「#入社後のギャップ」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

入社2年未満のスタッフがぶっちゃける！ファングリーに入社して感じた、「入社後ギャップ」のリアル

株式会社ファングリー

4か月前

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流行らない"根性"論

6か月前

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採用広報は早期離職の防止にも効果的、社員の活躍まで引き出せる

垣本陸（カキモトリクオフィス）

5か月前

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【新卒内定者向け】入社後のギャップをなくすために。

Hide_INFPエンジニア

6か月前

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【社内アンケート結果】Miraieに入社してよかったことは？〜全社員の回答結果を発表〜

8か月前

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Marvelに入社して過ごした1年の振り返り【菅野 / Kanno】

マーベル公式note

11か月前

19

入社後ギャップってきっとこれだ

11か月前

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入社４ヶ月の社員に聞いた本音「入社してから感じたこと」

株式会社くるめし

1年前

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派遣で入社して1週間。雰囲気悪いし派遣先変えようかなって思った時

ぱぱだんご

1年前

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理論的には非合理な新卒一括採用～若手社員のミスマッチと離職を防ぐには？～【五十畑浩平×築地健】

株式会社ソフィア／人と組織を元気にする社内コミュニケーション集団

1年前

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210 社員のクチコミ分析ーITエンジニアー

西園博文 / アイタスクラウドの営業責任者 / VoC活用のDXをサポート

1年前

9

ないもの探しはやめよう

2年前

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企業がすべき２つの「リアリティ・ショック」防止策～6年の入社後ギャップ調査より～

仲間と自分の成長を考えるノート | エン・ジャパン教育・人事評価サービス

2年前

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デザイナーを目指す上で、覚悟すべきこと

2年前

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dotDでの1年半を振り返ってみた

Kentaro Yamanaka

2年前

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小さい会社の採用方法

2年前

4

入社後、ギャップはありましたか？

株式会社ネオマーケティング【公式】

2年前

5

私の新卒1年目、現在のわたし

2年前

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忖度なんかするな！～SHIFTの入社後ギャップ～

SHIFT Group 技術ブログ

2年前

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【百害あって一利なし】先入観や固定観念がギャップを産む！？(野村克也元監督の言葉を借りて)

株式会社ナラティブ(旧株式会社アークホールディングス)｜広報企画チーム

2年前

7

入社を決めた理由を聞いてみた

2年前

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葛藤も不安も全部受け止めて一歩前へ。社会人1年間の成長。【営業＋営業推進】

mtg_shinsotsu_hase

3年前

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現役エンジニアが語るシステムエンジニアのキャリアパス

くろ｜noteを書くエンジニア

3年前

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就活生向け！入社後のギャップをなくす方法

くろ｜noteを書くエンジニア

3年前

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未経験の転職をする時に注意したいこと

3年前

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何の変哲もない社会人生活を送るあなたへ

3年前

9

人間関係…雑務…新卒1年目のリアルな悩みを解決します。#1

セカニチ就活

3年前

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GAFA転職

3年前

4

自分棚卸し⑤ライフコーチになった私のストーリー | 本当の平等って何だろう？

宮脇あさみ@キャリアとパートナーシップ専門コーチ

3年前

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成長を後押ししたのは、”学んでやる”精神。その後に見えた景色とは。-開発職Yuki-

mtg_shinsotsu_hase

4年前

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心の声に従ってよい。

DEPOC　梅澤　（医療系人材紹介エージェント）

3年前

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新卒1年目のリアルな転職活動と決意表明

3年前

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【早期退職に対する転職エージェントの考え】200912

ゆにさん@X✖️キャリア形成

4年前

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【転職が決まった！】入社前に確認すべき5つのこと

さわもん@ITエンジニア

4年前

5

転職を繰り返す人

とある転職エージェント

4年前

8

【あえて会社への期待値を徹底的に下げろ】期待値マネジメント〜入社前後のギャップをポジティブなものにするために〜

4年前

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ふわふわかわる想い

6年前

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2024年入社の新卒メンバーに質問！「入社前後のギャップは？」

エスネットワークス

2か月前

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リユース業界✖️二次流通の魅力｜リユース企業勤務の新入社員が説明します

株式会社スタンディングポイント採用チーム

12日前

リユース業界✖️二次流通の魅力｜リユース企業勤務のマーケティング担当が説明します

株式会社スタンディングポイント採用チーム

1か月前

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期待外れだと思われた結末

JZ(ジヂ)│会社生活の危険と脱出方法を語る⚾🏉🚲

7か月前

スタンディングポイントに入社してよかったポイント×伊与田さん

株式会社スタンディングポイント採用チーム

5か月前

【番外編】スタンディングポイントに入社して良かったポイント

株式会社スタンディングポイント採用チーム

8か月前

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40過ぎて、一年に二度の転職　二度目の決意

4年前

40過ぎて、一年に二度の転職-転職先3

4年前

40過ぎて、一年に二度の転職-転職先2 （2019年１の驚き）

4年前

40過ぎて、一年に二度の転職-転職先1 （定例会にて）

4年前

入社前後に感じるイメージのギャップ「リアリティ・ショック」を抱える若手社会人は約8割にも及ぶ～『就職活動と入社後の実態に関する定量調査』：パーソルキャリア、パーソル総合研究所 https://jinjibu.jp/news/detl/16500/

ミズッター

5年前