フォロワー4200名！週刊SPA様からの執筆依頼「ロッテ佐々木朗希の「審判騒動」から学ぶ、周囲を味方にする3つのスキル」by転職定着マイスター川野智己
どこにでもいる、普通のサラリーマンです。
おやじ。窓際族です。
昨年の８月末に「２８０名」に過ぎなかったnoteフォロワー。
それが、今年５月22日現在「4,200名」に急上昇しました。
しかも、月に２～３本程度の投稿の頻度で成し遂げました。
そして、扶桑社の週刊ＳＰＡ編集部様より執筆のお声がけをいただき。
記事の執筆という栄誉をいただきました。
５月１５日にアップされた私の執筆記事です。
さらに、この記事は、ｙａｈｏｏニュースにも取り上げられています。
yahooの巻末のコメント欄に、自分の記事に対する感想が投稿されているというのは、いささか妙な気分です。
でも、とても嬉しいです。
クリエーターの仲間入りをさせていただいた気分です。
大変光栄に感じていると同時に、こんなオヤジが、シンデレラボーイならぬシンデレラジジイでいいのかと、恐縮に感じています。
何せ、これまでの人生で全く文章の訓練など受けたことが無い、普段は電卓叩いている窓際族なのですから。
でも、フォロワーを急上昇させる為に、心がけたことはありました。
その３つをご紹介します。
１ 題名には、興味を引くようなタイトルを付ける
ＳＥＯなど全く分からないＩＴ音痴ですので、目に留まるように、最近話題になっている人物をタイトルに登場させています。
投稿「不倫離婚後の熊田Ｙ子も安心。フリーランスの働きやすさ」「メンタルヘルス。アンジャ渡部にも教えたい。休職者への職場復帰支援プログラム」などです。
きっと、「なんだろう」と興味を引いているのかもしれません。
これまでの全４６投稿は巻末に並べていますので、タイトルだけでも読んでみてください。
２ 文章は単文で。ぶつ切りに書く
某大手新聞社の方からご指導を受け、極力、短い単文で構成するようにしました。
とかく、人は長々と長文を書きがちなのだそうです。
お陰で、だいぶわかりやすい文章になりました。
３ 自分が純粋に書きたい内容を率直に書く
投稿「絶対に零細転職エージェントと付き合おう。転職業界の裏街道を吐露」までの一連の投稿は、主に自分のこれまでの仕事上の経験を中心に書いてきました。
一方、投稿「秘伝。人間関係力を磨きたいなら食べよう『ハンバーガー理論』」「炎上必死？中途採用の社員の給料を決める方法。目論みは転職先企業によるお得な買い物」以降は、重要で役に立つが難解で理解しにくい法律や制度を、面白く腹を抱えて笑いかがら理解できる・わかる「おもわかシリーズ」として書き始めました。
自分の得意領域である、ウイット、ペーソスに富んだ創作話に切り替えたのです。
この一連の「おもわかシリーズ」がヒットし、フォロワーは更に急上昇しました。毎月、５５０名ペースで増え始めたのです。
一方、自分の個人的なことも、ドキュメンタリーのように正直に書き始めました。
投稿「ホームレスの子に生まれて」「人身売買を免れ空爆を生き延び、家庭に殺された父」などがそれです
人生の終盤を迎えて、思いのたけを吐露することは、自分の人生の総括として必要だと感じたのがその理由です。
その後、某大手新聞社の記者やweb編集長、元博報堂のＣＭプランナーの方々目に留まり、「才能溢れている」「絶対に出版社の執筆者として売り込め」との強力な押しをいただきました。
よりによって、そんなお世辞を本気にし扶桑社の週刊SPA編集部様に応募したところ、幸運にも執筆の機会をいただいたものです。編集部の方々には感謝申し上げます。
私の場合は、幸運にも恵まれたのかも知れません.
