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会社員です。 基本的に毎週1回記事の投稿をしております。

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経営者層よ、そろそろ目を覚まそう。

7月7日に決着した東京都知事選。 56人もの候補者からさまざまな政策が出てきました。 今回は、とある候補者が述べていた内容にフォーカスして、経営者層に一言物申したいと思っています。 その内容は、現場で働く社員の働きに甘えて、改革を怠ると非常に危険ということです。 元広島県安芸高田市市長の石丸伸二氏(以後石丸氏)の政策から考える 石丸氏は市長時代、残業地獄に苦しむ教員の負担を減らし、本分である教育に力を入れられるよう、学校の環境を変えようと、外部に頼れる部分は外部に委託し

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    • 「俺の背中を見て育て」はもう古い　～キーワードは『ノイズ』と『タイパ』～

      初めに 「お願いしたことしかやらない」 「事細かく説明しないと理解してくれない」 「自分で考えてくれない」 etc. 20代の部下を持つ上司の方々は、このようなお悩みをお持ちでしょうか。 これまでは自分がやっているところを見せて学ばせたり、何か書類などの提出物がある時、何が間違っているか細かく説明しないで突っ返すといった方法で教育をしてきても問題にはなりませんでした。 では、近年で今までのやり方が通用しなくなってしまった原因はどこにあるのでしょうか。 もし、これまでの方法

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      • ディズニーはやっぱり夢の国でした！

        先月、妻と共にディズニーランドに行ってきました。 目的は私の誕生日祝いのついでに妻の妊娠をミニーちゃんとデイジーに報告すること。 そこで、やっぱり夢の国は凄いなと思った場面がありましたので、まとめます。 是非ほんわかしながら読んでください！ まず初めに、バースデーシールをキャストさんに書いてもらい、準備を整えていざ。 （バースデーシールとは、服など見える場所に貼っておくとキャラクターやキャストさんがお祝いしてくれる素敵な物です） 早速ミニーちゃんに会いに行きました。 早速私

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        • 会社で上手く立ち回れる人と立ち回れない人の違い

          社会は責任の押し付け合いです。 誰が責任を取るか、取らされるか、立ち回り方で変わってきます。 そして会社は理不尽の巣窟です。 上が何を言っても「はい」か「YES」を言わないと言わなかった人がおかしいと判定されてしまいます。 では、どう立ち回るべきか。 それは考え方と発言・行動をセットで意識することです。 まず考え方ですが、会社の人達は全員敵だと思ってください。 気を許してはいけません。 同じ目的に向かって進む仲間ですが、油断すると背中からやられます。 例えば、相談する際「

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        • 「俺の背中を見て育て」はもう古い　～キーワードは『ノイズ』と『タイパ』～

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        • 会社で上手く立ち回れる人と立ち回れない人の違い

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          展示会の出展ブースは会社の顔、若手社員の練習場所ではない　〜実態を把握しないと恐ろしいことに〜

          展示会を甘く見ていませんか？ 突然、キツイ口調ですみません。 ただ、展示会は顧客と、またはこれから顧客になりうる人たちと対面で会うことのできる貴重な機会です。 確かに、一日中ブースで対応していたら足腰は悲鳴を上げますし、何より拘束されてしまいます。 やりたい仕事もできなくなるでしょう。 それでも、それらを理由に、現場を若手社員だけに任せるのは危険です。 もしかしたら、若手社員に悪気はなくても、会社に泥を塗られているかもしれませんよ？ もちろん、手取り足取りするべきと言うわ

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          展示会の出展ブースは会社の顔、若手社員の練習場所ではない　〜実態を把握しないと恐ろしいことに〜

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          舞台「NIKKE THE STAGE」を観てきました！

          スマートフォン向け”背中で魅せるガンガールRPG”『勝利の女神NIKKE』の舞台が6月6日〜9日の4日間、新宿にある「こくみん共済 coop ホール／スペース・ゼロ」で公演していました。 私は公演3日目の午前中に鑑賞。 抽選でSS席が当たったのですが、運よく最前列に座ることができました。 来場者の男女比率は7割が男性、3割が女性でした。 ちょっと安心。 また、驚いたことに外国の方が数名いらっしゃいました。 (会場内は撮影が禁止だったため、会場外で撮影した写真が1枚だけとなりま

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          舞台「NIKKE THE STAGE」を観てきました！

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          真似るは学ぶ、恥ずかしいことではない　〜部下の成長は気長に待とう〜

          あれの時期 新社会人が4月に入社してからはや2ヶ月、GWからは1ヶ月が経ちました。 月日の流れは本当に早いですよね。。 さて、そんな中、皆さまいかがお過ごしでしょうか。 人によっては辛くなるあれの時期が今年も来ました。 私は幼少期に椎間板ヘルニアになってから腰が痛くなるのでうんざりしています。 そう、梅雨の時期の到来です…！ 梅雨の始まりと会社が新社会人へ新たに求め始める時期は重なっている 梅雨になると、気分は暗くなるわ、頭や腰、関節などが痛くなるわでもう大変。 一

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          少数精鋭の企業は特に危険！　中途半端なトップダウン型の意思決定は信頼関係の崩壊を招きます。

          意思決定 意思決定のパターンは大きく2つに分かれます。トップダウン型とボトムアップ型です。 それぞれ一長一短ありますが、少数精鋭の企業はスピード感を求められる傾向があるため、トップダウン型の方が多いとされています。 上司から部下へ指示が行き、その部下の下にいる更なる部下へ指示を出す。 この流れは非常に効率的ですが、現在問題となっているプレイングマネジャーとZ世代の考え方・価値観に対してマッチしているのでしょうか。 (プレイングマネジャーに関しては別の記事でまとめています

