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#組織開発
伝えたかどうかではなく「伝わったかどうか」が大事
いやぁーもう参ったよー。何度も言っているのに同じミスを繰り返すんだよね。何なのかね～あれは。
もしかしたら、伝える側に問題があるのかもしれません。
伝えたかどうかではなく「伝わったかどうか」が大事
・何度も言っているのに同じミスを繰り返す
・何度も言っているのに、やらない
あると思います。組織あるあるランキングがあるとしたら、トップ10に入っているのではないでしょうか。あれだけ時間をかけて
その順番で大丈夫？組織づくりを始める前に知っておきたいたった一つのこと
どうも、可能性を最大限に活かして生きる、マインドフルネスコーチのてるいです。といいつつ、もう一つの肩書はチームビルディングコンサルタントです。そんなわけで、今日はチームビルディングのお話を。
尽きることがない組織の悩み
つい先ほどまで、チームビルディングの学びをしておりました。今日はシステム思考について。組織というか人そのものについての学びといってもいいかもしれません。学べば学ぶほど組織の中で