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法人向けフードデリバリーサービス「くるめし弁当」や「シェフコレ」を運営している株式会社くるめしです。 サービスに携わる人の想いや、くるめしでの働き方・キャリアについて発信しています。 皆さんがくるめしについて知る・考えるきっかけになれば嬉しいです!

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    くるめしの社内カルチャーや働き方についての本音をまとめたnoteです

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いま話題の完全週休3日制の働き方⭐~働き方の柔軟性~

みなさんこんにちは😊 株式会社くるめし 人事の國井です! 今回はいま話題の完全週休3日制の働き方についてお話していきたいと思います♩※弊社で取り入れているのは今のところ契約社員のみです。 完全週休3日制とは?毎週必ず3日お休みがあることを完全週休3日制と言います。完全週休2日制で働いている方が多いので、イメージしやすいかと思います。 またここでよく勘違いされるのは、週休2日制と完全週休2日制です。週休2日制とは、1カ月に週2日の休みが1回以上あることです。毎週2日休めると

    • 小林社長の素顔に迫る!50の質問!

      こんにちは! 以前、「石川社長の人柄を徹底解剖!50の質問に答えてもらいました!」という記事を公開しました。 今回は、くるめしのもう一人の代表取締役、小林にスポットを当てて50の質問をぶつけてみました😊 ———————————— 名前 小林 篤昌 誕生日 1986年9月12日(宇宙の日、水路記念日、マラソンの日🏃🏻‍♂️) 利き手 右✋ 兄弟はいますか 姉、兄、自分(末っ子!) 趣味 漫画📖 利用しているサブスク Routinery(ルーティン・習

      • アルバイト入社から正社員登用へのストーリー✨

        こんにちは! 株式会社くるめし 人事の國井です。 今回はくるめしでも活発な、パートアルバイトから正社員雇用について、山梨コールセンターに勤めている河野さんにお話しを聞いてきました! そもそも、くるめしで正社員登用の実績ってどれくらいあるの?直近2年で… ・パートアルバイトから正社員→5名(東京4名、山梨1名) ・パートアルバイトから契約社員→8名(全て山梨) パートアルバイトを1.2年経験してからという人もいれば、7年経ってからという方もいます♪ライフステージが変わり、正

        • シェフコレ新規事業を一緒にやりませんか?✨

          こんにちは!株式会社くるめし 人事の國井です! 今回は、既存サービスシェフコレの需要拡大に伴いさらにパワーアップさせるサービスを開始したいと考えています! まずはシェフコレについて簡単にご説明♪弊社3大サービスの中の一つシェフコレ。 60店舗450種類以上のオードブル・ケータリングを取り揃える日本最大級の パーティー料理専門プラットフォームサイトです。 主に懇親会、忘新年会、入社式、歓送迎会、謝恩会、ウェディング、レセプションなどにご利用いただいています。最近は法人だけで

        いま話題の完全週休3日制の働き方⭐~働き方の柔軟性~

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          みんなが喜ぶくるめしの福利厚生をご紹介✨

          みなさんこんにちは😊 株式会社くるめし、人事の國井です。 本日はくるめしの福利厚生の歴史や最新情報をお届けしたいと思います! 既存の福利厚生■ベネフィット・ワン 従業員満足度を向上し、健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービスです。グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューを取りそろえています。 ■弊社サービスに使える誕生日クーポン2万円分 人事部に必要項目を申請し2万円分のクーポ

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          入社4ヶ月の社員に聞いた本音「入社してから感じたこと」

          こんにちは、日本フードデリバリー株式会社の野崎です。 転職を考えている方の懸念のひとつに「人間関係はどうだろう?社風に馴染めるかな?」など、業務以外に関する不安を感じている方が多いと多いと思います。 せっかく時間とパワーを使っておこなった転職は失敗したくないですよね。そこで今回の記事では、入社4ヶ月目のマーケティングGの田丸(たまる)さんに入社前と入社後のギャップや、仕事の進め方など根掘り葉掘り伺いました。 代表の石川の詳細はこちら↓ いかがでしたでしょうか?田丸さん

          入社4ヶ月の社員に聞いた本音「入社してから感じたこと」

          石川社長の人柄を徹底解剖!50の質問に答えてもらいました!

          こんにちは! 日本フードデリバリー株式会社、広報の照井です😊 弊社の社員に"入社の決め手"を尋ねたところ「社長の人柄!」と答える方が多数いらっしゃいます。社長の魅力に惹かれて入社する方も多いのです。そんな魅力的な石川社長に50の質問をぶつけてみました😍✨ ———————————— 名前 石川 聡(いしかわ そう) 誕生日 1983年7月27日(お寝坊さんの日) 身長 178cm 靴のサイズ 26.5cm 兄弟いますか 兄が二人いる末っ子です 趣味 ラ

          石川社長の人柄を徹底解剖!50の質問に答えてもらいました!

          JFDの働き方の柔軟性~異動・リモートワークについて~

          みなさんこんにちは😊 日本フードデリバリー株式会社、人事の國井です。 本日はJFDの働き方の柔軟性についてご紹介したいと思います! 今回は、大阪から東京へ異動した子守さん、フル出社からフルリモートになった粕川さんにお話をうかがいました! JFDの異動事例について子守さん 🛫自己紹介をお願いします! 今までの簡単な流れでいうとこんな感じです。 出身は大阪→大阪の専門学校→東京の大学に編入→新卒1社目(東京)→2社目(大阪)→JFD3社目(大阪→東京) 実は20歳までは大阪

          JFDの働き方の柔軟性~異動・リモートワークについて~

          ~日頃の感謝を伝える~ドライバーさんの表彰式をおこないました!

