今週のHRtech NEWS（2024/9/9～15）
9月9日～9月15日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
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noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧
新サービス
ホリエモンAI学校株式会社が「ホリエモンAIバイト」テスト運営開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000142396.html
「スマホ副業の新しい選択肢が登場、企業はテスターなど利害関係のない一般人へ仕事発注が可能に」
レバレジーズ株式会社「キャリアチケット」がダイレクトリクルーティング「キャリアチケット転職」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000683.000010591.html
「若手×成長志向に特化した転職ダイレクトリクルーティングサービス」
「「月額サービス利用料0円」のキャンペーンを実施」
株式会社アシロ「キャリアアップステージ」が新機能「履歴書プロ」β版をリリース。
https://asiro.co.jp/news/release/2024/24599/
「Web上でのフォーム入力のみで簡単に履歴書・職務経歴書を作成できる新機能」
調査結果
株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査（2025年卒）「2024年9月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14671.html
「就職内定率は94.2％で、8月1日時点に比べ3.0ポイント増加」
株式会社マイナビが「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査（8月）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/09/post_45055.html
「25年卒内々定者の44.0%が「3社以上」の内々定を保有。社会人になったら63.6％が資産形成のための投資に前向き」
株式会社リクルートが「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0910_14679.html
「就職・転職活動の際、企業側の充実した人的資本の情報開示により、選考参加優先度が向上すると回答した求職者は44.5％。「向上しない」は18.9％」
Indeed Japan株式会社が「転職を主目的とした離職」の動向調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000028842.html
「2023年の「自発的」離職率は2012年（上半期比）より17.6％上昇、40代前半では54.8％上昇している」
マンパワーグループ株式会社が2024年第4四半期（10-12月期）雇用予測調査結果と考察を発表。
https://www.manpowergroup.jp/company/press/2024/20240910.html
「日本の雇用意欲、前四半期から変わらず」
「日本の2024年第4四半期 業種別：9業種中、7業種で増員予測」
株式会社リクルートスタッフィングが「60 歳以降の就業」に関する調査結果を発表。
https://www.r-staffing.co.jp/corporate/news/2024/091101.html
「60歳以降派遣で働く約8割がこれまで培った経験・スキルを活用。新たな価値創出につながるケースも」
株式会社リクルートが中小・中堅企業の事業課題・人材課題に関する調査「人手不足・採用編」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0912_14684.html
「求人に応募がないと回答した中小企業の事業責任者は30.6％ 採用成功企業は求める人材像の明確化、シニア層採用拡大等の採用条件の緩和、外部人材活用を進めている」
株式会社マイナビが「マイナビ 2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/09/post_45116.html
「約8割の学生が「初任給」の額が本選考への応募に影響すると回答。最低限ほしい初任給の額は22万円以上が増加」
ヘイズ・ジャパンが「人材ネットワークの未来と展望 需給ギャップを乗り越えるグローバル採用戦略 」レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000338.000008738.html
「「日本、特定の業界において世界トップクラスの人材ネットワークとしてランクイン」」
「製造業およびライフサイエンス業界の人材供給において上位を占める」
株式会社リクルートが企業の所在地および副業人材が住んでいるエリアに関する分析を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0912_14686.html
「首都圏企業と地方企業では副業人材受け入れ状況に差異なし、地方企業は人材不足解消に加えて事業推進のメリットも実感」
株式会社ドリームプランニング「URUHOME」が「部下や後輩がミスしたらどう指導する？」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000118875.html
「1位は「どこが間違っているかを指摘する」57.6％」
「2位は「原因を共有して再発防止のヒントを提示」50.6％」
株式会社MS-Japanが「シニアの雇用実態レポート2024」を発表。
https://company.jmsc.co.jp/info/2024/0910_11988.html
「シニアの平均年収は800万で、「60代前半に年収のピーク」を迎える」
株式会社さんびるが20代・30代対象「オフィス環境と生産性」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000142211.html
「実に85.0％がオフィスの清潔さが仕事のパフォーマンスに影響ありと回答」
株式会社プロフェッショナルバンクがハイキャリア人材対象「転職活動時における行動特性」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000005100.html
「8割以上のハイキャリア人材が転職先の検討に口コミ情報を重視」
