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前職のバックオフィスでモヤモヤしていた理由がまた思いついたお話

「ロールモデル」って、ほんとに必要??

博報堂さんのまわし者じゃないけど「消齢化社会」になるよなあ。

ストレングスファインダーを7年ぶりに受けてみた。変わったこと、変わらないこと。

それぞれの心に宿る「小さな物語」を大切にしたい。

自分を変える努力よりも自分を生かす努力。自己理解のすすめ的読書のすすめ。

2か月前

個性輝くチームをつくっていこう 〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

【ストレングスファインダーで自己紹介】上位5資質でやってみた

クリフトン・ストレングスの結果に納得した

前職のバックオフィスでモヤモヤしていた理由を分析する記事をこれまで何本か書いていたのですが、昨日新たに別の理由を思いついたので、明日記事にしようと思います!

個別最適な学びについて考える(48)ー赤坂真二(2016)やる気を引き出す全員参加の授業づくり協働を生む教師のリーダーシップ 小学校編ーから

1か月前

#11 「強みで人生を再構築する」に参加してみた

プレゼントは楽し。

1か月前

図太くなりたい。つい周りの目を気にするあなたへ。「カラオケ好きですか?」

3か月前

『学びの中心はやっぱり生徒だ!』を読んで #178

個別最適な学びについて考える(57)ー教職課程研究会(2003)教職必修 教育の方法と技術ーから

2週間前

「あなたのために、ここにいる」と伝えるために

「面白そうね」と言われたあの日が私のキャリア元年

2か月前

#1494 「指導の個別化」からの「学習の個性化」へ

3か月前

物語文を個別化する #171