人気の記事一覧

【社会的アイデンティティ】個々に異なる存在と認識されると、心理的安全性が高まり、組織への同一性が高まる(Kim, 2020)

ストレングスファインダーを受け直したら驚くほど結果が変わっていた話

2か月前

お金より「何かとのつながり」が欲しいのだ

3か月前

「個別化」マネージャーの強みの活かし方

職場に新人さんが入ってきました。新人さんと仕事をするのは好きです。 どうやったらわかりやすく伝えられるかなーとか。 仕事やりやすいかなーとか考えるのが楽しからです。 個別化×成長促進のおかげかな。

【フルーツも人もミックスジュース!】働き方の新レシピ

「見切る」感覚を捨てて「探求する」意識を持つこと 〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

個別最適な学びについて考える(67)ー北尾倫彦(2011)「本物の学力」を伸ばす授業の創造ーから

2週間前

介護施設で感じた、正社員と派遣スタッフ間の溝がフリーランス化を促進する理由。

4か月前

【書籍】 『努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術』(尾原和啓・伊藤羊一著):AIの力で人間の可能性を解き放つ

個別最適な学びについて考える(69)ー樺沢紫苑(2018)学びを結果に変える アウトプット大全ーから

9日前

モヤっとした感情を払しょくできなかった1か月、ようやくスッキリできたお話し

自分1人、あなた1人、地球人いっぱい

個別最適な学びについて考える(68)ー鹿毛雅治・奈須正裕(1997)学ぶこと・教えること―学校教育の心理学ーから

2週間前

見切ることが目的じゃないからね  〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

世界的なホームスクールの変化と今後の展望

久しぶりに眠れない夜を満喫する@自己理解プログラム2日目

ストレングスファインダー振り返りnote

4か月前

これが私!

3か月前

末寺の末事 129

4か月前

プレゼントが好きです

AI導入でファーストフードはどう変わる?

成長は人それぞれ違う【プロコーチの視点】

その力を活かせる場面が、きっともっと広がっていくね 〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

#8 ヘルスケア関心層の市場ニーズに関する調査結果をもとに、業界の課題を徹底解説!

前職のバックオフィスでモヤモヤしていた理由がまた思いついたお話

スキになる 9

#13 治療院×遺伝子検査のマーケティング戦略

ストレングスファインダー、MBTI診断、ナビスコラ、RIASEC、13歳のハローワーク

血流制限トレーニングの新展開:カフサイズと体位の影響とは?

¥300
4週間前

個別化マスターへの道を歩んでいこう 〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

【8/22(木)無料オンラインセミナー】自社ソリューションに遺伝子情報を組み込んだ個別化と差別化ロジック

個別最適な学びについて考える(71)ー北尾倫彦(1997)学習意欲の育て方A〜Z: 生きる力を支えるーから

3日前

#11 遺伝子情報の活用で、ヘルスケア事業者が解決できる課題

クリフトンストレングスファインダー®公平性と個別化〜どちらも人の違いがわかっているからこそ

男児2人 5歳と2歳でも"個別化"が重要だったんだ

4か月前

個別最適な学びについて考える(64)ー堀田龍也,山内祐平(2021)クラウドで育てる次世代型情報活用能力ーから

3か月前

教育の画一化と個別化。

ChatGPTと学ぶ314:美容と健康編【最終回】美容と長寿

2か月前

それぞれの心に宿る「小さな物語」を大切にしたい。

博報堂さんのまわし者じゃないけど「消齢化社会」になるよなあ。

才能を磨く意識を持つこと 〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

ストレングスファインダーを7年ぶりに受けてみた。変わったこと、変わらないこと。

自分を変える努力よりも自分を生かす努力。自己理解のすすめ的読書のすすめ。

8か月前

【ストレングスファインダーで自己紹介】上位5資質でやってみた

個性輝くチームをつくっていこう 〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

クリフトン・ストレングスの結果に納得した

10か月前

個別最適な学びについて考える(66)ー辰野千壽(2006)学び方の科学: 学力向上に生かすAAIーから

2か月前

個別最適な学びについて考える(48)ー赤坂真二(2016)やる気を引き出す全員参加の授業づくり協働を生む教師のリーダーシップ 小学校編ーから

7か月前

個別最適な学びについて考える(72)ー北尾倫彦(1994)よさを発見する指導と評価ーから

2日前