株式会社ネオマーケティング【公式】

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商品開発から販売戦略まで、企画提案と課題解決を提供する総合マーケティング支援企業　https://neo-m.jp/

【24卒内定式を実施しました！】

皆さんこんにちは！今月より新しく人事担当になりました福田です！😊 今月より投稿を再開していきたいと思いますので、 ぜひお時間のある時にこちらのアカウントを覗いていただけると 嬉しいです！ さて、今回の投稿は、タイトルにもあるように 10/2（月）に実施された内定式についてご紹介します！ 式はまず、代表の橋本さんの挨拶から始まりました。 その後は、内定者に向けた内定証書の授与や内定者からの自己紹介、 入社にあたっての抱負等を発表してもらいました。 皆さん堂々と話してい

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    • 24年度新卒採用の募集を締め切りました

      先月2月をもって24新卒採用募集を締め切りました。今年も500名以上の方にエントリーをいただき、非常にうれしかったです！ ネオでは6月のインターンシップにはじめ、商品開発ワークショップ・ウェブセミナー・説明会とたくさんのイベントを実施させていただきました。 何回も何回もリピートで参加してくださる方や、参加をきっかけに「マーケティングに興味が湧きました！」と言ってくださることもありました✨ こうやって、ネオのことをたくさんの方に知っていただけて、一緒に働きたい！と思っても

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      • 【社員インタビュー後編】男性育児休暇取得で気づけた、仕事のこと、家庭のこと

        今日は、以前ご紹介した前編の続きです！ 育児休暇から復帰して――変わったこと・変えていきたいこと- ネオマーケティングは、部署によって差はありますが、在宅勤務と出社勤務のバランスを自身で選べます。育児休暇を取得して、家庭で子どもと過ごす妻の大変さを実感してからは、なるべく在宅勤務の日を増やすよう調整しています。仕事の合間に家事や育児を分担できるので非常に助かっています。 男性育児休暇取得者の現状ネオマーケティングは男性の育児休暇取得を推奨していますが、あえて改善点を挙げ

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        • 【社員インタビュー前編】男性育児休暇取得で気づけた、仕事のこと、家庭のこと

          1年ほど前に、産休や育休の社内制度についてお話をさせていただいていました。 今回は、男性育児休暇にスポットを当て、実際に取得した社員にインタビューを実施しました。前編と後編に分けてお届けします！ 協力してくれたのは、マーケティンググループのＳさん。新卒で入社し、現在6年目になります。 彼が育児休暇を取得して感じたことを素直に語ってくれました。 男性育児休暇取得率100％――ネオマーケティングの育児休暇のあり方-ネオマーケティングは、制度として育児休暇制度が整っているだ

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        マガジン

        • 採用のこと
          33本
        • 人のこと
          58本
        • 会社のこと
          62本
        • 事業のこと
          27本

        記事

          【新卒社員に聞いた】入社前後のギャップについて

          おひさしぶりです！人事のコダマです！ だいーぶ前に、入社後の印象とは？という記事をUPしていました。 今回は、こちらの続編ということで 4月に入ってきた新卒社員に【実際働いてみて思った入社前後のギャップ】について聞いてみました。 早速ですが、新卒メンバーからはこういった声がありました。 ・思ってた2～3倍、社員みんなの向き合い力がすごい ・入社前から雰囲気がいいとは思っていたが、想像以上にみんな優しい ・わからないことがあって先輩に聞きに行くと、私たち（新卒）よりはる

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          23卒 内定式を実施しました！【写真あり】

          10月3日（月）に、23卒8名の内定式を行いました！ 月1回行っている内定者研修ではzoom上で顔を合わせていましたが、同期全員が対面で会うのはこの日が初めてでした。 みんなめっちゃ緊張してたね(+_+) でも、同期で話しているうちに、すこーし笑顔が見えてきたので一安心✨ 今回も感染予防の観点から、マネージャー以上の役職者は会場に集まり、それ以外の社員は全員オンライン参加でお祝いしました！ 会場はこんな感じ。 なんと1人1人の席に名刺が・・・！！ このサプライズに

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          コーポレートカラーのお話

          採用担当をやっていて、ネオマーケティングのコーポレートカラーって何ですか？と質問いただいた事があります。 今日はこちらについてお話していきます！ 簡単に言うと、企業を印象付ける色のことを指すわけですね！ そしてネオのコーポレートカラーはというと・・・ メインカラー　　：ネイビー アクセントカラー：オレンジ です！これはHPを見るとよくわかります。 この色遣いはHP以外に、社内外資料を作成する際にも使用しています。 ところで、なんでこの2色がネオのコーポレートカラ

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          今年も24卒新卒採用エントリーが始まります！

