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採用戦略の５つステップ
こんばんは！
今日は「採用戦略の５つステップ」について書いていきます。
採用業務において、
「どうしたらうまく採用できるかわからない」
「どのように考えたらよいか」
「人が集まらない」
「工数がかかりすぎる」
という課題があると思います。
優秀な人材を確保することは、企業の成長と発展にとって極めて重要です。
しかし、多くの企業が優れた人材の採用に苦労しています。
単に求職者に魅力的な条
キャリア採用業務について
こんにちは！
今日は「キャリア採用業務について」書いていこうと思います。
キャリア採用は企業にとって重要な業務ですが、
業務量や実態について私の意見も記載しながら紹介したいと思います。
キャリア採用計画数日本経済新聞社が7日まとめた採用計画調査で、
2024年度の採用計画に占める中途採用比率は過去最高の43.0%と5割に迫る水準になった。
主要企業5171社に採用計画を聞き、3月12日までに
押さえたい募集要項のポイント
こんにちは。
最近、時間が作れるようになった影響もあり、採用本の読書にハマっています。
今日は採用担当者が「抑えたい募集要項のポイント」について買いていきたいと思います。
求人票を出してもなかなか「応募がこない」ってことがありますよね？
企業や職種ごとの募集要項によって大きく効果に違いが生まれます。
ぜひ参考にしてください。
募集要項とは募集要項とは、企業が新たに採用したい人材に対して、