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セプテーニグループ公式note『Storie(s) 』。グループにまつわる様々なスト…

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セプテーニグループ公式note『Storie(s) 』。グループにまつわる様々なストーリーを発信しています。どんな人がいて、何を大切にし、どんなことをしているのか。あらゆる角度から私たちの思いをお届けします。https://www.septeni-holdings.co.jp/

マガジン

  • セプテーニグループで働く人々

    セプテーニグループで働く人々をご紹介しています。

  • DEI

    CSRの重点テーマの一つとして掲げている「ダイバーシティ&インクルージョン」の取り組みについてご紹介しています。

  • イベントレポート

    セプテーニグループが行った社内イベントやセミナーなどのレポート記事をお届けします。

  • グループ会社紹介

    セプテーニグループの各グループ会社をご紹介しています。

  • 環境への取り組み

    セプテーニグループの環境への取り組みについてご紹介しています。 https://www.septeni-holdings.co.jp/csr/contribution.html

最近の記事

Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~

こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。   セプテーニグループでは「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」をミッションに掲げています。アントレプレナーシップという言葉の解釈は各自に委ねられていますが、社内でもよく語られる解釈の1つに「コントロール可能な資源を超越して機会を追求すること」というものがあります。このような資質と姿勢を持つ人材こそ、ビジョンの冒頭で掲げる「新しい時代をつくる人」であり、セプテーニグループの強みの源泉となっています。 だから

    • “プロフィットセンター”としての自立。開発組織としての覚悟と歩んだ10年間<FLINTERS設立10周年記念対談>

      2014年にセプテーニ・オリジナルとして設立され、2024年で10周年を迎えるFLINTERS。セプテーニグループや電通グループ、その他外部の企業からも案件を請け負う、エンジニアを中心とした開発組織です。 設立10周年を記念して、2023年9月9日から2024年1月19日までの133日間、連続ブログリレーを実施しています。 今回は121日目の記事として、セプテーニ・ホールディングスの佐藤光紀 代表取締役と、セプテーニ・データ・ソリューションズ(※)およびFLINTERSの

      • 【第二部】企業の持続的成長とDEI〜エクイティとなめらかな未来

        こんにちは。 セプテーニグループnote編集部の田中です。 セプテーニグループでは、サステナビリティ活動の重点テーマのひとつに「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。 2023年5月に、その取り組みの一環で「企業の持続的成長とDEI〜エクイティとなめらかな未来」ウェビナーを開催。電通グループCHROの谷本 美穂さんによる講演と、当社代表佐藤との対談を実施しました。 ▲前編はこちら 今回は、第二部の谷本さんと当社代表 佐藤

        • ママ社員インタビュー ~ママ目線で感じたパパの育休取得~

          2022年の育児・介護休業法の改正により、男性の育児休業・育児休暇取得が注目されています。またセプテーニグループでは、“育休を取りたい人が100%取得できる環境”を目指しています。 以前セプテーニグループ公式noteでは「育休を取得したパパ社員インタビュー」を掲載いたしましたが、今回は、パートナーが育休を取得したママ社員に「ママ目線で感じた男性の育休取得」についてお話を伺いました。 パートナーの育休取得について、育休期間と取得時期を教えてください。   岡部さん:私は2人目

        Colors of Your Entrepreneurship~キャリアストーリーから紐解くそれぞれのアントレプレナーシップ~

        • “プロフィットセンター”としての自立。開発組織としての覚悟と歩んだ10年間<FLINTERS設立10周年記念対談>

        • 【第二部】企業の持続的成長とDEI〜エクイティとなめらかな未来

        • ママ社員インタビュー ~ママ目線で感じたパパの育休取得~

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        • 文化・スポーツ・エンターテインメント産業の支援
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          【第一部】企業の持続的成長とDEI〜エクイティとなめらかな未来

          こんにちは。 セプテーニグループnote編集部の田中です。 セプテーニグループでは、サステナビリティ活動の重点テーマのひとつに「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。 2023年5月に、その取り組みの一環で「企業の持続的成長とDEI〜エクイティとなめらかな未来」ウェビナーを開催。電通グループCHROの谷本 美穂さんによる講演と、当社代表佐藤との対談を実施しました。 今回は、そのイベントレポートの前編として、第一部の谷本さん

          【第一部】企業の持続的成長とDEI〜エクイティとなめらかな未来

          クリエイター以外も知っておきたい「広告表現と炎上」 実施レポート

          こんにちは。セプテーニグループnote編集部の宮崎です。 セプテーニグループでは、サステナビリティ活動の重点テーマに「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」「デジタル広告業界の健全な発展」などを掲げ、さまざまな取り組みを行っています。 またデジタルマーケティング事業を展開するSepteni Japan株式会社では、世の中により良い広告を届けることを目指す社内プロジェクト「SEPTENI GOOD」と、社会課題と企業の価値を適切に接続し「よい成長」を目指すブランドアク

          クリエイター以外も知っておきたい「広告表現と炎上」 実施レポート

          イベントレポート「みんなの生理研修」

          こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは、サステナビリティ活動の重点テーマのひとつに「ダイバーシティ&インクルージョン」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。 その取り組みの一環として、1ヶ月間にわたって、D&Iに関するイベントを集中的に実施する「ダイバーシティ月間2023」を今年5月に開催いたしました。 「ダイバーシティ月間」では、社内外からゲストをお招きして、様々な角度からD&Iに触れる機会を提供しています。 今回のnoteでは

