今週のHRtech NEWS（2024/7/29～8/4）

7月29日～8月4日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。

人材会社様向けサービス提供も行っています。貴社の顧客に採用広報ソリューションを！

noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧

新サービス

シェアフル株式会社がオウンドメディア「シェアフルマガジン」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000124219.html

「シェアフルユーザーのタメになるコンテンツや最新のスキマバイト市場動向を発信」

株式会社JACリクルートメントが「JACリサーチ」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000007720.html

「業界や職種の動向、社会の課題を「人材」という視点で解説」

調査結果

マンパワーグループ株式会社が「2024年 働く世界の展望 女性の仕事の現状と未来」を発表。
https://www.manpowergroup.jp/company/press/2024/20240729.html

「マンパワーグループ労働白書、42ヵ国・地域の雇用主を対象に働く女性の状況や企業・組織の女性活躍推進を調査」

Indeed Japan株式会社が越境仕事検索の動向調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000028842.html

「「海外から日本」への仕事検索割合、2019年と比較し2024年は上位10カ国・地域全てで減少。米国、ベトナムからは約5割減少」

株式会社マイナビが「非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2024年5-6月）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/07/post_44615.html

「非正規雇用における企業の求人ニーズは求職ニーズを8.2pt上回る結果に」
「今後スポットワークを探したい人は51.8％、幅広い世代で浸透」

エン・ジャパン株式会社「エンゲージ」が「本当の退職理由」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38267.html

「退職時、本当の退職理由を伝えなかった方は半数以上。本当の退職理由トップは「人間関係」。退職代行サービスの利用経験は3％に留まる」

株式会社リクルートが2024年度上半期「転職市場動向レポート」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0731_14601.html

「業界・職種未経験、ミドル層の転職が活発な現状を解説」

株式会社マイナビが「中途採用・転職活動の定点調査（2024年4月-6月）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/07/post_44638.html

「約3人に1人は「過去やめた会社に戻りたいと思ったことがある」。理由は「ライフステージの変化」や「退職後に会社の良い面に気づいた」」

株式会社キャリタスが「2025卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査（2024年7月）」結果を発表。
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/11201/

「終了企業は全体の21.1％。充足率の平均は54.0％。継続企業の6割近くが「充足難しい」」

株式会社ロイヤリティマーケティングとTOKYO FM「馬渕・渡辺の#ビジトピ」が「スキマバイトに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000738.000004376.html

「スキマバイトの求職者のおよそ半数が「会社員」。20代の約4割が登録歴あり」

株式会社NEXER「キャリアバイブル」が前職よりも環境が悪くなってしまった経験に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001274.000044800.html

「49.3％が、転職して「前職よりも状況が悪くなった経験がある」」
「80.6％が「再び転職しようと思った」」

アクシス株式会社「すべらない転職」が「静かな退職(Quiet Quitting)」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000028179.html

「「静かな退職(Quiet Quitting)」を知っていると回答した人は31%、聞いたことはあるが意味は分からないと回答した人は17％」

株式会社キャリコムが20代・30代対象「やりたいこと」と「仕事」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000058233.html

「20代～30代会社員の6割が、現在の会社・仕事に「満足している」とは言えない」
「就職するにあたって「やりたいこと」が明確にあった人は約3割」

マルゴト株式会社がベンチャー企業対象の中途採用調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000071723.html

「ベンチャー企業の中途採用において、もっとも活用されている媒体はビズリーチ。72.9%の企業が導入」

株式会社キュービックが週休3日制導入企業社員対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000012817.html

「実際に週に3日休めている人は全体の85.7% 毎週ではなくても「大体休めている」人が40.4%と一番多い」

レバレジーズ株式会社「ハタラクティブ」が20代と40代対象の転職活動に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000674.000010591.html

「約6割が、現在の転職活動は「その次のキャリアを見据えた行動」であると回答」
「約7割が現在の転職活動で自身の「市場価値を調べた」と回答」

株式会社リーディングマークが「2026卒＜理系版＞ 旧帝大/早慶 新卒就職人気企業 夏期ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000008701.html

「行きたい業界ランキングでは、総合商社が1位（昨年2位）コンサルティング・シンクタンクが2位(昨年4位)、電子・電気機器が3位(昨年4位)と大きく順位変動」

株式会社学情が20代対象「転職希望時期」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001270.000013485.html

「転職先の企業への入社希望時期は「9月・10月」が半数を占める。次いで「4月」が続く。「求人が多い時期に転職したい」の声」

キャンペーンその他

株式会社三菱総合研究所「未来共創イニシアティブ」が「第6回プラチナキャリア・アワード」受賞者決定を発表。
https://www.mri.co.jp/news/press/20240731.html

「経営理念の共有により自律的なキャリア形成支援を実践する7企業を表彰」

Thinkings株式会社が第4回「採用あるある川柳」の受賞作品を発表。
https://thinkings.co.jp/news/20240731_saiyosenryu/

「「人を見る　目にも問われる　多様性」に決定。退職代行、初任給、人的資本経営など、採用担当者が”今”向き合っている様々なテーマにまつわる641句が集まりました」

ジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会が第4回ジャパン・アルムナイ・アワードのエントリー受付開始を発表。
https://official-alumni.com/news/j8hIkqeY

「応募期間：2024年8月1日(木) ～ 2024年9月2日(月)」

株式会社oricon MEが満足度の高い「就活サービス」ランキングを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000532.000034467.html

「『就活サイト』は【マイナビ】が7年連続総合1位、『就活エージェント』は【リクナビ就職エージェント】が4年連続6度目の総合1位、『逆求人型就活サービス』は【dodaキャンパス】が4年連続総合1位」

Thinkings株式会社「採用管理システムsonar ATS」とシンクエージェント株式会社「エンジニア就活」がデータ連携を発表。
https://thinkings.co.jp/news/20240729_esyukatsu/

「「エンジニア就活」からの候補者情報を「sonar ATS」上でリアルタイムに確認・管理できるようになります」

株式会社マイナビと株式会社ALBAが業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002003.000002955.html

「採用管理システム『Entry Pocket』で全国ゴルフ場の人材不足解消を目指す」

株式会社ヒューマネージ「i-web」と株式会社ZENKIGEN「harutaka」が連携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000055068.html

「採用管理システム『i-web』と、株式会社ZENKIGEN提供の採用DXサービス『harutaka』のライブ面接機能との連携を開始すると発表した」

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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※採用広報に関するコラム「採用広報ゼミ」もご覧ください。

採用広報ゼミ｜垣本陸（カキモトリクオフィス）｜note

※当社が制作した取材記事の公開情報はXでお知らせしています。
https://twitter.com/rik_kaki