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nanohana
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米澤志歩
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インクルーシブ・テックが、医療的ケア児と日本人全員の可能性を開く
駒崎弘樹
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非言語的コミュニケーション 私が気づいた大切なこと
ひまわり
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「あきらめたら…」は、今なのかもしれない。
lemon soda
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わたしに贈る、バラと銀座のひとときと。
東京おでかけプロジェクト
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🟧9/18は「医療的ケア児・者支援の日」🟧令和5年度学校における医療的ケアに関する実態調査結果について R6/9/18投稿
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放課後等デイサービスの実情に物申す!②
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悪いところ潰しから、良いところ繋ぎへ 〜“ポジティヴヘルス”と“医療的ケア児”に出会って〜
ORANGE_紅谷浩之
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医療的ケア児との毎日を振り返る。【育児】
ふゆ|30代ママの雑記帳
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教員が行う医療的ケア
特別支援学校初任者教員 masa
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私が学校の看護を始めたわけ#2
木内昌子_一般社団法人MEPL/日本医療的ケア看護職員支援協会
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知っていましたか?~病児保育と病後児保育の違い~
ふきた ひとみ
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【開催報告】九州初!AYAインクルーシブ映画上映会in福岡
株式会社ソーシャルワーク福岡
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副籍制度について考えてみよう! 「第1回学習・交流会」の報告
ナリ
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父親が家事・育児をする時間を確保するには、仕事関連時間を9.5時間以内にすることが必要
退職金・企業年金コンサルティングチャンネル - 動画でコンサルタントが解説
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銀座のあのあと、”わたし”のあれから。
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”保育”と”療育”
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医療的ケア児とご家族の支援を
犬かい明佳(犬飼明佳)
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放課後等デイサービスの実情に物申す!①
池畑健太@H&H代表取締役
2か月前
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【当事者としての思い】障害児の親が「働きつづけたい(母親)」「子育てと仕事の両立が大変(父親)」と声を上げる時代へ
しゃけこ🐟髙橋圭子=心理×福祉×まちづくり@神戸
1か月前
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シオンが空を飛んだ。いや、泳いだ。ゼロイチどころか、ゼロ百体験から私たちが見た世界。
Hotch-Lodge
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新テーマ「小児の年金」について
退職金・企業年金コンサルティングチャンネル - 動画でコンサルタントが解説
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【働き手募ります】「子どもを起点に『私らしく私をつくり続ける』場をつくること」に関心がある方、募ります。
Hotch-Lodge
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リハテーラーの取り組み
池畑健太@H&H代表取締役
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🟧秋田県🟧医療的ケア児支援ガイドブック R6/8/9投稿
障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士 西山裕之
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医療的ケア児のママのしのはらりかさんが政治にチャレンジするのを応援する理由
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【仙台版の医療的ケア児支援ガイドブックができました!】仙台の医ケア児家庭に「一人じゃないよ」って伝えたい
おざわ
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特別児童扶養手当の所得制限対策!超えてももらえる方法とは?
退職金・企業年金コンサルティングチャンネル - 動画でコンサルタントが解説
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9月壁面
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私がしのはらりかさんを応援する3つの理由
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全ての子どもの「食べる」のお悩みに!
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【政策実現!】医療的ケア児・重症心身障害児を育てる家族の支援が拡大しました!
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障害者やその周りの人が抱える情報格差を無くしていくために、あなたの力が必要です
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医療的ケア児と家族を支えるNPO法人アンリーシュとのサポーター連携を開始| インクルーシブデザインスタジオCULUMU【ニュースリリース】
CULUMU / インクルーシブデザインスタジオ
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はじめての在宅医療を振り返る。【育児】
ふゆ|30代ママの雑記帳
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医ケア児の親は、働いたらだめですか?/青森県中南地域の市に在住・ちーやさんへのインタビュー
おざわ
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動ける呼吸器っ子との生活のために買ったもの
動ける呼吸器っ子の息子くんと。~シングルマザーの子育て~
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それでも私が「親の会」に参加する理由③
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疾患・障がい児家族のための相談Q&Aアプリ、「ファミケア」をリリースしました。
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夏休みラストスパート!
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児童発達支援の自己負担上限額の考え方を誤解していた話
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#121 児童館でのお仕事クビになりました〜ダブルワークの大変さ
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【政策実現!】ついに「こども誰でも通園制度」法案成立!これまでの提言の歩みと今後の課題とは?
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勉強しても給与は上がらない?
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【仕事】福祉のタブーを変えていくのは新しい福祉の役割
ぷろちゃれ管理人(非営利型株式会社andna)
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