いずれにせよ、ｎｏｔｅおよびフォロワーの皆様方からいただいた贈り物と受け止めています。
この場を借りて、お礼申し上げます。
本当にありがとうございました。
完
※ご参考：私川野智己が、転職定着マイスターとして登壇するセミナーです。受講料1,000円と経費分のみいただいて開催します。よろしければ、ご参加いただけると嬉しいです。
これまでの投稿記事一覧＞ ～気軽に覗（のぞ）いてください～
４５ 人身売買を免れ空爆を生き延び、家庭に殺された父
４４ 真面目な人ほど損をする。小林麻耶にも教えたい。職場の処世術。
４３ 危険！暴露系Youtuberガーシー氏にも教えたい。名誉棄損の危険性
４２ メンタルヘルス。アンジャ渡部にも教えたい。休職者への職場復帰支援プログラム
４１ パワハラの正体見たり！フィギアのワリエワのコーチにも教えたい。指導と苛めの境界線
３８ 解雇 林家三平師匠にも教えたいリストラ回避策。「クビになって、どうぉもスミマセン」
３７ 火の用心。炎上必死。中途採用の社員の給料を決める方法。目論むのは、転職先企業によるお得な買い物
３６ 後編。絶対に零細転職エージェントと付き合おう。転職業界の裏街道を吐露
３５ 意外。転職紹介（人材紹介）会社は、零細がねらい目。転職紹介業界のからくりを暴露
３４ 後編 敵か味方か。労働者に近づく外部ユニオン（労組）。その実像と虚像に迫る
３３ 本当に味方？労働者に近づく外部ユニオン（労組）。その実像と虚像
３２ 後編。食べて覚える人間関係。魔法のレシピ『ハンバーガー理論』 おかわり編
３１ 秘伝。人間関係力を磨きたいなら食べよう『ハンバーガー理論』
３０ 不倫。正妻と愛人が職場で刃物沙汰。何故、役員だけが不問なのか
２９ １・２・３！プロレスラーの人事評価。必殺テキトー固めでギブアップ
２８ 給与倍増と心地よさ。気弱な30代女性が役員に。その「穏やかな幸せのつかみ方」
２７ 後編。心を病んだ社員の解雇をめぐる、ブラック産業医と主治医の驚くべき結託
２６ 実録。心を病んだ彼女は何故クビにされてしまったのか。ブラック産業医の暗躍
２５ 密室。事件は会議室で起きている。本社内で人事評価はどう決まっているのか。
２３ 回避。試用期間にクビにならない方法。社内護身術・匠の技
２２ 困惑。昇進したとたん仲間が疎遠に。ある女性リーダーの戸惑いと決意
２１ 平穏。辛い毎日は終わりにしたい。職場で心穏やかに過ごす方法
１９ 大喝！「言葉足らず」の張本勲氏も学ぶべき、中途採用面接での意図・真意の伝え方。意地悪質問をクリアせよ
１８ 即効。地味な閉会式の演出家にも教えたい。デキル社員に見せるお手軽な自己演出術
１７ 点検。転職急行「衝動発：後悔行」に、のぞみ無し。退職前の指さし確認を
１６ 開幕。IOC（虐めオリンピック）の金メダル。転職者を襲う「合法的な仲間はずれ」のカラクリ
１５ 驚き。採用面接官なんて相手せず。憧れの会社に潜り込む為の究極の付け焼刃
１４ 秘技。良い人事評価を引き寄せる術。「輪郭力」で転職先での給与アップを
１３ 告発。高田純〇も驚く！大手人材紹介会社の“超テキトー”な仕事ぶり。求人案件の多さがミスマッチの原因という皮肉
１２ 実話。前任者からの引き継ぎ無し！転職者が最も恐れるその暴挙
１１ 実話。転職者を最後に追い詰める闇の紳士。その人の名は「人事部長」
１０ 実践！良い人材紹介会社の見分け方。その極意はたった一つの問いかけにあり。
９ 秘技。悩める人間関係解決方法はメモ書きにあった。職場適応のノウハウをご紹介。
８ 実話。唖然！部下が送り込んだ刺客の自爆テロ。転職先で部下の猛反発を受けた女性リーダーの反省と再起
７ 実話。暴露します！完結編。大手企業の人の減らし方。誰も知らない人材紹介会社と組んだ陰のカラクリ。＜転職先での屈辱と見えた光編＞
６ 実話。暴露します！中編。大手企業の人の減らし方。誰も知らない人材紹介会社と組んだ陰のカラクリ。＜社内解雇と社内職探し編＞
５ 実話。暴露します！前編。大手企業の人の減らし方。誰も知らない人材紹介会社と組んだ陰のカラクリ。＜人材追い出し編＞
４ 実話。その転職、成功ですか。大手企業の子会社の社員として働き続けること
３ 実話。嫌われ者の為の仲間づくり。“マユラー”に学ぶ転職定着の極意
２ 実話。転職者への歓迎のエール、それは「殺害予告」。その意外な犯人と驚愕の黒幕とは
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