働き方イノベーション

教えてください! #越境ワーキングが救う人材 とは 【日経朝刊 投稿募集】

勤務先の会社でテレワーク、リモートワークが導入され、働く場所の選択肢が広がった人は多いのではないでしょうか。逆に、リモートワークが可能になったことで、ここに住んでいたのでは無理だ、と思っていた働き方が可能になったという人もいるようです。

例えば、「駐妻」「駐在妻」などと呼ばれる、海外駐在員に帯同する家族。

上の記事はコロナ前の事例が書かれていますが、仕事をあきらめていた「駐在妻」の方が、リモー

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イノベーション、海外市場開拓……#外国人社員に何を期待しますか【日経朝刊連動】投稿募集まとめ

日経COMEMOスタッフの山田です。こんにちは。月2回掲載の日経朝刊「働き方イノベーション」面との連携企画、今回は皆さんからいただいた投稿をご紹介いたします。

4/27(火)日経朝刊「働き方イノベーション」面のテーマは「外国人社員」
こちら4/27(火)日経朝刊記事です。多様性シリーズ、今回は外国人社員が中核を担い始めた企業を紹介しています。ロボット開発ベンチャーのZMP(東京・文京)は技術者の

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#外国人社員に何を期待しますか 【日経朝刊 投稿募集】 ご意見お待ちしてます!

こんにちは、COMEMOスタッフ山田です。今回は「働き方」について新しいご意見募集のお知らせです。

今回のテーマは#外国人社員に何を期待しますか

新型コロナウイルスの影響は、日本で働く外国人にも及んでいます。職を失い、新しい勤め先を見つけられなければ、ビザの延長が認められず、最悪帰国せざるを得なくなります。

「コロナウイルスのせいで新しい仕事が見つからない」。タイ人の30代女性は7月下旬、再

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心理的安全性、アルムナイ…#出戻り社員に期待すること【日経朝刊連動】投稿募集まとめ

日経COMEMOスタッフの山田です。こんにちは。月2回掲載の日経朝刊「働き方イノベーション」面との連携企画、今回は皆さんからいただいた投稿をご紹介しますね。

4/13(火)日経朝刊「働き方イノベーション」面のテーマは「出戻り社員」

まずは4/13(火)日経朝刊にある記事から。今回は転職などで退職した人材を再び正社員として受け入れる企業を紹介しています。富士通は転職や留学を含む退職者を再雇用する

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#出戻り社員に期待すること 【日経朝刊 投稿募集】 ご意見お待ちしてます!

こんにちは、COMEMOスタッフ山田です。今回は「働き方」について新しいご意見募集のお知らせです。

今回のテーマは#出戻り社員に期待すること

出産・育児や家族の転勤、また起業などの理由でいったん退職した社員を再び迎え入れる制度を採り入れる企業が増えているようです。今回のテーマはそうした「出戻り社員」です。

出戻り社員は、一般の中途採用と同じ扱いとなるケースが多いようですが、なかには積極的に受

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#女性に活躍してほしい理由 【日経朝刊連動】投稿募集まとめ

日経COMEMOスタッフの山田です。こんにちは。月2回掲載の日経朝刊「働き方イノベーション」面との連携企画、今回は皆さんからいただいた投稿をご紹介しますね。

3/30(火)日経朝刊「働き方イノベーション」面のテーマは「女性」

まずは3/30(火)日経朝刊にある記事です。取り上げている事例は、1900人の女性契約社員を4月に正社員へ登用する明治安田生命保険。これまで契約社員が主に担っていた定型事

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「自走する組織」をいかにして作り、イノベーションへと繋げるかって話

前回の投稿では「自走する組織」の必要性について環境変化の観点から書きました。

「自走する組織」の本質的な目的は、組織力によるイノベーションにあると捉えています。
第2弾の今回は、イノベーションにつながるほどの自走力のある強い組織へとアップデートする方法論について、考えていきたいと思います。

組織のアップデートは人事の全てを変える

Almoha社で、組織づくりのためのプロダクト開発やコンサルテ

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「女性だから上がった」をまず潰したい

最近、女性登用が徐々にではあるが広がってきている。そしてその都度言われるのが「女性だから上がった」という言葉である。

なくならない意見

つまり、本当は能力がないけれど、女性等用の割合を○○%にあげる目標があったからこの人になったということである。

ぼくは、女性が活躍する社会を作っていくために、まずこの意見を潰しておく必要があると思っている。

そこで、「女性だから上がった」と言う考えは、正し

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またよろしくお願いします!
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女性に限らず様々な個性を持った人たちが安心して仕事ができる環境整備を目指すのが良いと思う

COMEMOらしいお題が出ていました。

例えばということで、こんな点についての意見が求められています。恐らく、色々な方が色々な意見をお持ちなのではないかなと私は思っています。

〇女性の働き方は以前と比べてどう変わってきていると思いますか。変わっているとすればどんな点ですか
〇女性の潜在力を活かすには、どのような仕組みが必要、どんな点に注意が必要、だと思いますか
〇あなたが女性に活躍してほしいと

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ほんとに嬉しいです!
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教えてください!#女性に活躍してほしい理由 【日経朝刊 投稿募集】

こんにちは、COMEMOスタッフ山田です。今回は「働き方」について新しいご意見募集のお知らせです。

今回のテーマは#女性に活躍してほしい理由

女性活躍推進、が叫ばれる昨今ですが、その一方で新型コロナウイルスの世界的大流行により多くの女性が苦境に立たされています。突然の不況で解雇されたり、休校で家事の負担が増したりするなど、男女間の不平等が浮き彫りになっています。

東京都の理髪店で理容師をして

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