川野智己@ゆるらく系ヒト交流マイスター/転職定着マイスター

「転職後に輝くための活躍促進」の研究を、大正製薬、人材育成コンサルタント、伊藤忠アカデミー教育部門マネジャー、大手人材紹介会社の教育研修部長として深め、退職率を44.0% から9.0%に低下。https://www.facebook.com/soshikidukurilabo/

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    • note大学共同運営マガジン

      • 13,788本
    • 本音の転職活動 ~元大手人材紹介会社教育研修部長の独り言~

      6000人もの転職活動及び転職先での定着のご支援をしてきました。多くの人間模様に触れてきました。ビジネス書での一般論では決して語られることが無い生々しい実態に直面してきました。

    最近の記事

    祝フォロワー5000名!週刊SPAから執筆依頼「仕事で賠償請求されないために…“人気女優”に学ぶ、ミスを減らす働き方」byゆるらく系ヒト交流マイスター川野智己

    フォロワー数を増やすコツ。 「興味をそそられるタイトルにする」 「読みやすい文章を心がける」 読みやすい文章とは何でしょうか。 私は、一つだけ心がけています。 短い文章。 長々と書かない。 多くのフォロワーの方々にお集まりいただきました。 お陰様で、大手出版社の扶桑社週刊SPA様より、光栄にも執筆の依頼をいただきました。 リンクを貼りました。宜しければ、ご一読願います。 週刊SPA記事 yahooニュース記事 49 祝フォロワー4900名!週刊SPAから執筆依頼

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      • 祝フォロワー4900名!週刊SPAから執筆依頼「トイレは上司との会話に最適?出世する男は『35秒』をうまく使う」byゆるらく系ヒト交流マイスター川野智己

        noteを初めて、約1年間。 お陰様で、フォロワーも4,900名に達しました。 ありがとうございます。 フォロワーの皆様からは、「楽しみながら学べる」とご評価をいただきました。 また、扶桑社の週刊SPA編集部様からは、「切り口が良い。斬新だ。」「構成も大変良い」「何より、わかりやすい」と、過分なご評価をいただきました。 さらに、光栄にも、執筆の機会をいただいています。 最新記事が、yahooニュースとしても取り上げられています。 しがない普通ののサラリーマンでありながら、w

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        • 祝フォロワー4400名!週刊SPAからの執筆依頼「デヴィ夫人にならう他人の目を気にしない生き方」by転職定着マイスター川野智己

           全国総フォロワー数1500位(全国アカウント数380万件)に該当。  約4,400名のフォロワーに達しました。  「楽しい投稿」と、ご評価いただき、大手出版社の扶桑社週刊SPA編集部様から執筆のご依頼をいただきました。yahooニュースにも掲載されています。 本当にありがたいことです。  昼間は、電卓をたたいている。  窓際に座った初老の男。  今年定年の60歳。  それが私です。  月2回のペースで投稿を続け。  1年後に達したこの数字。  ありがとうございます。

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          • フォロワー4200名!週刊SPA様からの執筆依頼「ロッテ佐々木朗希の「審判騒動」から学ぶ、周囲を味方にする3つのスキル」by転職定着マイスター川野智己

               どこにでもいる、普通のサラリーマンです。  おやじ。窓際族です。    昨年の8月末に「280名」に過ぎなかったnoteフォロワー。  それが、今年5月22日現在「4,200名」に急上昇しました。  しかも、月に2~3本程度の投稿の頻度で成し遂げました。    そして、扶桑社の週刊SPA編集部様より執筆のお声がけをいただき。  記事の執筆という栄誉をいただきました。  5月15日にアップされた私の執筆記事です。  さらに、この記事は、yahooニュースにも取り上げられ

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            • 不倫離婚後の熊田Y子も安心。フリーランスの働きやすさ。by転職定着マイスター川野智己

