マガジン
セプテーニHD・IRマガジン
Septeni Group
- 18本
株式会社セプテーニ・ホールディングス CEOオフィスIR部より株主・投資家の皆さまに向けて、情報を発信しています。 IR情報はこちら：https://www.septeni-holdings.co.jp/ir/
クリエイティビティとテクノロジーによるなめらかな社会の実現
Septeni Group
- 16本
セプテーニグループでは、ビジョンの二文節目に「クリエイティビティとテクノロジーによって、なめらかな未来へつながるドアを広げる」を掲げています。 社員ひとりひとりがクリエイティビティを発揮し、テクノロジーを活用して新規事業・サービス・IPなどの新たな価値を創造し、産業や人々への機会提供を広げることで、なめらかな未来の実現を目指します。本マガジンではその取り組みについてご紹介いたします。 https://www.septeni-holdings.co.jp/csr/activity/nameraka/
最近の記事
Colors of Your Entrepreneurship ～キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ～＃6 Septeni Japan池田菜摘
こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」をミッションに掲げています。アントレプレナーシップという言葉の解釈は各自に委ねられていますが、社内でもよく語られる解釈の1つに「コントロール可能な資源を超越して機会を追求すること」というものがあります。このような資質と姿勢を持つ人材こそ、ビジョンの冒頭で掲げる「新しい時代をつくる人」であり、セプテーニグループの強みの源泉となっています。 だからこ
Colors of Your Entrepreneurship～キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ～#5ミロゴス 田中悠生依
こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」をミッションに掲げています。アントレプレナーシップという言葉の解釈は各自に委ねられていますが、社内でもよく語られる解釈の1つに「コントロール可能な資源を超越して機会を追求すること」というものがあります。このような資質と姿勢を持つ人材こそ、ビジョンの冒頭で掲げる「新しい時代をつくる人」であり、セプテーニグループの強みの源泉となっています。 だから
マガジン
記事
【統合報告書2023、セプテーニグループ × dentsu Japan対談】お互いの強みを活かし、 国内No.1のデジタル マーケティングパートナーへ
こんにちは、株式会社セプテーニ・ホールディングス CEOオフィス IR部です。 当社グループは５月に「統合報告書2023」を発刊いたしました。 今回のnoteでは、株式会社セプテーニ・ホールディングス代表取締役 グループ社長執行役員の神埜雄一と、dentsu Japan CEO兼 株式会社電通 代表取締役 社長執行役員の佐野傑氏の対談についてご紹介いたします。 今回の対談を通じて、神埜と佐野氏がそれぞれ営業組織を束ねてきた経験を持つことから、リーダーシップのあり方における
Colors of Your Entrepreneurship～キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ～ #4トライコーン 井上竜志
こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」をミッションに掲げています。アントレプレナーシップという言葉の解釈は各自に委ねられていますが、社内でもよく語られる解釈の1つに「コントロール可能な資源を超越して機会を追求すること」というものがあります。このような資質と姿勢を持つ人材こそ、ビジョンの冒頭で掲げる「新しい時代をつくる人」であり、セプテーニグループの強みの源泉となっています。 だから
Colors of Your Entrepreneurship～キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ～ #3 ハイスコア 梅井咲良
こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」をミッションに掲げています。アントレプレナーシップという言葉の解釈は各自に委ねられていますが、社内でもよく語られる解釈の1つに「コントロール可能な資源を超越して機会を追求すること」というものがあります。このような資質と姿勢を持つ人材こそ、ビジョンの冒頭で掲げる「新しい時代をつくる人」であり、セプテーニグループの強みの源泉となっています。 だから
