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サーバントリーダーシップの可能性

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11日前

意外とNo2が経営者に向いてる話

2週間前

偉い人は、仕える者に

アジアカップで森保JAPANが直面したチーム作り〜サーバントリーダーシップ後編〜

奉仕型のリーダーシップが注目されるようになったのはなぜか〜サーバントリーダーシップ中編〜

コーチングについて思う事

1か月前

"ギャルマインド" からサーバントリーダーシップのなんたるかを学んだ話

2か月前

立川談春 独演会について

3週間前

指導する人は、仕える者のように

トップダウンリーダーシップの限界と脱却方法

3か月前

挑戦したいけど、保守的なメンバーもいてみんなが同じ方向を向いていない。こんなとき、どうする?

「どうする家康」とサーバントリーダーシップ

6か月前

権限をメンバーに委譲するサーバントリーダーという新しいリーダー像

部下の成長を加速させる4つの柱:主体性を引き出すリーダーシップ

10日前

文句言わず、できる道を探りたい

7か月前

【成長note】私の実践したリーダーシップ2つ(管理職時代)

【成長note】私が学んだ、メンバーと真摯に向き合う力(管理職編)

【1分間書評】牛尾剛・著「世界一流エンジニアの思考法(文藝春秋)」:日本人エンジニアが体験した、世界最高レベルの米国人エンジニアの思考法を紹介する本。非効率・非生産的な日本人技術者とは真逆の「ゆる〜い考え方」にビックリやがて納得。https://amzn.to/43ZzYlZ

部下に良い評価をあげることを目標にマネージャーをしていた頃の話