               フリーランスで働く環境が整いつつある。  これは、働き手のライフワーク実現の為に、国がフリーランス制度の普及を推進していることが、その背景となっている。  企業の雇用に頼らない、そんな自由な働き方を実践する人物がいる。  シングルマザーとして奮闘するタレントの熊田ヨウ子さんその人だ。  彼女の奮闘ぶりを追って、フリーランスの実態をみてみよう。    皆さん、こんばんは。  可愛らしいグラドルで売っていたこの私も、5月で40歳を迎えました。  タレントの熊田ヨウ子です。  

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              • 人身売買を免れ空爆を生き延び、家庭に殺された父。

                 毎日、亡き父のことを考えている。  父を殺したのは私だと思う。  父は鹿児島の貧しい村に生まれた。  崖に張り付くように建てられた小屋に7人兄弟の四男として生を受けた。  なたね油の行商の父親(私の祖父)は父が6歳の時に亡くなった。  桜島の火山灰の堆積層である軟弱なシラス台地は、残酷だ。  台風による鉄砲水を吐き出し、父の自宅を家屋ごと沢に押し流す。  水を貯えないので稲作も出来ない。  粗末なサツマイモを育てることが、唯一の現金収入の手段だった。  崖沿いの野良仕

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                • 真面目な人ほど損をする。小林麻耶にも教えたい。職場の処世術。by転職定着マイスター川野智己

                   人は、他者から評価されて初めて生きがいを感じ、ひいては自己実現が出来る。  志が高く、より良き高みを目指すほど、自分を取り巻く多くの課題に気づくだろう。課題は、不満と言い変えてもよいかもしれない。  しかしながら、たとえ正論を述べ、真実を語ったところで必ずしも周囲から正当に評価されるとは限らない。  残念なことに、その多くは、疎(うと)んじられる結果となりがちだ。  この現実に、私たちはどう折り合いをつけていけばよいのか。  一緒に、考えていこう。    元テレビ局

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                  • 危険!暴露系Youtuberガーシー氏にも教えたい。名誉棄損の危険性。by転職定着マイスター川野智己

                     名誉毀損罪は、「公然と」「事実を摘示し」「人の名誉を」「毀損」した場合に成立します。刑事と民事の両方で訴えられる危険性がある。  ここでは、そのリスクについて一緒に学んでいこう。  名誉棄損罪の被害を受けた、ある独りの男が立ち上がった。  Youtubeを立ち上げ、自分を誹謗した連中を告発しようとしている。  これだけ世に貢献したにも関わらず、ここまで誹謗されるいわれはないと言うのだ。  その男の名は、菅義偉(すがよしひで)第99代内閣総理大臣、その人だ。  「ガースー

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                    • メンタルヘルス。アンジャ渡部にも教えたい。休職者への職場復帰支援プログラム。by転職定着マイスター川野智己。

                       今や、ストレス社会における風土病と化した「鬱(うつ病)」。休職した社員に対して、無理のない円滑な職場復帰が必須となっている。厚生労働省は、休職の始まりから復帰までを規定した支援策、主治医や産業医、及び復帰先の上司も巻き込んだ手厚い職場復帰支援プログラムの実施を産業界に強く推奨している。  以下、元B21で本松伊代さんの夫であり、自身も芸能界への復帰を果たされたヒロムさんと、これから本格的な復帰を目指されているお笑いコンビのアンジョッシュのお二人から、職場復帰支援プログラム

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                      • パワハラの正体見たり!フィギアのワリエワのコーチにも教えたい。指導と苛めの境界線。by転職定着マイスター川野智己

                         「相手が嫌だと感じたら、それがハラスメントだ。」  こんな乱暴でいい加減な理解が、未だに職場で大手を振っている。  労働施策総合推進法の改正により、パワハラは明確に規定されるようになったのだ。  パワハラ行為が見過ごされたり、逆に冤罪が生まれないよう、正しく理解していこう。    中国の冬季オリンピックが無事に閉会した。  報道によると、ロシアのフィギア選手ワリエワの演技終了後に彼女を叱責したコーチが、批判の矢面に立たされている。  カミラ・ワリエワの演技直後を、確かに

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                        • 密室。希望退職の面談で、何が話されているのか。転職定着マイスター川野智己

