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2021年7月の記事一覧
最もツボに入ったブログ記事と最近のモヤモヤ
2014年に書かれたちきりんさんの記事。
時短勤務(希望)者に子が３歳まで(取得できる)権利の義務化と言った制度が整い始めたこの時期、そのタイミングで、(嫌みとかではなく、事実として)出産されてない女性でありながら、ココまで悟られていたことに、彼女の洞察力と、圧巻の言葉選びのセンス・表現力、男女どちらにも支持され尊敬される真の文筆家であることを証明し、凄みを垣間見ることが出来ます。
多くの出産
順調な“プライベートサロン”と“嫌な奴”になっている懸念
SNSは種類を選び、公開範囲によって内容も書き分けています✍️
因みに、ほぼ被らない内容でターゲット層を意識し投稿しています。
～ご参照～
facebookでは、プライベートサロンを目指しいることも以前、書きました✍️
“友達”内でも1/3の範囲にしか公開しないスタイルで書き始めたことで、本当に信頼している/憧れ/尊敬している人たち向けに本音吐露、課題意識、問題提起、自分の率直な気持ちも書
外資系企業出身者の芋づる式転職
ココ２週間～１ヶ月で浮上した転職絡みのお話🤭勝手に押し寄せて来たケース。
外資系企業で働いていた時に“社内姉”として、慕っていた方が、その後、２社転職。
その会社は国内でも最大級規模のグループ会社の新興領域。
その企業に再就職した話を初めて聞いた際にも、流石10社目くらいの方ならでは～
その会社に未来を感じるけれど、同時に大きなリスクも感じるし、自分は行けないなー(転職先として選ばないな
第７回無償ボランティア活動
久しぶりに自治体施設に集合し打ち合わせでした。
今年度になって初🌟
５月にオンラインでの男女共同参画の“人権”イベントがあり、其方に参加後、レポートを提出しました✍️
テーマはLGBTとトランスジェンダー。
～ご参照～
すると、ナント!!登壇者(何冊も著者がある著名人❗)にも回付して頂いたとのこと❕
そして、レポについてご本人からの感想をお寄せいただけました🙆♀️感激ﾂ🥺
今
職場で思い通りの評価が得られなかった時は？
会社によって、個人業績や評価の〆日が異なると思います。
みなさまの会社では毎月末〆？半期に一度？年一回？でしょうか❔
大多数の方が”思い通り”の【評価】を得られず苦しんだり、悲しんだり、モチベーションを保てなくなったりと言う経験が１度ではなく何度もあることとお察しします。
ちきりんの名言が良く示していると思います。
～ご参照～
人からの評価を期待すること
＝時間の無駄なんですねー、確かに
学校説明会は人育てと育自に役立つ
小学校受験や中学受験をお考えの方は、オンライン説明会に多数参加されていると思います。
コロナ前は学校訪問でないと聞けない情報を自宅や外出先でも、それぞれの学校長や先生方からお話を伺う機会が得られるのは大きなメリットだと思います。
勿論、実際に訪問しないと‼️と、お考えの方には、物足りなさをお感じになるかも❔ですが、ハード面よりソフト面を重視して学校選びをしたい方には立派な施設等に目が眩まなくて
SNS使い分け～令和版
今年に入り、徐々に変更してきたので、その記録を✍️
～前回版～
facebook, note, Twitter, ブクログ、アメブロを継続して投稿中、Voicyは視聴のみ✍️
使い分け方法を書きます。
♛facebook♛
総合職女性として感じている日々のアレコレを公私ネタ半々で、唯一写真付きで書く場📸
発信相手は女性のみ・著名人、経営者、士族、バリキャリ、旧友(専業主婦が過半数)
そう言えばボーナス💴
昨日の投稿で、１つ訂正と言うか、付け加える事がありました!!
～ご参照～
ここで、ボーナスの話を全く失念していました💰
と言いますのも、あまりボーナスを当てにして生きていないのです。
どーいうこと⁉️と、お思いの方が居られることも理解しています。
因みに夫のボーナス額なども把握していません。(年収をザックリ知っている程度)
どうして、自身のボーナスに無頓着かと言うと、
企業にとって不利益変更は困難
マガジンでコラムを書き綴っています“シリーズ～憂い”は、結構アクセス数あり、みなさまの関心事とお察しします。
さて、私の所属企業でも中高年社員がドギマギ&ドキドキ😵💓する内容が今期に入ってからチラホラ聞かれており😖👂💥、不穏な空気が流れることもありました➰🌀
コロナ禍で打撃を受けている企業は、直接的にも間接的にも多い事が窺えます👁️
だって、コロナの影響ナシ＜影