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学生/若者ユニオン座談会 vol.2（後半）
昨年11月に学生/若者ユニオンの座談会vol.1（前半）を公開して、既に8か月も経ってしまいましたが、座談会vol.2（後半）を公開します！
メンバーのユニオン加入経緯や今後やりたいことなどぜひ読んでみてください♪
前半はこちらから読めます↓
ユニオンに入った経緯ともともとの労働組合のイメージ
はなえ：じゃあ次そらお願いします。
そら
そら：はい！もともとサークルの友達のはーちゃん（はなえ
労基法の「公民権行使の保障」ってなに？
労基法の第7条「公民権行使の保障」
みなさん、労基法に「公民権行使の保障」が定められていることをご存じですか？労基法の第7条には、「使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。」という規定があります。
立ち仕事へのいす設置に関する要請行動ー「座ってちゃだめですか」の声を厚労省にー
「座る権利」の具体化を求めて
学生ユニオンは5月24日に「#座ってちゃだめですか」プロジェクトとして厚労省に対して、立ち仕事へのいす設置を求める厚労省要請を行いました。
厚労省の定める労働安全衛生規則の第615条「立業のためのいす」では「事業者は、持続的立業に従事する労働者が就業中しばしばすわることのできる機会のあるときは、当該労働者が利用することのできるいすを備えなければならない」と定められ
＃永住許可取消しに反対します
現在、永住許可取消し法案が反対の声を無視して通されようとしています。
本法案の問題点などの詳細は以下の永住許可取消し反対連絡会による反対声明文をご参照ください。
首都圏学生ユニオンは、永住許可取消し法案に強く反対します。
ユニオンの仲間が働くスシローやかつやには、移民労働者が複数人います。そこではみんなおいしいお寿司やかつ丼、より良いサービスを提供するため、身を粉にして働いています。そこに国
学生/若者ユニオン座談会 vol.1（前半）
先日学生/若者ユニオンのメンバーで座談会を行い、ユニオンに入った経緯や自身の争議、現在の活動、今後の展望などについて話しました。
日本の若い人は労働組合の存在や労働運動を知らない人も多く、なぜ私たちがユニオンに入って活動を続けているのか気になる方も多いはず…….。
メンバーとユニオンの繋がりを知って、関心を持ってもらえたら嬉しいです！
メンバーの名前と好きな野菜
はなえ：オクラ。ねばねばがおい
学生アルバイト労働相談あるある それ、違法です
首都圏青年ユニオン・学生ユニオンには学生アルバイトからの労働相談が数多く舞い込みますが、今回はその中からよくある相談と法的な見解をご紹介したいと思います！あなたの職場にも存在しないか確認してみてください。
1． 時給計算が５分、15分、30分単位
とても多い相談が、「打刻時間が５分や15分、30分単位で丸められて切り捨てられる」という相談です。ありとあらゆる職場でこういう打刻方式がとられています
【学生ユニオン】争議行動・成果報告
チラシ配り
先日、昨年から大学生の組合員が争議を行っている埼玉県を中心に展開するスーパー、ベイシアの店舗に行き、従業員向けにチラシ配りを行いました。
主に出勤前・退勤後の従業員に対して、直接声をかけ、これまでに組合で勝ち取った成果や現在も交渉中の要求項目、そして今月から複数の店舗で行われているレジへのイス設置の実証実験に関して話しました。
これまでに勝ち取った成果
これまでに勝ち取った成果は
争議体験談 vol. 3 塾講師
私は、個別指導塾を経営する会社と団体交渉を行いました。
当該会社ではほぼ全ての講師がアルバイトであり、アルバイトがいなければ事業が成り立たないにもかかわらず、適切な労働条件を確保していませんでした。団体交渉では、主に、授業準備時間に対する未払い賃金の支払い、生徒都合による授業日前日のキャンセルが発生した際の給与補償が論点になりました。
授業準備時間は労働時間じゃない？
当該会社では事業の性
着替え時間は労働時間！？
イケア・ジャパンが着替え時間に賃金支払い
皆さんこの記事を読みましたか？
大手企業であるイケア・ジャパンが、これまで着替え時間に対する賃金を支払っておらず、今後は支払うという主旨の記事です。
大スクープをとらえたみたいな書かれ方ですが、
「え、うちの職場もなんだけど......」
「着替え時間給料支払われないなんて当たり前でしょ」
と思った方が多いのではないでしょうか？
着替え時間は労働時