない」って？
こんにちは、ウェブディレクター歴13年くらい、現職のコンセントは10年目の佐藤です。以前は広告系の仕事をしていましたが、コンセントではクライアントのコーポレート系のウェブサイト運営を支援するお仕事を多く担当しています。
今回は中堅のちょっと手前、といったあたりのウェブディレクターの方が、キャリアに抱きがちな「自分はウェブディレクターに向いているのか…」という不安について、私の考えをお話ししたいと
ウェブディレクターは進行管理？見積・提案する？
こんにちは、入社11年目のYです。ウェブディレクターとして、企業のコミュニケーション戦略立案、ブランド戦略支援、マーケティング活動支援、コンテンツ開発などに携わっています。
面接で「ウェブサイト構築の制作進行管理は一通り経験しています。他にはどんな経験が必要ですか？」と質問をされることがあるので、一例として、私の業務内容や仕事に対する考えをご紹介させていただきます。ウェブディレクターとして転職を
30歳ウェブディレクターの転職。1年経ってみて。
はじめまして、コンセントでウェブディレクターをしている岩澤といいます。
私は2023年の2月にコンセントに転職してきまして、あっという間の1年余りが過ぎ去ったところで、この1年の苦労や変化など率直な実感を振り返ってみました。
そもそも、なんで転職してきたの？本題に移る前に、まずは軽くなんでコンセントに入社したのかについて。
私は前職で、コーポレートコミュニケーションを中心とした制作会社に7年ほ
UXDグループの目標共有会って？
こんにちは。コンセントのコミュニケーションデザイナーの佐々木です。
今回は、私が所属するUser Experience Design group（以下UXDグループ）で行われた「UXD目標共有会」についてご紹介します！
UXD目標共有会とは私が所属するUXDグループとは、「ユーザー体験とそれを持続的に向上させる仕組みをデザインする」を掲げ、UX/UIデザインを中心に活動しているグループです。
リード人材を育成する、UXDグループの社内施策
コンセントUX/UIデザイナーの中迫です。
私は、組織のメンバーの技術向上を目的とした「技術アップグレード イニシアチブ活動」の一環で、プロジェクトリード人材を育成する「プロジェクトリード ぶち上げ施策（通称：ぶち上げ施策）」を4人のメンバーと共に運営・実施しています。
この記事では、2023年10月から実施中の「ぶち上げ施策」の具体や試行錯誤の過程をご紹介します。
「プロジェクトリードぶち