記事一覧
テレワークで減った上司と部下のコミュニケーションを増やす3つの方法
緊急事態宣言があけたから、全て出社に戻すぞ！という企業さんを除けばリアル出社は増えつつも、テレワークも継続していく「ハイブリッド勤務」が主流になることは間違いありません！ とは言うもののリアル出社に比べれば上司や部下とのコミュニケーションが減ったのは明らかで、できれば出社にしたいという方も多いことでしょう。（わかります）しかし、テレワークは避けられないと割り切ってコミュニケーションを増やすことにフ
もっとみる
在宅勤務５年の私が考える、家で集中力をキープする７つのアイデア。
私は５年前にフリーランスになってから、ほぼ家で仕事をする生活をしています。
フリーになった当初は、家だと集中できずに悶々としたこともありました。でもいろいろ思考錯誤し、どうにか集中して仕事ができる環境がつくれています。集中すると仕事がどんどん速くなるので、その分たくさん仕事が舞い込むようになりました。
コロナでも仕事は増え続けているし、こうして毎日noteを書けるのも、集中環境のおかげです。
テレワークで毎日めっちゃ寂しいのですが、
はじめまして
仮想オフィスを提供している会社で働いている独身二人暮らしの28歳男性です。職種はマーケ&セールスを担当しています。
私のテレワーク歴はかれこれ1年半になります。そのうち、4ヶ月を現在の仮想オフィスの会社で働いています。ちょうどコロナでテレワークを強制された頃が始まりです。思うんですけど、
週5フルリモートって最高ですよ。
通勤ないし、オフィスみたいに何度も話しかけられないし、上
リモートよりオフィス出社が好きな日本人
コロナで一気に加速したリモートミーティング、そしてリモートワーク
一度、リモートを体験するとフィジカルコンタクトの効率が悪いことが、わかる。
なのに、未だにオフィスに出社し嫌いな上司や興味のない同僚とコミュニケーションを取りながら業務を進める事は、ストレスだし心理的にもネガティブになるしパフォーマンスも下がってしまうのではないだろか？
日本人って変化に対応出来ない人種なのかと、思ってしまう。