【転職に関する画期的な本：近日出版】

【転職に関する画期的な本：近日出版】 東洋経済新報社から商業出版が決定しました。 「転職に向いている」か「向いていないか」の自己ジャッジから始まり、「向いている人」には、彼らに相応しいTIPSを、これでもかと徹底的に網羅した内容にしています。 「より高みの転職成功」を実現させる画期的な本です。ご期待ください。 人材が最適な職場を得るアドバイスをすると同時に、迎えいれる企業側には「早期離職防止」「人材の定着」をご指導しています。 せっかく採用した人材が辞めることなく定着し思う

「面接官この方で」学生に指名権　就活ガチャの不安解消（日経記事より）

私たちのモチベーション

【私たちのマインドセット２】 セミナーに講師として登壇すると、必ず聞かれる。 「モチベーションを挙げるにはどうしたら良いのですか」「やる気を維持するにはどうしたら良いのですか」 質問してきた彼ら彼女らはすでに半分は解答を自ら導き出している。 それは、 「モチベーションは自身がセルフで高めるしかなく、他人から与えられるものでは無い」 ことに気づいているからだ。 「どうしたら良いか」と講師の私に問うている時点で半分は他人に頼っているものの、残る半分は自問していることからわかる。

「プレエントリー・選考参加」に関する調査

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「プレエントリー・選考参加」について調査しました。 「プレエントリー」した社数について、「2社以下」と回答した学生が4割を超えました。「セミナー参加」は、「2社以下」の回答が43.8％、「10社以下」が75.4％となっています。 「インターンシップに参加した企業のうち、興味のある企業のセミナーに参加している」といった声が寄せられました。

管理職への転職に関する調査

ndeedが「管理職への転職に関する調査」を実施 管理職に転職した人のうち、約6人に1人が非管理職から転職している 管理職転職は、非管理職への転職よりも転職後の仕事に満足している割合が高い。 https://jp.indeed.com/press/releases/20240412

クチコミ×AIで組織の実態を可視化「従業員クチコミレポート」の提供を開始

オープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤陽樹)は、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」に掲載されたクチコミをAIで分析・スコア化し、企業の組織風土を可視化する「従業員クチコミレポート」の提供を開始しました。

人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2024年）

2022年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場規模（主要14分野計）は、事業者売上高ベースで前年度比7.0％増の11兆1,109億円であった。 内訳を見ると、シェアードサービス市場（シェアードサービスセンター、学校法人業務アウトソーシング）が前年度比1.6％増の5,670億円、人事業務アウトソーシング市場（給与計算アウトソーシング、勤怠管理ASPサービス、企業向け研修サー ビス、採用アウトソーシング （RPO）、アセスメントツール）が同4.0％増の1兆165億円、総務

悩みって何？【私たちのマインドセット】

【私たちのマインドセット】 GWの真っただ中で気分が晴れないあなた。 失敗の連続だと落ち込んでいるあなた。 あなたが悩んでいる失敗って何のこと？ 「計画通りにならない」「思うような結果にならない」 っていうことかな。 でも、思い起こしてごらん。 「思い通りになったこと」なんて幾つアル？そうだね。 思い通りにならなくて当たり前。 悩んでいるほど人生なんて長くないよ。

「選考」に関する調査

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「選考」について調査しました。第一志望ではない企業から志望順位を聞かれた際に、「第一志望だと伝える」と回答した学生が52.5％に上りました。「第一志望群だと伝える」の回答は34.2％でした。「第一志望だと伝える」と回答した学生からは、「企業に良い印象を持って欲しい」「熱意を伝えたい」といった声が上がりました。「第一志望群だと伝える」と回答した

新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2024年）

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の新卒採用支援サービス市場（7市場計）を調査し、各種サービス別の市場動向、参入事業者の動向、将来展望を明らかにした。

USJ、人材採用大胆に　地方･国籍･年齢「NO LIMIT」で

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ、大阪市）を運営するユー・エス・ジェイが大胆な人材採用戦略を打ち出している。 「クルー」と呼ぶ運営スタッフを確保するため、引っ越し費用や祝い金を支給するなど破格の待遇で地方の人材を呼び込んでいるほか、外国人、シニアにも広げる。来園者が急増するなかで、クルーの働きがいを高め、サービスの向上につなげる。

就職活動におけるChatGPT使用に関する調査

就職活動におけるChatGPT使用に関する調査 4人に1人は、就職活動で「ChatGPT」を使用。「効率化しつつ、自己分析など自分で考えるべきことに時間を割きたい」の声

１８年ぶり転職希望が上回る　東商、２４年度新入社員調査

転職せず「この会社にいて大丈夫」と思ってほしい──そんな企業が実はやっていること

「毎日楽しくない」、中年期に直面する「ミッドライフ・クライシス」 40～60代アンケートで浮かんだ実態

1分で経歴書作成、生成AI活用

パーソルホールディングス傘下のパーソルキャリア（東京・千代田）は24日、転職サイト「doda（デューダ）」上で、登録者が生成AI（人工知能）を使って職務経歴書を作れるサービスを始める。日本経済新聞4月24日記事。