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CUCグループに20代社長が誕生! 社長公募の背景からCUCの若手育成への想いを紐解く

最速で経営や事業開発を学びたい【25卒内定者に聞く! なぜ新卒でCUC?】

CUC ✖️ 東京医科歯科大学✖️ 平郁会の共同研究で、在宅医療のより良い未来を目指す

高難易度の医療課題へ本気で向き合いたい【25卒内定者に聞く!なぜ新卒でCUC?】

新人研修で医療現場に! CUCの新卒社員が見つけた「主体性」とは?

CUCって結局何する会社? その疑問を、新卒社員が解消します!

医療職×事業企画の協業で支援する「患者様の笑顔」と「収益性」

ようこそCUCへ。2024年度 新卒入社式を行いました!

看護師のキャリアチェンジ。救急現場で感じた地域の医療課題を解決したい

「転職という人生の分岐点に寄り添いたい」CUC中途採用人事クロストーク

後編:国内外で盛況だった「サスコン2023」の裏側を担当者にインタビュー

30代前半、同期入社の二人。病院での勤務経験を活かして成長し続けられる環境とは

前編:環境課題に向き合う「サスコン2023」初開催!国内外から77組のエントリーが集結

入社5年で国内・海外 4部門を経験。手挙げで広がるキャリア

理学療法士が学ぶ病院の「ヒト・モノ・カネ」の動かし方。経営支援は、難しくて楽しい

店長・営業から病院の経営支援へ。500名規模の組織をリードする重責を楽しむ

「攻めのバックオフィス」で訪問診療の現場に数字に強いマネージャーを増やしたい

看護師からビジネス職へ。キャリアの掛け算で日本の医療課題の解決に挑む

CUCの価値の源泉は「人」【v.03 代表取締役メッセージ】

患者様とスタッフが生むストーリー【v.07 医療従事者の希望】

私たちのコアコンピタンス【v.04 特集:医療という希望を創る。CUCのカルチャー大解剖】

数字でみるCUCグループ【v.02 年間実績ハイライト】

患者様とスタッフが生むストーリー【v.06 患者様の希望】

CUCグループの主要3社が年次報告書を同時発行しました!【v.01 サマリー紹介】

読了。 災害と心のケア、中井久夫さんの自由で柔軟なスタンス、目のまえのことに真摯に向き合う姿勢、なんだかとても勇気づけられる。「誰もが病気になりうる存在、症状より患者の健康な部分に光を当て、そこを広げていく」といった言葉、中井久夫、を知るのに読みやすい本だった。

5か月前

理念を軸に生まれるCUCグループのカルチャーとは【v.05 特別対談】

国内/世界を変える取り組み【v.08 社会の希望】

新卒対談|運営マネージャーが語る、CUCで活躍するためのマインドセット

「命と向き合う現場で新卒の自分ができること」

『希望と絶望』観てきました

2年前

先輩×後輩対談 | 企画職・新卒3年目がマネージャーと語る、CUCでのキャリアの磨き方

新薬開発の未来を握る”在宅治験”。大手製薬会社とタッグを組んだ若手社員に迫る

コロナ禍とホームレス

2年前

【映画】「人と仕事」感想・レビュー・解説

人と仕事

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「人と仕事」を観て感じた事

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3年前

映画、人と仕事

2021年に観た映画

【生きる】志尊淳・有村架純が聞き手の映画『人と仕事』から考える「生き延びるために必要なもの」の違い

¥100
1か月前

中学生のキャリア教育のための企業訪問を受け入れました

【福利厚生・教育】働きがいのある職場へ、CUC社内制度の総まとめ

【 人と仕事 】 感想vol.054 @MOVIX八尾⑤ 21/10/11

2年前