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【#172】アウトプット番外編(読書感想文:年輪経営)

マッターホルン型ではなくプラトー型

『年輪経営伊那セミナー』を振り返って

第904回【圧巻人生日誌 日々是成長】895(2023/11/21)▲▲いい会社をつくりましょう、の会社訪問記▲▲

ねじ屋の経営合宿

第906回【圧巻人生日誌 日々是成長】897(2023/11/23)▲▲いい会社をつくりましょう、の会社訪問記③▲▲

第905回【圧巻人生日誌 日々是成長】896(2023/11/22)▲▲いい会社をつくりましょう、の会社訪問記②▲▲

第907回【圧巻人生日誌 日々是成長】898(2023/11/24)▲▲いい会社をつくりましょう、の会社訪問記④▲▲

必ず毎年読み直す書籍を読み直しました

9か月前

カスタマーサポート事業(読書)

ゆっくり育つ効用

人も会社も年輪を刻むように、少しずつ成長していく。【148目】

~関係者を幸せにするのは年輪経営~

SDGsへの挑戦は一冊の絵本から始まった | 株式会社平出章商店 平出社長インタビュー

若手営業マンが思う『年輪経営』

社員の幸せをなによりも大切にするとは

これからの時代を生き抜く「well-being」という考え方

決算書を公開してみた。

3年前

お客様の声から認識する自社の強み

3年前

良いモノを作るのが先か、良い客を探すのが先か

3年前

利他の力は計り知れない

3年前

「三方よし」より「四方よし」

4年前

伊那食品工業の「未来を見据えた経営」と「社員のやる気」

「良い会社」でなく「いい会社」

4年前

ブックカバーチャレンジ3日目

4年前

万生集(生きる目的・理由)22 ~Manseishu/collection of meaning of life~

【vol.014】末広がりのいい会社をつくる 人も社会も幸せになる年輪経営

年輪経営:木のように育つ会社

『その数字目標が、人の命、人の人生にとってどれだけの価値があるのか』 (「ノルマは逆効果」より ①)

経営の目的に売上や利益を掲げない 〜伊那食品工業を訪問して #2〜

最幸の会社の、最幸の「マネジメント」 〜伊那食品工業を訪問して #1〜

「目指すは”年輪経営”」毎日PDCAを繰り返す亀型経営スタイルとは?

2019年 56冊目『いい会社を作りましょう』

2019年 55冊目『末広がりのいい会社をつくる。人も社会も幸せになる年輪経営』

【出版のミライ④】分断しないで考える~繋がりで広がるミライ