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＜社員インタビュー＞ 書籍監修に込めた想い。ARPリーダーが語る “キャリアは資本”という考えに迫る。
ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。
そんなハッカズークが監修を行った書籍である「今さら聞けない『転職・退職の超基本』 （今さら聞けない超基本シリーズ） 」が本日発売されました！この「今さら聞けない超基本シリーズ」
新卒第一号が創業初のオンラインカンファレンスを企画。開催にかける想いとは？
こんにちは！ハッカズーク広報担当です。
アルムナイ（退職者）に特化したサービスを提供するハッカズークは創業以来初となる1Dayオンラインカンファレンスを開催いたします！
その名も・・・「アルムナイ・カンファレンス」！！！
アルムナイに取り組む大手企業13社の皆様をお招きして、アルムナイと人的資本をテーマにした8つのセッションにご登壇いただく、ライブ形式の大型セミナーイベントです。
今回はアル
イベント告知（参加無料）：アルムナイカンファレンスを開催します！
この度、アルムナイに取り組む10社以上の企業が登壇する、ライブ配信のオンラインカンファレンスを開催します！
人的資本経営やアルムナイをテーマにしたパネルディスカッションや1社のアルムナイネットワークを深掘りするトークセッション、アルムナイと現役社員が同時登壇する未だかつてないセッションまで、企業とアルムナイの新たな関係を学べる１日となっています。
実施方法：オンラインライブ配信 / 録画配信
アルムナイ通信2023年上半期号 【株式会社ハッカズーク】
こんにちは。ハッカズーク広報担当です。
ハッカズークは『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失のない社会を作る』をビジョンに、「アルムナイ」という領域でサービスを提供しています。この公式noteでは、ハッカズークの日常やアルムナイに関しての情報を定期的にお届けします！
今回は、今年上半期の大きなトピックスをご紹介します。
◆話題のトピックス日経CNBC online
なぜ、日本はIT競争で国際的に負けてしまったのか。「ソフトウェア・ファースト」著者の及川卓也氏が語る日本の課題と今やるべきこと【後編】
前編では、「ソフトウェア・ファースト」の著者である及川卓也さんに日本社会におけるソフトウェアに関する現状や特徴、改善すべき課題などについてお話を伺いました。後半では、そのような課題はどのように改善、そして解決できるのか。また、なぜ及川さんが代表を務めるTablyがプログラミング学習ソフト「Jasmine Tea」を提供するのかをお聞きしました！
前編はこちら：
なぜ、日本はIT競争で国際的に負け
なぜ、日本はIT競争で国際的に負けてしまったのか。「ソフトウェア・ファースト」著者の及川卓也氏が語る日本の課題と今やるべきこと【前編】
ハッカズークは、企業と個人の新しい関係を実現して退職による損失をなくすために、アルムナイ（退職者）に特化したサービスを提供しています。今回は「ソフトウェア・ファースト」の著者であり、Tably株式会社の代表を務める及川卓也さんにお話をお伺いしました。ハッカズーク自身もソフトウェアを活用して日本を元気にしようとしているHR Techスタートアップ企業です。日本がIT競争で世界に負けている現状をどのよ
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セールスからカスタマーサクセス組織の立ち上げを経験した私がハッカズークで働く理由 #入社エントリ
ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。
具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企業とアルムナイの関係を構築するためのコンサルティングサービス、オウンドメディア「アル
ARP対談#1：アルムナイ・リレーションとは
私たちハッカズークは、「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。
企業とアルムナイの双方に欠かせない存在であるARP（アルムナイ・リレーションシップ・パートナー）。
今回は、ARPで責任者を務める大森と日々お客様と向き合い奮闘する堀口に
インタビュー：アクセンチュアから起業。挫折を乗り越えて、ハッカズークで事業責任者になるまでの2年間を振り返る
ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。
具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企業とアルムナイの関係を構築するためのコンサルティングサービス、オウンドメディア「アル
メディア掲載：本日の日経新聞朝刊の一面に『アルムナイ』の記事が掲載されました！
なんと！本日10月14日発刊の日本経済新聞朝刊1面に、アルムナイに関する記事が掲載されました！
電子版の「朝刊1面を読もう」にもピックアップされています！！
記事タイトル：元社員は「戦力」 IHIなど交流組織、協業や再入社促す
朝刊1面を読もうタイトル：大企業も導入を始めた「アルムナイ」とは？
電子版ではハッカズークや代表 鈴木の声も紹介されています！
掲載記事の中では、弊社クライアントの取
10月12日〜15日のHR EXPOに出展します！
2022年10月12日〜15日にかけて幕張メッセで開催される国内最大級のHR関連の展示会「HR EXPO 秋」に出展します！
当日は区画「14-50」で「辞め方改革Tシャツ」を着たチームがお待ちしておりますので、お気軽にお声がけください！
当日会場に来られない方でも、お気軽にカジュアル面談お申し込みください！
https://meety.net/articles/t2--8wigk1hdb
『外資系大手企業ネスレ日本』人事職からのキャリアチェンジ！『スタートアップ企業ハッカズーク』での新たな挑戦
ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。
具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企業とアルムナイの関係を構築するためのコンサルティングサービス、オウンドメディア「アル