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【執筆記事のご紹介】毎週「1on1」は弊害ばかり。プレイングマネジャーを追い詰める“面談地獄”

展示会の出展ブースは会社の顔、若手社員の練習場所ではない 〜実態を把握しないと恐ろしいことに〜

3か月前

卓越したチームをつくるための鍵 - プレイングマネジャーの原理と実践

5か月前

プレイングマネジャーについて思うこと

1年前

プレイングマネジャーを脱するための小さな工夫(技術系マネジャーへ)

「プレイングマネジャーの基本」を読んで

9か月前

復職355日。出社。 引き続き頭痛。 今日はほぼ終日ウェビナーだったので、仕事が片手間でした。 空虚感はまだ底の方に鎮座してる。覗き込んではいけない気がして、極力見ないようにしてる状態。困ったなぁ。どうしたら居なくなるかな、空虚。 衝動的に某SNSに登録。一体何したいんだろ私。

復職341日。出社。 親会社の兼ね合いで30分早く出社。 目が覚めても起き上がれなかったので、早く起きる日は薬飲む時間調整しないとだめかも。 今日はMTG2本。プロジェクトのキックオフのキックオフ(?)。イレギュラー繁忙期スタート時期がざっくり確定。次は躁に傾くのかな。

復職356日。出社。 引き続き頭痛。過眠気味。 今日はひたすらマネジメント系の仕事。着手したかった課題の整理、やっと少し手を付けられた。 一方で、飛び道具的な(?)プレイヤー業務も。実験段階なので、確立しきれてない。 プレイヤーの分量を減らしたいけど、どう後進を育てるか…。

マネジメント教育をせずにプレイングマネジャーを課すのは大罪という仮説

プレイングマネジャーとパワハラリスク

新規事業開発16ヶ月経過〜共同開発の是非〜

新規開発テーマを通す

プレイングマネジャーを続けるなら

プレイングマネジャーの仕事

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マネジャーの役割は波風を立てること

二兎を追う者は

2年前

【感想文】リーダーの仮面~「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法~ページ数:287ページ 2020年著

【感想文】プレイングマネジャー「残業ゼロ」の仕事術(小室淑恵)ページ数:373ページ 2018年著

『マンガでわかる介護職のためのコーチング』ご好評いただいています!

未来へ向けて!マネジャーで活躍するために読むべきビジネス書7選

全ての人との会話がコーチングになったら #4

一流のリーダーはプレイヤーの仕事をやり続ける

プレイングマネジャー、どれだけプレイングします?

マネジメントからリーダーシップへ

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青臭くても「ストレスフルな仕事から逃げない」ことを誓っておきます。新任マネジャーの今だからこそ。

読書メモ:プレイングマネジャーの教科書

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読書メモ:プレイングマネジャーの戦略ノート術

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【執筆記事のご紹介】管理職とプレイヤーの兼務が9割…多忙すぎる管理職が背負う6つの圧力

プレイングマネジャーの「プレイング」の誤解