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【社員インタビュー】市場開拓ではなく市場をつくる。HKZのセールスの難しさとやりがいとは。
こんにちは！人事の石川です。
ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、企業と個人（アルムナイ）を繋ぐクラウド型システム『Official-Alumni.com（以下、OA）』を提供しています。
今回は、エンタープライズセールスとして、アルムナイの市場を広げ、顧客へのサービス提供を担う冨岡にインタビューをしました！アル
【ご報告】オフィスを移転しました🎉
慣れ親しんだ西新宿を離れ、この度飯田橋へオフィスを移転いたしました！
新オフィスのコンセプトは「オープン」ということで、全社員の顔を見渡せるつくりにしています！
通路には＃辞め方改革のグッズや表彰状など飾っています♪
また、アルムナイ交流会などさまざまなイベントを開催できるように、広々としたイベントスペースも設けています。大人数でのイベントもできる広さですね！
4月にみんなでオフィス見学に
【2024年6月版】採用ピッチ資料をアップデートしました！
この度、採用ピッチ資料をアップデートしました！
以前、代表の鈴木が作成したものがありましたが、作成から時間が経過していたため、内容とデザインを一新しました！
50スライドにも及ぶ内容で、会社のことから事業のこと、組織や働く環境までご紹介しております。
せっかくなので、採用ピッチ資料の一部をご紹介いたします！
会社概要（HKZの歴史とこれから）会社概要では、代表鈴木のメッセージ、社名に込めた想い
＜社員インタビュー＞新卒入社から1年。「挑戦」の機会が、自分の変化と成長につながった。
ハッカズークでは20代から40代まで幅広い世代が活躍しています。今回は、その中でも最年少でアルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）として活躍している矢島さんにインタビューをしました！
矢島さんは大学4年生のときにインターンとしてハッカズークにジョインし、昨年新卒で入社をしました。ハッカズークでチャレンジすると決めてから1年、彼はどのように過ごし、どのように変化したのか。この1年
＜社員インタビュー＞ 書籍監修に込めた想い。ARPリーダーが語る “キャリアは資本”という考えに迫る。
ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。
そんなハッカズークが監修を行った書籍である「今さら聞けない『転職・退職の超基本』 （今さら聞けない超基本シリーズ） 」が本日発売されました！この「今さら聞けない超基本シリーズ」