垣本陸(カキモトリクオフィス)

上場企業をはじめとする採用広報・採用ブランディングのコンサルタント。戦略立案からコンテ…

垣本陸(カキモトリクオフィス)

上場企業をはじめとする採用広報・採用ブランディングのコンサルタント。戦略立案からコンテンツ企画・制作・撮影・KPI管理までお任せ下さい。Wantedly HirinGeek編集部ライター。早稲田大学法学部卒。 合同会社イイチロ https://webpub.jp/

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カキモトリクオフィスの採用広報支援サービス

人材不足に悩む企業が増加しています。求人メディアに募集要項を掲載する従来の採用活動では、十分な母集団形成が困難となっているケースも少なくありません。 こうした背景からエージェント頼みの企業も増加していますが、一方で企業を深く理解し、関心・共感を醸成する「採用広報」の効果にも注目があつまっています。また、自社の採用活動を戦略から見直す「採用ブランディング」に取り組む企業も増えています。 カキモトリクオフィスでは、上場企業からベンチャー企業まで、採用広報・採用ブランディングの

    • 採用広報をはじめる前に自社の魅力を整理しよう

      採用広報・採用ブランディングコンサルティングのカキモトリクオフィスです。今回は採用広報を開始する前に行うべき魅力の整理について説明します。 お知らせカキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。 noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧 自社の魅力はどこにあるのか?求職者にとって、自社は転職先(就職先)として魅力があるのでしょうか。 採用広報をはじめるにあたっては、まず自社の魅力をしっかりと

      • 今週のHRtech NEWS(2024/9/9~15)

        9月9日~9月15日のHRtech関連ニュースをお届けします。 「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。 お知らせカキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。 採用広報・採用ブランディングの無料オンライン相談会を開催しています。お気軽にご利用ください。 noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧 新サービスホリエモンAI学校株式会社が「ホリエモンAIバイト」テスト

        • 採用広報・採用ブランディングの無料オンライン相談会受付中

          はじめに採用ブランディング戦略や採用広報の実施を検討する企業様が増えています。同時に、「はじめ方がわからない」「どうやればいいの」など、不安を感じる担当者様も多いようです。 カキモトリクオフィスでは、採用広報や採用ブランディングをご検討中の企業様に対し、無料オンライン相談会を開催しています。 ・採用広報・採用ブランディングを始めるにはどうしたらいい? ・採用活動がうまくいっていないが採用広報で解決できる? ・オウンドメディアとSNS、どちらに力をいれるべき? など、採

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          今週のHRtech NEWS(2024/9/2~8)

          9月2日~9月8日のHRtech関連ニュースをお届けします。 「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。 お知らせカキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。 人材会社様向けサービス提供も行っています。貴社の顧客に採用広報ソリューションを! noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧 新サービス株式会社学情が2024年10月リリースに向けて「Re就活30」の先行会員

          今週のHRtech NEWS(2024/9/2~8)

          採用広報コンテンツ4つの利用法

          採用広報・採用ブランディングコンサルティングのカキモトリクオフィスです。今回は制作した採用広報コンテンツを有効活用するための利用法について説明します。 お知らせカキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。 noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧 採用広報コンテンツは「利用」まで考えるWantedlyやnote、オウンドメディアに掲載した採用広報コンテンツは、単に公開しているだけでなく様々な

          採用広報コンテンツ4つの利用法

          今週のHRtech NEWS(2024/8/26~9/1)

          8月26日~9月1日のHRtech関連ニュースをお届けします。 「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。 お知らせカキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。 人材会社様向けサービス提供も行っています。貴社の顧客に採用広報ソリューションを! noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧 新サービス株式会社リクルート「タウンワーク」が「おさそい機能」をリリース。 ht

          今週のHRtech NEWS(2024/8/26~9/1)

          採用サイト制作は採用ブランディング起点で

          採用広報・採用ブランディングコンサルティングのカキモトリクオフィスです。今回は採用ブランディングと採用サイト制作について述べています。 採用ブランディングとは採用ブランディングは、自社の魅力を整理して一貫性を保ちながら採用市場で訴求し採用活動の効果を高めるための施策です。 企業認知を高めるとともに、求職者の安心感・信頼感を醸成し入社意欲を強め、採用活動を優位に進めることを目的としています。 自社を「ブランド化」する戦略であり、「この会社で働きたい」「この会社に入社したい

          採用サイト制作は採用ブランディング起点で

          今週のHRtech NEWS(2024/8/19~25)

          8月19日~8月25日のHRtech関連ニュースをお届けします。 「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。 お知らせカキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。 人材会社様向けサービス提供も行っています。貴社の顧客に採用広報ソリューションを! noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧 新サービス株式会社HERP「HERP Careers」ベータ版がコンセプトと新

          今週のHRtech NEWS(2024/8/19~25)

          スポットの採用広報取材記事制作もカキモトリクオフィスにおまかせ下さい!

