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去る人を追わないワケ

1か月前

レデイ薬局に戻ってきたハナシ。

出戻り社員が語る、進化した弥生と挑戦を後押ししてくれる環境

ナス、はじめます!

起業家が出戻り転職する

2024年度「大転職時代」における人的資本経営のトレンドと対策「2番目の報酬」「CQマネジメント」「アルムナイ」「パフォーマンスマネジメント」

働き方改革で重要なのは「辞め方改革」かもしれないという話

明日からアルムナイとして元の職場に戻ります。

転職したことで、ヒューマンアカデミーの働きがいを改めて実感。再入社の決断を快く受け入れてくれた会社に、実績で恩返ししたい。

【転職活動】 実例付き!スムーズな退職の伝え方・進め方

内定辞退者とのつながりを考える

転職・再入社を経て、より客観的な視点で自分の仕事を見られるようになった。

転職を考え始めた背景(都庁からの一歩)

1か月前

【採用コラム】導入数増加!非正規市場でも”アルムナイ採用”

採用支援領域にいた私が、アルムナイ領域を選んだ理由

「育自分休暇」制度改め、「アルムナイ採用」始めます!

リクルートを新卒2年目で退職。20代で出戻ったキャリア観とは?

最強大学論。「ダーウィン型大学」になれ!

「人財不足」への光明

5か月前

5年前5%が今は45%

「アルムナイ採用」なぜ地銀は退職した出戻りを歓迎するのか?

私がアルムナイになったわけ。なぜ、私は会社を辞めたのか2

私がアルムナイになったわけ。転職先で何を得て、そしてなぜ戻るのか。

「アルムナイ」とは?

出戻り編①〜嫁に見放されたくない男の育休日記

私がアルムナイになったわけ。以前の出向先か、以前の出向元か。それが問題だ。

人材の過度な引き留めを人的資本経営の観点から考えてみる

最前線で顧客に「アルムナイ」を届けるセールス&マーケティングチームとは?

MSOLにカムバックをした本音を話します!

【アルムナイによる組織改革】入社再度

¥300

【社内ラジオ】出戻り経験者が語るライズ・コンサルティング・グループの良さとは?

メガバンクの中途採用について

4か月前

【掲載実績】HBS Alumni Bulletin (2024年6月号) にSHIFTのM&Aチームが掲載されました

3か月前

私がアルムナイになったわけ。なぜ、私は会社を辞めたのか1

新たな道を切り拓くPwC卒業生に迫る~株式会社FOR YOU 浜口 真人氏編~

【社員インタビュー】市場開拓ではなく市場をつくる。HKZのセールスの難しさとやりがいとは。

お帰りなさい #136 アルムナイ

中途採用の新潮流ーリファラルとアルムナイ採用戦略の革新

ファングリー“アルムナイ”第5号!沖縄でフルリモート!?地方移住&出戻りのわけを聞いてみた

ふたたびa-worksで働くことを決めた理由。求められる基準が高く、しんどいけれどおもしろい

2か月前

パナソニックグループ・アルムナイコミュニティがスタート!元社員とのつながりを大切に

4か月前

アルムナイNIGHTを開催いたしました!

昔なら「裏切り者」?転職先からカムバック。そして…

転職失敗!?出戻り

<執行役員&セールス・マーケ責任者 対談>スタートアップの事業づくりの壁にどう向き合ってきたのか

【781球目】アルムナイ採用

「アルムナイ採用」始めます!