                           会社の整理解雇の一つ、希望退職はどう行われているのか。  応じるつもりの人も、応じたくない人も知っておこう。   コロナ禍による業績悪化などで、早期退職や希望退職を募集する上場企業が2年連続で80社を超えた。  東京商工リサーチによると、2021年に早期・希望退職者を募集した上場企業は84社(2020年は93社)。募集人数は、人数を公表した69社で計1万5892人(2020年は1万8635人)に達しており、2年連続で1万5000人を超えた。  募集企業の半数以上に当たる

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                          • ホームレスの子に生まれて

                            今月は、亡き母生誕90年の月です。 ここに書くことを、何度も何度も躊躇しましたが、敢えて恥を忍んで吐露します。はじめて他人に話すことです。  ある晴れた日のコーヒーショップに現れた、出版社と名乗るその方は、少し苛立つように私に問いかけてきました。 「あなたのお母さんが認知症で話を聞けないというとは分かった。でも、あなたも息子として多少なりとも聞いているでしょう。出版の取材に協力してもらえませんか。」  しかしながら、私には応じるつもりはありませんでした。  何故なら、

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                            • 解雇 林家三平師匠にも教えたいリストラ回避策。「クビになって、どうぉもスミマセン」 by転職定着マイスター川野智己

                              会社は、あらゆる手を使って社員のクビを切りにきます。後段では、リストラ回避策に触れています。  1 クビを切る上司の葛藤   「ああ、憂鬱だなぁ。」  ボクの名前は、開高史郎(かいこうしろう:44歳)。  龍拡散テレビのプロデューサー。  え?憂鬱なのは、日曜日の夕方の人気長寿番組『昇天』を観ているからだろうって?  他局のサザエさんの番組を観ているときじゃあるまいし。。  さすがに、自分の担当番組を観ているときには憂鬱にはならないよ。  分かってないんだよな。  三ち

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                              • 炎上必死?中途採用の社員の給料を決める方法。目論みは転職先企業によるお得な買い物。 by転職定着マイスター川野智己

                                 中途採用の社員の給料を決めるのは、とても悩ましいの。  低い額の提示だと「入社しません」と、転職者から逃げられる。  かといって、高い額を提示すると、今度は既存の社員の反発を受けるの。 1 求人広告の額は無関係  求人票に掲載されている金額が、そのままの給料額ではないかですって?     まさか。乃木坂。欅坂。  求人票や求人広告の給与額は、民法上の契約の誘引といって、ダミーに過ぎないの。   必ずしも、求人票に記載の金額を守らなくて良いのよ。  実際に、転職者とのゼ

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                                • 後編。絶対に零細転職エージェントと付き合おう。転職業界の裏街道を吐露 by転職定着マイスター川野智己

                                   転職をエージェントする転職先紹介(人材紹介)会社は、中小・零細がお薦めです。大手エージェントが掴んでいない魅力的な求人案件を隠し持っています。  そして、転職後のフォローも手厚いのです。 1 前編のあらすじ   田江忍(たえしのぶ:女性・37歳)は大手転職エージェント「ビリルート㈱」をリストラされました。  再就職先の「松本紹介㈱」は、従業員わずか2名の零細転職エージェントです。  その社長ゲンさんは、元はと言えば大手冷凍食品会社の開発部長でした。  食品関連の協力会

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                                  • 意外。転職紹介(人材紹介)会社は、零細がねらい目。転職紹介業界のからくりを暴露 by転職定着マイスター川野智己

                                     転職をエージェントする転職先紹介(人材紹介)エージェント会社は、意外なことに、中小・零細がお薦めです。   リクルート社やビズリーチ社などの大手エージェントが掴んでいない、魅力的な求人案件を隠し持っているからです。併せて、転職後のフォローも手厚いのです。  以下、その秘密をお話します。  私の名前は、田江忍(たえしのぶ:女性、37歳)。   大手転職エージェントの「ビリルート㈱」に、営業担当として従事していました。   リーマンショック時における不況で、大きな人員整理

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