採用基準は「なんとなく」!? ~伊那食品工業を訪問して #3~
以前、「組織の命運は採用で決まる!?」という記事を書きましたが、伊那食品工業においても採用はその経営を成り立たせる重要な要素のひとつだなと感じました。
伊那食品工業には、毎年、30名くらいの新卒募集枠に、なんと1,000名近くも応募がくるそうです。
その中からいったいどうやって採用者を決めるのか・・・。
一緒に視察会に参加したある方が塚越社長に採用基準について質問したのですが、その答えはなんと・・
「これ良く聴かれるんですけどね、なんとなく、なんですよね」
でした。