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KJ法✕Canvaで業務改善

5か月前

今こそ、「おしゃれ」な会社を目指しませんか?【アートなんて必要ないは勿体無い】

「ティール組織」で、組織運営の新しい時代を切り拓く!

ワーケーション先候補としての南紀白浜

定年退職後だからこそ能力の活かし方・働き方

022 十人十色の働き方プロジェクト(序)

【イベントレポート】Generative AIがもたらす、新しい働き方とは

025 十人十色働き方プロジェクト(3)

024 十人十色働き方プロジェクト(2)

023 十人十色働き方プロジェクト(1)

あれよと言う間にフリーランスで気づけば半年が経ちました。

わからないことを恥ずかしがらずに聞く/マネジャーはチームビルディングに専念【日経朝刊連動】#心理的安全性、リーダーの役割は

自分に向き合い新たな視点/ゆったり勉強、次の仕事に【日経朝刊連動】#休んで仕事が捗った経験

心理的安全性を高める為にリーダーが知っておくべきこと

#休んで仕事が捗った経験【日経朝刊 投稿募集】あなたの体験/ご意見 お待ちします

#心理的安全性を確保するには【日経朝刊 投稿募集】あなたの体験/ご意見 お待ちします

基本全ては上司次第

週休3日制にもいろいろあってだな

#あなたの個人パーパスは【日経朝刊 投稿募集】体験/ご意見 お待ちします

「変幻自在な触媒になる」/まずは言語化、のちアップデートを【日経朝刊連動】#あなたの個人パーパスは 投稿まとめ

コミュニケーション設計を/あえて「まとまらない話」【日経朝刊連動】#チームビルディング おすすめのやり方 投稿まとめ

今こそ「苦境」を認め「決断」を~複業を通じた驚くべきトランスフォーメーション~

明確な決定事項ないと無駄/まず会議の棚卸しが必要【日経朝刊連動】#その会議必要ですか 投稿まとめ

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#チームビルディング おすすめのやり方【日経朝刊 投稿募集】あなたの体験/ご意見 お待ちします

会議は踊る

複業ブームは民間企業に留まらない?!複業解禁のメリットとその効果とは

バーチャルオフィスで雑談を/専用チャネルで「おはよう」【日経朝刊連動】#テレワークに効くコミュニケーション 投稿まとめ

テレワーク全盛期にこそ身につけたい”テキストコミュニケーションスキル”とは?

#テレワークで上げる生産性【日経朝刊 投稿募集】あなたの体験/ご意見お待ちします

分身ロボットカフェ🤖オリヒメ

生産性の先の目的意識を明確に/働き過ぎ避ける自衛を【日経朝刊連動】#テレワークで上げる生産性 投稿まとめ

#テレワークに効くコミュニケーション【日経朝刊 投稿募集】あなたの体験/ご意見お待ちします

異業種コラボレーションの魅力と効果とは?

#出向という選択肢【日経朝刊 投稿募集】あなたの体験/ご意見お待ちします

#仕事で社会貢献を感じた経験【日経朝刊 投稿募集】あなたの体験/ご意見お待ちします

「リスキリング」のスキルそのもの/これからの新しい働き方【日経朝刊連動】#ベテラン社員に学んでほしいスキル 投稿まとめ

#ベテラン社員に学んでほしいスキル【日経朝刊 投稿募集】あなたの体験/ご意見お待ちします

育成と雇用調整の2軸から4つのパターン/「2つの顔」が鍛える思考力【日経朝刊連動】#出向という選択肢 投稿まとめ

ミニシアターの立ち上げで/チームメンバーからの声掛けで【日経朝刊連動】#仕事で社会貢献を感じた経験 投稿まとめ

「世界は誰かの仕事でできている」のダッシュボードが公開される時代になるかも?

#褒められてうれしかったこと【日経朝刊 投稿募集】あなたの体験/ご意見お待ちします

結果の9割は最初から自分が決めてしまっている!?

人間観察がヒット商品に/実証実験でイノベーション【日経朝刊連動】#現場主義で得られたこと 投稿まとめ

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「なぜ」に答える説明力が必要/「出島」や「出向」という手も【日経朝刊連動】#社内起業制度どう生かす 投稿まとめ

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