週刊/ジブン株式会社[共同運営]マガジン▷ピックアップ 07/02
木下斉さんのvoicy にて提案されている
「ジブン株式会社経営」「ジブン株式会社マガジン」
共同運営マガジンにご参加いただいている共同運営者の投稿を
毎週火曜日にピックアップさせていただきます！
週刊マガジンまとめました▼
「ジブン株式会社経営」という言葉は知らなくとも
お仕事のモチベーションアップや、気分転換
今取り組んでいることへ 新たな気づきがあるかも知れません。
ぜひ、ご自宅や帰り道でのリラックスタイムに
目を通していただければ幸いです。
■■■ジブン株式会社[共同運営]マガジンの目的■■■
・#ジブン株式会社マガジン というチャレンジの促進
▶︎当事者意識を持って進む仲間を増やす
・参加者の着実な一歩を支える
▶︎分度と推譲/積小為大へと続く行為を促進する
・繋がりを作る/交流を促進する
▶︎引出しと預入の精神の体現
■■■■■■■■■■■■
今回ご紹介させていただいた記事から
#ジブン株式会社マガジン に興味を抱いていただけましたら
木下斉さんのvoicyをご視聴してみてください。
「ジブン株式会社経営のすゝめ」note でならこちらから（試聴あり）▼
/// special thanks to /// 共同運営者の皆様
現在32名のメンバーと共に運営中✨
同じテーマを持ったもの同士、支え合い、刺激し合える環境を目指してます
絶賛、参加者募集中！
■ひーちゃん■
■Masao Iwasaki■
■KASHIWA＠マイノリティなキャリア邁進中■
■かや■
■よへい■
■kururi■
■meg■
■おだわら■
■春野 さとみ■
■Riesan@仕事・学び直し・自分軸■
■Nancy■
■ぽこ【社会福祉士】【障害者福祉】時々【ヨガ】■
■shu-star■
■シナモン■
■shiro■
■サンセットオレンジ（Take）■
■みきや／市会議員志望■
■ヤギブログ＠地方移住■
■岸間江美/性格タイプ別収納見直しの人■
■はにひば■
■tama■
■さくまる■
■まりまり■
■こへい／エンジニア■
■岡野由紀子（ゆっきー）🌸「紙１枚」キャリコン®️・mochiaji（持ち味）構築コーチ■
■古川真行 #全力教室 ■
■めいこ@社会保険労務士開業準備中■
■ちえ@育休復職明けのワーママ■
■白鳥のりこ@周防大島町■
■恩田一樹 | 地方公務員×地場企業×海外■
■テニバカ@ITFテニスマスターズ世界ランカー■
■そしてこの記事を読んでくれた あなた‼️ に
明日はいいことがありますように✨
ジブン株式会社[共同運営]マガジン
ピックアップ10 2024/07/02
＞ 一番ズレやすいのは、意識したこともないような感覚の差異。気づくのすら難しいっすね💦気をつけたいです
■おだわら■
私自身も、新入社員に対して「まだまだだな」とか「この子大丈夫かな？」と心の中で思ってしまうことがあるのですが、新入社員が電話応対で戸惑ったときにフォローすると、電話応対に対する本人の率直な思いが返ってきて、自分よりも彼の感覚の方が正しい！君の感覚の方が未来のスタンダードだ！と思った出来事がありました。
＞ ネットスラングの世界かと思ってましたが、こんなに一般的な話なんですね
■めいこ@社会保険労務士開業準備中■
こう聞くと、ワンマン社長のいる中小企業をイメージしますが、大企業のほうが退職代行を使う社員が多いというのは、2022年から2024年は状況が変わっているか、実は大企業でもそういうハラスメントが多いか、どちらかなのでしょう。
世間では、退職代行から電話がかかってきたと聞いて、「おめでとうございます」「よかったですね」という声がけをよく聞きます。
これは、無断欠勤で突然連絡がつかなくなり辞めるケースや、辞めさせたくても辞めてくれない社員がいたりするなかで、退職代行ならばスムーズにやりとりができるという意味での「おめでとう」だということ。
＞ 他から目に見えずらい負荷には気をつけたいです。。。
■ちえ@育休復職明けのワーママ■
確かに、人の向き不向きはありますが、
お金のことなので、社会人として、きっちりしていただきたいもの。
会社的には、私は縁の下の力持ちのような立場かもしれませんが、むやみに自己犠牲をして、お世話係をするのは辞めようと思いました。
以上、月末のある1日の出来事でした。
余談ですが、note が自分の内省に良いツールのようになっできました。
＞ むしろ機嫌よく対処療法＆原因療法を進めれる理由に納得！なるほど身につけていきたいです