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          白黒はっきりつけるのか、つけないのか、どっちなんだい？！　指示はつーけーてっ！！！

          部下への指示、曖昧な人は注意が必要、その訳は 部下に指示や目標、ノルマを伝える時に必ず気を付けて欲しいことが1つだけあります。それは、、、『できるだけ曖昧な指示を出さないこと』。 例えば、 ・現実的に達成不可能なノルマを伝える ・午前中はAと指示をしたが、午後になるとAとは逆のBの指示を出す ・「考えろ」と伝えたが、指示に対する答えが何でもありの状態になっている ・「考えろ」と伝えたが、こう返答して欲しい、やって欲しいといった答えが上司の頭の中にある などは指示の内容がブレ

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          YouTuberのショート動画から考える　〜アンチとの付き合い方〜

          最近、YouTubeのショート動画でとある方法を用いた動画を見かけるようになりました。 それは、他の動画に寄せられたアンチコメントをキャプチャし、その画像をショート動画が始まった瞬間大量に載せ、それに対して驚いたり悲しむ表情を見せて、アンチコメントに対抗してアクションを起こすと言う方法です。 例えば、美容系YouTuberが「ブサイク」などのコメントを表示させて、アンチを黙らせるメイク術を披露するといった感じですね。 これは非常に上手いテンプレートだなと感心しました。 ア

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          お笑いコンビアインシュタインの稲田さんがイケメンだった件について

          先日、久々にルミネ座よしもとに行ってお笑いライブを観てきました。 ヨネダ2000など、人気のあるお笑いコンビが多数出てくる中、アインシュタインの番になりました。 待ち時間10分のちょうど半分を過ぎた頃でしょうか。とある客が携帯をマナーモードに設定し忘れていたため、アラームが鳴ってしまいました。 500人規模の会場なので、会場全体にアラーム音が聞こえてしまい、流石にアインシュタインもネタを中断せざるを得なくなりました。 その時、稲田さん（以後、稲ちゃん）が音を鳴らした客を見つけ

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          【注意喚起】飲食店の経営層にご一読いただきたい！　～不十分な食器洗浄は全ての努力が水の泡になる～

          4月30日、5月1日、2日に有給を取れた方は10連休という大型連休になる今年のGW、皆さまどこかに出かけられたでしょうか。 私は先日、名古屋へ日帰り観光して来ました。 (観光中にふと思ったことは、また別の記事で書こうと思いますので、そちらも公開しましたら、是非よろしくお願いいたします！) さて、話を戻しますが、観光の醍醐味の一つはやっぱりご飯ではないでしょうか。 せっかくの休み、ご家族と、ご友人と、ご当地グルメを堪能するのも悪くありませんよね。 飲食店も大型連休は書き入

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          せっかく入社してくれた新入社員、気が付いたらゾンビ社員になっていた？　～この時期だからこそ気を付けるべきたった1つのポイントとは～

          新社会人が入社して早1か月が経ちました。 上司の方々は少しずつ部下のことが、部下は上司や会社の雰囲気や方針が分かり始めてきたころではないでしょうか。 私も学生と社会人とのギャップは色々あったので苦労しましたが、1番大変だったことがあります。 それは教育制度・教育方法です。 大学生までは、分からないことがあれば、教員に質問をして、分かるようになるまで解説してくれました。何度同じ質問をしても大丈夫です。 ただ、社会人では、分からない点は極力1回で理解することを求められ、分かる

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          【Bリーグ】競り勝った渋谷と競り負けた横浜の差とは、～そこから考えられること～

          Bリーグのシーズンも大詰め。 各チームの残り試合数がわずかとなりました。 私が1番応援しているのは、神奈川県に本拠地がある横浜ビー・コルセアーズ(以後、「横浜」という)です。 応援を始めて今年で5シーズン目。 推しの選手もいるので応援に熱が入ります！ 他では、東京都にあるサンロッカーズ渋谷(以後、「渋谷」という)、千葉県にある千葉ジェッツ(以後、「千葉」という)、神奈川県にある川崎ブレイブサンダース(以後、「川崎」という)です。 各チーム戦術やキープレイヤーが違うので、ど

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          フィトンチッドという成分をご存じですか？　気軽にできるリラックス方法とは

          急に暖かくなりましたね。 季節の変わり目は体調を崩しやすくなります。 皆さまもお気を付けください。 さて、先週末、家族でお花見をしてきました。 毎年目黒川に行きますが、昨年に比べて外国の方が戻ってこられたのでコロナ前のにぎやかさを取り戻している状況でした。 お花見は閑散としているよりわいわいしていた方が楽しいですよね。 大切に使用している一丸レフでパシャリ。 桜の木は管理が大変と言われているので、ここまで綺麗に咲いていたら何枚でも撮りたくなります(笑) ぼんぼりもユニー

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          寝そべって聴くオーケストラはただただ最高でした

          今回はただの感想文です。 本当に感動したので、皆さまに共有したく、良ければお付き合いください。 先週末(3月30日)、家族とCHILL CLASSIC CONCERT SEASIDE -2024 spring-に初めて行ってきました。 会場は、横浜みなとみらいにある、大さん橋ホールです。 会場内は、ランク(SS～A)によって席のタイプが分れていましたが、全員が寝ながら鑑賞できるスタイルになっていました。 私はSS席のビーズクッションで予約を取っていたので早速寝転がることに

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