          採用広報・採用ブランディングコンサルティングのカキモトリクオフィスです。今回は当社のスポット取材記事制作サービスと採用サイトコピーライティングサービスをご紹介させていただきます。 お試しにもどうぞ!スポットの取材記事制作も承っています採用広報コンサルティングは半年~1年間の契約となるのが一般的です。すぐに成果を期待できる施策ではなく、長期的な取り組みが重要であるためです。 しかし、社員がまだ少ない企業様など、採用広報の素材が十分ではないため数多くのコンテンツを制作する必要

          スポットの採用広報取材記事制作もカキモトリクオフィスにおまかせ下さい!

          今週のHRtech NEWS(2024/8/12~18)

          8月12日~8月18日のHRtech関連ニュースをお届けします。 「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。 お知らせカキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。 人材会社様向けサービス提供も行っています。貴社の顧客に採用広報ソリューションを! noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧 新サービス今週はありません。 調査結果トレノケート株式会社が「組織内の学習に

          今週のHRtech NEWS(2024/8/12~18)

          採用広報コンテンツを制作する際にはレギュレーションを設定しよう

          採用広報・採用ブランディングコンサルティングのカキモトリクオフィスです。今回は採用広報コンテンツにおけるレギュレーションの設定について、必要性やメリット、基本的な設定項目を説明します。 レギュレーションとはレギュレーションとは「規則」を意味する単語です。さまざまな場面で利用されており、採用広報に限らず、コンテンツを制作する上で広く用いられています。 採用広報においては主にコンテンツの表記ルールを指す場合が多く、「~です、~ます」「~である」のどちらで統一するか、などの基本

          採用広報コンテンツを制作する際にはレギュレーションを設定しよう

          今週のHRtech NEWS(2024/8/5~11)

          8月5日~8月11日のHRtech関連ニュースをお届けします。 「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。 お知らせカキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。 人材会社様向けサービス提供も行っています。貴社の顧客に採用広報ソリューションを! noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧 新サービス株式会社クラウドワークスがフリーランス向けオンラインコミュニティ「クラ

          今週のHRtech NEWS(2024/8/5~11)

          採用活動における企業のSNS利用率は?活用されているプラットフォームと求職者のニーズも紹介

          採用広報・採用ブランディングコンサルティングのカキモトリクオフィスです。今回は採用広報におけるプラットフォームのひとつとなっている企業のSNS利用について、求職者が感じている必要性を含め、数字をご紹介しながら説明します。 企業の採用活動におけるSNS利用率は採用活動にSNSを活用している企業はどの程度の割合なのでしょうか。 2023年3月に全国の人事担当者を対象に実施された調査では、採用活動にSNSを活用していると回答した企業の割合は59.6%とほぼ6割に達しています。

          採用活動における企業のSNS利用率は?活用されているプラットフォームと求職者のニーズも紹介

          今週のHRtech NEWS(2024/7/29~8/4)

          7月29日~8月4日のHRtech関連ニュースをお届けします。 「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。 お知らせカキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。 人材会社様向けサービス提供も行っています。貴社の顧客に採用広報ソリューションを! noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧 新サービスシェアフル株式会社がオウンドメディア「シェアフルマガジン」をリリース。

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          採用広報に登場している社員が退職したらコンテンツはどうすべき?

          採用広報・採用ブランディングコンサルティングのカキモトリクオフィスです。今回は採用広報に登場している社員の退職にともなうコンテンツの扱いについて、参考記事を紹介し考え方を説明します。 社員が退職したら採用広報コンテンツはどうする?採用広報を展開する企業が増加していますが、社員の退職にともなうコンテンツの扱いを定義しているケースはまだ多くないでしょう。 しかし、顔出し・名前出しで自社の採用広報に協力してくれている社員が退職した場合、当該社員が登場しているコンテンツを放置して

          採用広報に登場している社員が退職したらコンテンツはどうすべき?