■こへい／ITベンチャーエンジニア■
ですが、Level 3や4の視座を持つ人は、文句も言わずむしろ機嫌良く対処療法を進めます。
そして、対処療法に加えて原因療法もどんどん進めます。
意思決定が出来る材料がない状況でも意思決定をし、それを正解にしていくような人は、困難に直面してもいちいち機嫌を悪くせず、前だけ向いて進みます。
選んだ道が正解かわからないのだから、困難に遭遇するのは当たり前ということなのでしょうか。機嫌を悪くするどころか嬉々として困難に立ち向かっていきます。
＞ 変えれないのと、伝えて協力していくはまた別の話。自分だけで完結するのをよしといってるわけじゃない。でも窮すると陥りやすいですw
■shu-star■
でも、気をつけないと、
他者はどうでもいい。
みたいになっちゃう。
そうじゃねぇんだよぅ。
なんか、この辺りが今のモヤモヤです。
「過去と他人は変えられない。」
っていうのは分かるんだけど、
ここを曲解しちゃって、
じゃ、自分だけ頑張ればいいや。となり、
「自分の考えを伝える」
ことをしていない。
＞ ジブン株式会社が提供できる価値にどれだけ敏感になれるか、ちゃんと意識していきたいです
■恩田一樹 | 地方公務員×地場企業×海外■
この中で、最も多くの方に読んでもらえているのは「公務員の仕事」シリーズです。
一番多いのは1,200人に読まれ、その次が700人くらいです。
公務員の多くが関わる「予算編成事務」を取り上げて，島根県庁の場合を具体的に書いているので、「内容のニッチさ」と割と多くの人の「関心の高さ」がうまく一致したテーマになった、と思います。
＞ KJのこの対応、非常に多いですよね。このスタンスで戦うには自分にも強さが必要。意識していきたいです
■みきや／市会議員志望■
しまいにはLINEでのやりとりにも反対だったかのような話を持ち出して来て（１年前は反対してなかったのに）、それについても「反対なんですか？」と聞いてみました。するとそれには反対ではないとのことでしたので、再度こうお伝えしました。
「賛同いただけて良かったです」
＞ 目的を明確に意識して行動に落とし込む。見習いたいです！
■サンセットオレンジ（Take）■
今回の目的はあくまでタイの距離感を感じることと、子供たちに新しい目で外国を見てもらうと言う事、私と妻も行ったことがない国を体感するという事です。気に入ったらまた次回行けばよいのです。
行きの飛行機の中で少し作戦会議をするそんなゆるい感じで行ってきたいと思います。
＞ 重くなければいけない。この感覚を社会として取り戻していきたい。
■Masao Iwasaki■
政治家の言葉は重いものです。
重くなければいけません。
けれども、マスコミが一般論を聞いてしまって、政治家の言葉を軽くしてしまいます。
これがいけない。
波及効果を考えずに聞いているから。
一般論を述べただけでも、「これについてもか」と疑問を挟む余地が出てしまう。
そして、政治家の言葉は悪用できるんです。
》最新回 ［ジブン株式会社経営のすゝめ : 23］初めてのことに挑戦する基本と初取引相手の見極めを反省する] についての投稿《
こちらのコーナーではジブン株式会社マガジンの促進という趣旨に重きを置き
共同運営者以外の方もピックアップさせていただきます。
最新回の振り返りにご活用いただければ幸いです。
いや、さすが木下ファミリー。。。
今回は少し多いですw
【あとがき】
ついに完結
ジブン株式会社RADIO
全部で22対談が公開中です！
なお、前編の冒頭の無料部分では
①木下さんによるオープニング趣旨説明
②林裕也×KASHIWAさんの約30分の対談は無料試聴可能ですのでぜひ聴いてみてください🎙️
今日も最後まで読んでいただきありがとうございました
★★★★★★★★★★★
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ついつい応援したくなっちゃう投稿者が勢揃い！
一緒に盛り上げてくれる新規参加者も引き続き大募集中🌟
ぜひ覗いてみてください♪
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✅子どもが成長していくこれからの地域に心配事がある親御さん
✅地方在住、地域も自分もハッピーなより良い在り方に興味ある方
✅都会から地方移住を将来考えている方
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