社会課題解決に尽力する人たちの課題を解決するメディア

ソーシャルエッグさんにインタビューをしていただきましたみなさん『ソーシャルエッグ』というメディアをご存知でしょうか。 ソーシャルエッグ代表の下谷さんとお会いしたのは、学生団体platzwaさんの3周年イベントに参加した時のことでした。 グループワークで一緒になった下谷さんの第一印象は、とても優しく柔らかい雰囲気でしたが、サイトを見させていただいてとても驚きました！ 下谷さんの雰囲気が反映されたような温かい印象のメディアなのですが、デザインや記事の質、更新頻度から、社会課題に

アジアカップで森保JAPANが直面したチーム作り〜サーバントリーダーシップ後編〜

熱い闘いが繰り広げられたAFCアジアカップ2023も全日程を終了し、カタールの大会2連覇という結果で幕を閉じました。中東の国が活躍した大会でした。 日本、イランに敗れベスト8で敗退 今大会グループリーグで苦戦した日本は、辛くも決勝トーナメントに進出、ラウンド16でバーレーンを破り準々決勝に駒を進めました。 準々決勝イラン戦は前半1-0でリードしていましたが、内容的にはほとんどチャンスも作れずイランの猛攻に耐える試合展開。後半は選手交代が裏目に出て、さらに苦しくなり同点に追

奉仕型のリーダーシップが注目されるようになったのはなぜか〜サーバントリーダーシップ中編〜

支配型リーダーシップとサーバントリーダーシップの違いについて書きました。 なぜ今の時代にサーバントリーダーシップが必要とされているかについて調べたので、紐解いていきたいと思います😊 ①多様なメンバーがいるチームの結束が保たれるサーバントリーダーは、多様性のある環境で大きな効果を発揮します。所属するいかなるメンバーに対しても組織の一人ひとりに奉仕します。結果的にチームの多様なメンバーを個別に管理できるようになり、チームの結束が保たれやすくなるのです。 ②組織に忠誠心をもた

あなたのまわりのリーダーは支配型？奉仕型？〜サーバントリーダーシップ前編〜

私がサーバントという言葉を教えていただいたのは約10年前でしたが、近年「サーバント(奉仕)型」の上司像、リーダー像がますます注目されているようです😀 サーバントリーダーシップについて書いてみたいと思います☆ ■支配型リーダーとサーバントリーダー 「支配型リーダーシップ」は、強い意思のもとリーダー自身の考え方や価値観を貫き、部下を強い統率力で引っ張って行くようなリーダーシップ像でした。部下を管理・命令する事で、組織を動かしてきた従来のリーダーシップのイメージです。 一方、「

まだまだ認知度が低い、"エシカル"という言葉

エシカル(ethical )は、直訳すると「倫理的な」という意味です✨ では、エシカル消費という言葉はご存じでしょうか？ エシカル消費とは？エシカル消費とは、地域の活性化や雇用などを含む、人・社会・地域・環境に配慮した消費行動のことを言います。 私たち一人ひとりが、社会的な課題に気づき、日々のお買い物を通して、その課題の解決のために、自分は何ができるのかを考えてみること、これが、エシカル消費の第一歩です。 具体的にはどういうこと？要するにエシカル消費とは、 とうことだ

コミュニティのあり方はフォルダ型からハッシュタグ型へ

従来の組織はフォルダ型、これからの組織はハッシュタグ型 従来の組織は「株式会社〇〇　〇〇部〇〇課の〇〇です」といった、フォルダの階層のように自分のポジションが決まっていました。 今までは個人と会社は強く紐づいていて、所属組織の肩書きをベースとした帰属意識がこういったフォルダ型のコミュニティを形成する元となっていました🤔 これが近年では大きく変化をしています。 所属組織、所属会社をベースとした仕事の仕方から、個人やその集合体であるコミュニティをベースにした働き方が当たり前にな

よそ者、ばか者、若者がイノベーションを起こす

日常生活の中ではなかなか国の政策などに触れる機会はありませんが、国や省庁は日本を良くするためにたくさんの政策を走らせてくれています✨ 国がもっとこんなことをやっているとアピールするべきなのか、国民がもっと国の政策に興味を持つべきなのか… 選挙での投票率の低さや政府の支持率の低下などを見ると、日本というチームのコミュニケーションがうまくいっていないんじゃないかなと感じます🤔 新型コロナウイルスのパンデミックによって世界経済、日本経済が大きな打撃を受けた中で、チーム日本が力を

フリーアナウンサーから学ぶ会話の極意

複数人で会話をしていると、知らず知らずのうちに役割がわかれます。それは、｢主役(話し手)｣｢引き立て役｣｢聞き役｣の三役です。 話の上手い人は、よく喋る人ではなく、よく喋らせる人です。 上記の三役のうちで言うと、引き立て役の役割がとても重要です。 聞き上手と言いますが、聞き上手とはただの聞き役のことではなく、引き立て役のことを言います😊 複数人で会話している時だけではなく、一対一で会話をしている時も一人で、聞き役と引き立て役をできる人が聞き上手だと言うわけです。 アナウン

「心理的安全性」を測定する7つの質問

「心理的安全性」とは、他者からの反応に怯えたり、羞恥心を感じたりすることなく、自然体の自分をさらけ出すことができる状態を意味します。 2015年に米グーグル社が、「心理的安全性は成功するチームの構築に最も重要なものである」と発表したことで注目を集め、以降は心理的安全性に多くの企業が関心を寄せています。 では、心理的安全性を高めるうえで何が大事になってくるのでしょうか。それは、職場のどこに課題があるかをまず測定すること。有効なのが、エドモンソン教授が提唱する7つの質問です。

魅力的な人だと思われる会話のコツ

仕事においても、プライベートにおいても欠かせないのが人とのコミュニケーションです。コミュニケーションにおいて、何かしら失敗したと感じたり、後悔した経験が皆さんにも一つはるのではないでしょうか。 さて、コミュケーションといえば会話。 会話は、会話している人同士でひとつの料理を作るかのような共同作業です。会話に加わっている人は、お互い美味しい料理を作りたいと思っているはずですが、少し手順を間違えたり、味付けを間違えるととんでもない料理ができてしまうかもしれませんね😇 心地よい

次元という言葉を作ったアインシュタイン

アインシュタインはかの有名な相対性理論の中で次元（dimension）について語りました✨ 量子力学の研究が進むにつれて、現在ではなんと11次元までが存在すると言われています‼️ そんな次元についてのお話です。 1〜3次元とは1次元とは点や数、2次元とは線や面、3次元とは時空感や物質、五感のことです。 いつも私たちが見ている世界なので、3次元までは説明不要かと思います。 4次元とは4次元とは頭の中にはあるけど物質的に存在していないもののことです。 例えば、時間や倫理観と

アンドレスイニエスタ選手、ヴィッセル神戸との契約延長決定✨ 自分の1つ歳下の人がこれだけ大きな影響を世の中に与えていることに背筋が正されます。 人間性、プロ意識、大尊敬です🙂