          イベントレポート「みんなの生理研修」

          イベントレポート「メガヒットマンガで学ぶ、いま求められるジェンダー表現とは」

          こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループでは、サステナビリティ活動の重点テーマのひとつに「ダイバーシティ&インクルージョン」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。   先日、その取り組みの一環で、株式会社TIEWA代表取締役の合田文さんに登壇していただき、「メガヒットマンガで学ぶ、いま求められるジェンダー表現とは」をオンラインで開催しました。本イベントは、セプテーニグループのLGBT&アライネットワーク「SEPALLY RAINBOW」によ

          イベントレポート「メガヒットマンガで学ぶ、いま求められるジェンダー表現とは」

          みんなで考えるライフとキャリア〜セプテーニにおける女性の働きやすさを考える〜 Septeni Conference運営者インタビュー

          こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。   セプテーニグループでは、サステナビリティ活動の重点テーマのひとつに「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。 毎年5月には、D&Iに関するイベントを約1ヶ月にわたって集中的に実施する「ダイバーシティ月間」を開催していますが、グループ各社も自律的にD&I推進に取り組んでいます。   その一つがセプテーニ社にて開催された「みんなで考えるライフとキャリア〜セプテーニにおける女性の

          みんなで考えるライフとキャリア〜セプテーニにおける女性の働きやすさを考える〜 Septeni Conference運営者インタビュー

          目の前のGoodを拾う日、One Day for Change実施レポート

          こんにちは。セプテーニグループnote編集部の宮崎です。グループのサステナビリティ推進を担当しています。 先日セプテーニグループでは、アースデイにあわせて電通グループがグローバルで取り組むコミュニティ活動「One Day for Change」の一環で、オフィス周辺のゴミ拾いを実施しました。 街ゴミについての基本的な知識や、海のゴミの8割は街から来ていること、ゴミが溜まりやすいホットスポットなどについてグループ有志横断の環境プロジェクト「ECHO」のリーダーから説明を受け

          目の前のGoodを拾う日、One Day for Change実施レポート

          ダイバーシティ月間2022

          こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。   セプテーニグループでは、サステナビリティ活動の重点テーマのひとつに「ダイバーシティ&インクルージョン」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。   その取り組みの一環として、1ヶ月間にわたって、D&Iに関するイベントを集中的に実施する「ダイバーシティ月間2022」を2022年5月に開催いたしました。2021年に続き、第2回目となる「ダイバーシティ月間」では、社内外からゲストをお招きして、様々な角度からD&Iに触れる機会

          ダイバーシティ月間2022

          企業の持続的成長とD&I ~well-beingの視点から(後編)

          こんにちは。セプテーニグループnote編集部の田中です。 セプテーニグループでは、サステナビリティ活動の重点テーマのひとつに「ダイバーシティ&インクルージョン」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。 2022年5月に、その取り組みの一環で「企業の持続的成長とD&I ~well-beingの視点から」セミナーをオンライン配信にて開催。当社の社外取締役でもある予防医学研究者 石川善樹 氏による講演と、当社代表佐藤との対談を実施しました。 ▲前編はこちら 今回はそのイベント

          企業の持続的成長とD&I ~well-beingの視点から(後編)

          企業の持続的成長とD&I ~well-beingの視点から(前編)

          こんにちは。セプテーニグループnote編集部の田中です。 セプテーニグループでは、サステナビリティ活動の重点テーマのひとつに「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。 2022年5月に、その取り組みの一環で「企業の持続的成長とD&I ~well-beingの視点から」セミナーをオンライン配信にて開催。当社の社外取締役でもある予防医学研究者 石川善樹 氏による講演と、当社代表佐藤との対談を実施しました。 今回は、そのイベントレポート

          企業の持続的成長とD&I ~well-beingの視点から(前編)

          セプテーニにおけるデータサイエンティスト、データアナリストとは? ~「顧客ビジネスを未来に導く“データ活用”」を実現するプロフェッショナル~

          こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。 セプテーニグループが主軸とするデジタルマーケティング事業を手がけるセプテーニでは、デジタル広告をはじめ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を行っています。 中でも近年は中期重点分野の一つとして「顧客ビジネスを未来に導く“データ活用”」。をかかげており、データやAIを活用したソリューションの提供によるマーケティング支援に注力しています。 そこで重要な役割を担っているのが、データ分析・活用のプロフェ

          セプテーニにおけるデータサイエンティスト、データアナリストとは? ~「顧客ビジネスを未来に導く“データ活用”」を実現するプロフェッショナル~

          セプテーニグループのトップアスリートにインタビュー!~夢を掲げ闘志を燃やす フェンシングにかける思い~

          こんにちは。セプテーニグループnote編集部です。   セプテーニグループではサステナビリティ活動の重点テーマのひとつに、「文化・スポーツ・エンターテインメント産業の支援」を掲げ、フェンシングトップアスリートの福島史帆実選手と西藤俊哉選手をアスリート社員としてお迎えし、選手の挑戦を支援しています。   今回は、世界で活躍するお二人にインタビューをしました!   オリンピック出場を通じた感想や学びをはじめ、選手としての思いをお話しいただきました!ぜひご覧ください。   福島史

          セプテーニグループのトップアスリートにインタビュー!~夢を掲げ闘志を燃やす フェンシングにかける思い~

          「教育をコアに、世の中にデータ人材を増やす」FLINTERS BASEとは

          2021年8月、セプテーニグループにてデータ・ソリューション領域を手掛けるFLINTERSの子会社として新たに設立された会社「FLINTERS BASE」。設立して約1年と間もないこともあり、どんな会社なのか知らない方も多いかもしれません。 そんなFLINTERS BASE、実は「教育」へ熱い思いを持ち、今後のデータ・ソリューション領域の人材育成を担う会社なんです。 今回はFLINTERS BASEのことをみなさんに知ってもらうべく、FLINTERS BASEって何をやっ

          「教育をコアに、世の中にデータ人材を増やす」FLINTERS BASEとは