絵のモチベが上がらない
みなさんはモチベーションどのように保っているのでしょうか。
私は今、全くと言っていいほどモチベがありません。
まぁどちらにせよ趣味なので勝手にすればいいのですがｗ
目が肥えてしまったのかよいと思う作品を描いてしまったからなのか
筆をとっても全く満足いかず消してしまうことが多くなりました。
最初はもう描くだけで楽しかったんですが、最近クオリティも
気になり始めました。自分ではどうしたらまた以前のよう
＃これからの働き方の新モデルとは 【日経新聞連動テーマ企画】ご意見まとめました！
勤めた会社を定年になって再雇用されたら、給料が現役時代よりだいぶ少なくなっていた……。こんなこれまでの常識が、少しずつ覆されそうとしています。
日経朝刊23日付「働き方イノベーション」面は、定年後に再雇用するシニアの意欲を引き出す企業の取り組みを紹介しています。システム開発大手のTISは、一定基準を満たす人材には現役並みの給与を支給する人事評価制度を採り入れているそうです。横河電機やＳＣＳＫも独
日本人って他人に冷たい？
これはあくまで私の考えなので
へえ、こういう考え方もあるのか程度に
捉えてください。
私はスーパーでレジのアルバイトをしています。
お会計が終わった際に
”ありがとうございます”
”お世話様”などと一言お礼の言葉を
かけてくださるお客様がいる一方で
お会計の最初から最後まで一言もしゃべらずに
むしろ ”早く会計してくれよ”
という雰囲気さえ感じられるような態度の
お客様もかなり多いこと、、、
＃リモートワークで成果を出す組織とは【日経新聞連動テーマ企画】ご意見募集します！
日経COMEMOでは、こちらで設定したテーマからみなさんの投稿を募り、そのうち幾つかを日経新聞朝刊でご紹介する「テーマ企画」を月2回開催しています。今回のテーマは
「＃リモートワークで成果を出す組織とは」
です。
新型コロナウイルス対策として、多くの会社でリモートワーク導入が進みましたね。そして多くの試行錯誤を経て、新常識が生まれつつあるようです。顔だしＮＧは認められるのか、服装はどこまでな
変えたい「当たり前」に気づく人を増やす話から始めたい
日経新聞未来面とCOMEMOのの共同テーマ企画です。
今回も頑張って自分の考えを書いてみました。
世の中の「当たり前」を、
どんな技術で
どう変える？
皆さんこのテーマを読んでみてどう思いましたか？
私はこれを聞いたときに瞬間的に思ったのは、
また技術頼みの話か…
というなんか落胆というかそういったなんなだか気持ちが塞がるような感情を正直言うと抱きました。
それと同時に正直に告白すると、私