株式会社学情が20代対象「転職意向」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001285.000013485.html
「転職について、「社会人になる前から視野に入れていた」と回答した20代が64.7％に上りました」
株式会社ベンド「スキルアップ研究所」が「転職活動にかかった費用に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006701.000002535.html
「3割以上が転職にかかった総費用1万円以下、1番痛手に感じる出費は生活費」
株式会社NEXERと株式会社RSGが「転職後のギャップ」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001311.000044800.html
「47％が、転職後の企業に「悪い意味でギャップを感じたことがある」」
株式会社イード「ミツカル学び」がIT業界の転職経験者対象「IT業界での転職」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000257.000004642.html
「IT転職サービスの乗り換えは約6割の人が検討」
「別のIT転職サービスに乗り換えようと思った理由は「紹介求人が似たようなものばかり」が最多」
株式会社学情が20代対象「就職活動と転職活動の違い」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001286.000013485.html
「約8割の20代が、「就職活動と転職活動では、企業を選ぶ視点が変化した」と回答」
株式会社キュービックが「スポットワーカー」対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000012817.html
「スポットワーカーとして月1回だけ働いている人が39.5%と一番多い」
「スポットワーカーの稼ぎは10,000円以下が43.2%と約半数」
株式会社Value marketが面接体験と入社志望度に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000054748.html
「面接体験が入社志望度を左右！「58.4%」が面接をきっかけに企業の入社志望度が下がったと回答」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2024年8月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0913_14699.html
「三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より34円増加の1,190円」
「三大都市圏、販売・サービス系で2カ月連続過去最高額を更新」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2024年8月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0913_14697.html
「三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より25円増加の1,669円」
「三大都市圏全体：オフィスワーク系で過去最高額を更新」
エン・ジャパン株式会社「エンゲージ」がアルバイト・パート募集時平均時給調査（2024年8月度）結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38710.html
「8月度平均時給、三大都市圏は1,350円。全国は1,290円」
「三大都市圏、全国平均時給、ともに前年同月比を上回る結果に」
ディップ株式会社が2024年8月のアルバイト時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001440.000002302.html
「8月のアルバイト・パートの平均時給は1,367円（前年比48円増、前月比3円増）、また「バイトル」に掲載された求人件数は約297,000件となり、前年比6.3％増、前月比1.0%減となりました」
株式会社ベンド「スキルアップ研究所」が「転職のきっかけに関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006713.000002535.html
「初めての転職のタイミングは新卒2～3年目が約4割」
「56.2％が複数回転職を経験している」
「3分の2以上が「転職を経験した方が良い」と回答」
大和ライフネクスト株式会社が2025年卒・Z世代の就活トレンドを発表。
https://www.daiwalifenext.co.jp/news/274.html
「企業選びで重視することの1位は「福利厚生が整っている」」
「魅力に感じる福利厚生TOP3は「休暇制度」、「働き方」、「住宅」」
「社員寮に「入りたい」と「入りたくない」の回答はそれぞれ50%」
キャンペーンその他
東京都産業労働局が令和6年度「シニアしごとEXPO」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000104436.html
「著名人によるトークショーや就業支援セミナー、シニア就業の支援機関による就業相談ブース、シニア向けの健康測定等の様々なプログラムを用意すると共に、合同就職面接会を同時開催」
株式会社Full Bet Groupが関連会社 株式会社プロの副業の設立を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000095143.html
「プロの副業ではマーケティング・営業・人事・新規事業を中心とし、その他エンジニアや広報・PR、Web制作のフリーランス紹介を行なっております」
株式会社ハッカズークが「Official-Alumni.com」パートナープログラム参画企業の募集再開を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000030026.html
「パートナー企業の知見と『Official-Alumni.com』の専門性を融合することで、より効果的なアルムナイネットワーク構築を支援し、共に社会に貢献していきたい」
発行者
合同会社イイチロ カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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