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思いはあるのに行動できない。そんな時、何が起こっているのか
はじめての、こういった解説的な説明的な動画です。
コーチとして言行不一致、即行動への苦手感、ある行動に移せない、などが起こった時、
どんな可能性があるか、大きくこの4つから見ていくなぁ、と気づき、
お話ししました。
行動できない自己嫌悪、自己不信とバイバイしよう。
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大人の成長とコミュニケーション
こちらの動画でもご紹介した、リーダーシップを育むことを意図したコミュニケーション講座「人を育むコミュニケーション」基礎編・前期のタイトルは、”自律を促す環境を作る”。
この講座の前半では、コミュニケーションの知識やスキルをインプットしたり、磨く前に、OS＜自身の認知の特徴や偏り＞を覗くこと、に集中しています。それは、私たちが当たり前に使っているOSが、今、どんな状態か、を本人が知らずして、また万
行動特性アセスメントとコーチングを融合した “Observational Coaching(オブザベーショナルコーチング)”に エントリープランが登場
7/26からの新サービスプラン提供開始について、プレスリリースを出しました。
株式会社13xborders(サーティンクロスボーダーズ／所在地：東京都渋谷区／代表取締役：岡本 沙耶佳、以下 13xb)は、コーチングに行動特性*アセスメントを融合し、“らしさ”を最適化しながら行動変容に向かう、独自のサービス“Observational Coaching(オブザベーショナルコーチング)(TM)”の新
複雑な“らしさ”の観察をロジカルにサポート。行動特性アセスメントとコーチングを融合した世界初の“Observational Coaching(TM)”を提供開始 します。
本日、新しいサービス「Observational Coaching」(オブザベーショナルコーチング)の提供開始を発表させていただきましたので、そのプレスリリースの内容をこちらでも掲載いたします。
株式会社13xborders(サーティンクロスボーダーズ／所在地：東京都渋谷区／代表取締役：岡本 沙耶佳、以下13xb)は、コーチングに行動特性*アセスメントを融合し、“らしさ”を最適化しながら行動変容
関係性をコーチする。システムコーチングの学びをはじめます。
1対1の（エグゼクティブ）コーチングを学び始めて約２年、
サービスの提供開始して約１年半、これまで70名以上のクライアントさんと400時間以上のコーチングセッション時間を過ごしてきました。
ベンチャー経営層を中心とする法人、個人のクライアント様に恵まれ、日々学ぶことが多い毎日です。
コーチングは”協同関係”という言葉は本当で、セッションのたびに気づかされることがあり、またクライアントさんが私にヒン
自分の使命、自分でつくってみませんか？
2020ほど、世界中の人々が同時に価値観を揺さぶられた一年はなかったのではないでしょうか？
なんとなく集まること、その場の空気で人と仲良くなっていくこと、同じ所属先や同じ場所にいることで距離感が縮まること、が一気に難しくなり、人との距離感の作り方が、従来から変化してきました。
そして、リモートワークでの業務を経験し「あの満員電車の日々とは？」「職場に毎日行く必要って？」と思われた方も多かったかも
「私はどんなコーチ？」クライアントさんに質問したら、変化の起こり方まで教えてくれた
コーチングクライアントさまインタビュー最後の質問は、「私ってどんなコーチ？」。クライアントインタビュー第２弾、最後のこの動画には、後半私からのメッセージも入れさせていただいています。
コーチの特徴って、前もって言いにくいコーチって、すごくたくさんいらっしゃいますよね。
その中で差別化を図ろうとも、コーチングの時間に展開される内容ってクライアントさんごとに全く違うし、そのタイミングで出てくる話も様
カウンセリング・コンサルティング・ティーチングと、コーチングって何が違うの？
「コーチングってカウンセリングと何が違うの？」と何度か聞かれたので、コーチングとカウンセリング、ティーチング、コンサルティングとの違いについて、まとめました。
コーチングの定義、コーチの役割などの基本知識については以下からご覧くださいませ。
最適なテーマ領域がある課題解決や目標達成に向けて、コミュニケーションをとるという点では、
・カウンセリング
・コンサルティング
・コーチング
・ティーチン
行動特性を見える化するアセスメント「ビノベーション®️レポート」を提供しています
行動特性アセスメント「ビノベーション®️レポート」の提供をスタートしました。
8月から少しずつはじめ、これまでコーチングクライアント様には
・コーチングを受けながら行動特性をアセスメントで自分を理解する
・行動特性アセスメント受けたうえで、コーチングをスタートする
という方法で活用いただいています。
結果、自己理解＆自己受容が進み、新たな行動選択の決定を助ける効果があると確信を持てたので、もっと多
コーチをする背景にある、想いと強み
コーチングは、何かを押し付けるのではなく、クライアント自身がすでに持っているもの、自分の力で描きたいもの、描けるものに気づき、行動を作るプロセスです。
様々な人とセッションを経験すると、人ひとりが持つ複雑さや多様さに、大変驚きます。コーチングは人ひとりのなかに、不思議で魅力的な小宇宙がある、ということを私自身が実感する時間でもあります。
好きなように生きて欲しい、という価値観私のコーチングを
こんな私がこんなコーチングをしています。
私は、広報・IR・出版などの約15年間、コミュニケーション分野で培ったスキルと、エグゼクティブコーチングファームのコーチ・エイ（国際コーチ連盟/ICF 認定 プレミアムコース）での学びを元に、コーチングをしています。
現在の保有資格は（一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチです。
コーチングを始めた頃、友人から「動画作ったほうがいいよ」「動画があるといいよね！」と、何度か言われること