          こんにちは！ネオマーケティング人事部です！ 6月から開始した1dayのインターンシップでは、現時点で1,000名を超える学生に参加していただきました（ ﾟДﾟ）例年より参加してくれる人が多くてびっくりしつつ、嬉しい限りです！ そしていよいよ10月から会社説明会がスタートし、そちらに参加してくれた方は採用エントリーも可能になります！ いままで接点を持ってくれた方はもちろん、これからネオのことを知るという方も含めて「良い出会いが待っていたらいいなあ」とつくづく思います！

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          「自分に合った仕事」と出会うには。

          「自分にはどういう仕事が合っているかわからない」 「自分のやりたいことがわからない」 と思ったことはありませんか、、？ 採用担当をしていると、こういった声をいただくことがあるんです。 実際、私も学生時代はそう思っていました。 「アルバイトはたくさんしたことあるけど、実際に社会人になったことなんてないから想像つかないなあ」と。 では、どうすれば「自分に合った仕事」と出会えるのか？ それは、興味のあることに焦点を当ててみることです。 ・自分って～～することが好きだな

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          【商談】って、いったい何するの？

          こんにちは！突然ですが、みなさん。 「商談」っていう言葉を社会人の方からよく聞きませんか？ 学生の方は、あまり聞きなじみのない言葉かと思いますが、実は弊社のマーケティングコンサルタントも、毎日のように商談を行っています。 今日はそこについて詳しくお話していきますね！ まず、商談ってなんなのかですが、Googleで調べてみるとこう出てきます。 具体的には、ネオマーケティングに興味を持っていただいた企業様に１時間なりお時間をいただいて、会社やサービスのご紹介をします。こう

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          まもなく新卒の本配属が始まります！

          こんにちは！ 今回は、新卒の本配属についてお話をしていきます！ 今までブログでもちょくちょく4月から入社してくれた22新卒メンバーについて触れてきました。 2か月の研修＋4か月の仮配属期間を終えて、ようやく10月から本配属となります。 そして本配属になると、いままでと変わることが3つあります。 ①コンサルタントのどのチームに配属になるか決まる 仮配属中に経験した5つのチームの中から、その方の適材適所で決まっていきます。「新卒メンバーに適材適所って具体的にどういうことで

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          23期も、残りわずかとなりました

          こんにちは！最近東京では涼しい日が続いていて、昨夜なんて20℃くらいでした。もうすぐ秋だなあ、と思いながら過ごしています！ さて、ネオマーケティングは9月が決算の会社なため、今期も残り1カ月となりました。 1年って、長いようで短く感じますよね、、私だけでしょうか(>_<) 私たち社員はよく「期が変わる」といいますが、どういうことかというと、、会社ごとに設定している決算月（決算期ともいう）で年度が区切られるということです。それが、ネオでは9月に設定されています。 学生の

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          【24卒イベント】商品開発ワークショップを実施しました！

          こんにちは！人事のコダマです！ 今回は、8/23（火）に実施した、商品開発ワークショップについてレポートを書いていこうと思います！ これを、今年も24新卒を対象に東京本社で実施しました！たくさんの学生にご応募をいただき、選考を通過された23名が参加してくれました。誰1人欠席することなく足を運んでくれたのが、めちゃめちゃ嬉しかったです！ 当日は10時～スタートだったのですが、9時半から続々と来社！話を聞いていると、なんと近畿や中部地方から来てくれている方もいました！！！

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          採用担当としての、私の1年間の振り返りとやりがいについて

          こんにちは！ 夏季休暇明け初めてのブログ更新していきます～～ ネオマーケティングは10月から新しい期がスタートします。今期も残りあと少しとなりますので、私自身のこの1年間のお仕事について振り返りを書いていこうと思います！ みなさんも、「採用の仕事ってこんな感じなんだ」と見守っていただければ嬉しいです、、（笑） 人事になるまえまずは人事になる前のお話から。新卒で入社後はマーケティングコンサルタント（企画営業職）をやっていました。業務内容の難しさは感じましたが、1つ1つでき

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          インスタグラムやってます！

          今日は、ネオマーケティング公式インスタグラムのご紹介です！ なんと、当社のインスタグラムは4月に入社した22新卒が運用しているんです。 ネオマーケティング公式インスタグラムはこちら ※週2回の更新です★ どんなことを投稿しているかというと、 ・社員の日々の業務 ・福利厚生 ・イベントの様子 ・1日のスケジュール などなど投稿内容はさまざま！！ コーポレートサイトやナビサイトではわからない社内の様子をたくさんお届けするために、日々頑張ってくれています(^O^)／ 投

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          休日はどんなことをしてますか？

          こんにちは！人事のコダマです！ 今日はお仕事に関係することではなく、社員の休日の過ごし方についてお話していきます～！！ 気になるのは、＂週5働いて週休2日を充実させることができるのか！＂ですよね。ワークライフバランスも大事です。 そこで、実際の私の同期や先輩、若手メンバーに聞いてみました。 ------------------------------- ・土日のどちらかは家に引きこもり、どちらかは出かける ・カフェ巡りや東京のご飯屋さん巡り ・名所めぐり ・ほぼ社会人フ

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