          こんにちは!日本フードデリバリー株式会社の広報の照井です。 私たちの会社には正社員や契約社員、アルバイトだけでなく、さまざまな方が働いています。 その中でも、サービスの要といえる配送ドライバーさんにスポットを当てた取り組みをご紹介します! 当社に関わる配送ドライバーさんは、①配送会社に勤務するドライバーさん、②直接契約している個人事業主のドライバーさん、の2パターンがいます。 今回は、当社と直接契約を結んでいるドライバーさんの表彰式を覗かせていただきました^^ ”超”

          ~日頃の感謝を伝える~ドライバーさんの表彰式をおこないました!

          【社員インタビュー】外の世界を経験して、気づいたこと~エンジニアから見る日本フードデリバリー株式会社の社風~

          こんにちは!日本フードデリバリー、広報の照井です。 これまで、会社の社風や文化について様々な記事を投稿してきましたが、私が思う日本フードデリバリーの特長は、なんといっても離職率の低さです。落ち着いた雰囲気の人が多く、穏やかな会社であることが理由の一つであると思っています。そんな中でも今日は、一度会社を離れ転職したのちに、また復帰したエンジニアの正社員について、ご紹介したいと思います。 ■これまでの経歴について教えてください! そもそもエンジニアになったのが遅くて、大学を卒

          【社員インタビュー】外の世界を経験して、気づいたこと~エンジニアから見る日本フードデリバリー株式会社の社風~

          数字でみるくるめし!~社員のデータをあれこれご紹介~

          こんにちは日本フードデリバリー株式会社の根岸です! 今日は「数字でみるくるめし」ということで日本フードデリバリー株式会社の人にまつわるデータをいろいろな側面からお伝えしていきたいと思います。 従業員の総数、男女別、平均年齢や勤続年数、有休消化などなど。データは2023年2月末での実績をもとにご紹介をします。 日本フードデリバリー株式会社はどれくらいの人が働いているの?日本フードデリバリー株式会社には東京本社、大阪支社、山梨支社の3つの拠点があります。 東京本社 管理グ

          数字でみるくるめし!~社員のデータをあれこれご紹介~

          【13期上期】日本フードデリバリーのキックオフ~半期の取り組みと下期の方向性について~

          みなさんこんにちは😊 日本フードデリバリー株式会社 人事の國井です。 実は2023年1月31日にキックオフが開催されました!取り組みや今後の動きについてお話したいと思います。 アイスブレイク偏愛マップでお互いのことをよく知ろう👬 双方のことをよく知っているか否かでコミニケーションの質って大きく変わりますよね。そこで社員全員の偏愛マップを作り、相互理解を深めるというアイスブレイクをキックオフ前に実施しました! 偏愛マップとは? http://tamkaism.com/20

          【13期上期】日本フードデリバリーのキックオフ~半期の取り組みと下期の方向性について~

          入社1年未満の社員にJFDについて聞いてみました!

          みなさんこんにちは😊 日本フードデリバリー株式会社 人事の國井です。 本日は入社1年未満の、下記3人の方にお話を聞いております。 店舗開発グループ 新店開発チームのIさん オペレーショングループ 配送チームのKさん オペレーショングループ レビューチームのTさん 3人の過去について暴露します!! IさんについてIさんのバックボーン 1社目:大手広告企画営業  主に既存営業(70店舗)と新規営業をしていました。 新規と既存の両面型はやることが多く、業務量が膨大でしたがそ

          入社1年未満の社員にJFDについて聞いてみました!

          日本フードデリバリーのおもしろ文化を一挙公開!食の会社ならではのあの悩みも

          こんにちは、日本フードデリバリーの野崎です。早いもので日本フードデリバリーに転職してから8年が経過しようとしています。そこで今回のnoteでは8年の間で感じた「日本フードデリバリーのカルチャー」についてお話をしたいと思っています。 食の会社ならではのおもしろカルチャーからコミュニケーションが円滑になる施策までお話をしていきます。そして食のサービスを運営する会社ならではの“ある悩み”まで大暴露!弊社の雰囲気を感じ取っていただけると嬉しいです。 おもしろ文化01:お弁当の試食

          日本フードデリバリーのおもしろ文化を一挙公開!食の会社ならではのあの悩みも

          ”質”にこだわる一年に‥!2023年、日本フードデリバリーが目指すことと、代表 石川が目指すこと。

          こんにちは。日本フードデリバリー株式会社の照井です! 年末年始休暇、皆さまはどのように過ごされましたか? 私は実家のご飯を食べながら、こたつの中でぬくぬくと過ごし、「2023年はどんな1年にしようかな~」と考えていました。 新しい年がはじまったこのタイミング、今年1年の目標について考えた方も多いのではないでしょうか? 今日は、代表の石川に「2023年 日本フードデリバリーが目指すこと」についてインタビューしてきましたので、ご紹介します! 日本フードデリバリー株式会社って

          ”質”にこだわる一年に‥!2023年、日本フードデリバリーが目指すことと、代表 石川が目指すこと。

          日本フードデリバリーの2022年を5分で振り返る【後半】

          2022年の後半の日本フードデリバリーのダイジェストをお届けいたします。2022年の前半の出来事とあわせて見ると日本フードデリバリーの動きが一目でわかりますよ。 今回も5分でサクサクと読める記事となっています。それでは早速参りましょう。 2022年10月 新たな経営体制。 常勤監査役の就任と内部監査室の立ち上げ 働く人の食の探し方・楽しみ方の体験を変えていくため、2022年10月新たな経営体制になりました。 コーポレートガバナンス強化、さらなる事業成長の促進を目的に監

          日本フードデリバリーの2022年を5分で振り返る【後半】