ハッカズーク公式note

「企業と個人の新しい関係」をミッションに、企業とアルムナイ（退職者）のリレーションに特…

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「企業と個人の新しい関係」をミッションに、企業とアルムナイ（退職者）のリレーションに特化したサービスを提供するハッカズークの公式noteです。 https://www.hackazouk.com/

第8回HRテクノロジー大賞 奨励賞を受賞しました！

ハッカズークが提供するアルムナイ（退職者）専門サービスシェアNo1(*)の『Official-Alumni.com』が、「第8回 HRテクノロジー大賞」において、奨励賞を受賞いたしました！！ ▼受賞理由 『Official-Alumni.com』は、企業向けのアルムナイ（退職者）専門サービス。日本の幅広い業界の企業に導入され、アルムナイとの協業や人材開発での活用、再雇用が生み出されており、退職の価値観を変容させる革新的なサービスであると評価されました。 【審査評価基準】

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    • 新卒第一号が創業初のオンラインカンファレンスを企画。開催にかける想いとは？

      こんにちは！ハッカズーク広報担当です。 アルムナイ（退職者）に特化したサービスを提供するハッカズークは創業以来初となる1Dayオンラインカンファレンスを開催いたします！ その名も・・・「アルムナイ・カンファレンス」！！！ アルムナイに取り組む大手企業13社の皆様をお招きして、アルムナイと人的資本をテーマにした8つのセッションにご登壇いただく、ライブ形式の大型セミナーイベントです。 今回はアルムナイ・カンファレンスの裏側を探るために、企画や運営をリードしているセールス＆マ

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      • イベント告知（参加無料）：アルムナイカンファレンスを開催します！

        この度、アルムナイに取り組む10社以上の企業が登壇する、ライブ配信のオンラインカンファレンスを開催します！ 人的資本経営やアルムナイをテーマにしたパネルディスカッションや1社のアルムナイネットワークを深掘りするトークセッション、アルムナイと現役社員が同時登壇する未だかつてないセッションまで、企業とアルムナイの新たな関係を学べる１日となっています。 実施方法：オンラインライブ配信 / 録画配信 参加申込ページ：https://official-alumni.com/alu

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        • アルムナイ通信2023年上半期号 【株式会社ハッカズーク】

          こんにちは。ハッカズーク広報担当です。 ハッカズークは『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失のない社会を作る』をビジョンに、「アルムナイ」という領域でサービスを提供しています。この公式noteでは、ハッカズークの日常やアルムナイに関しての情報を定期的にお届けします！ 今回は、今年上半期の大きなトピックスをご紹介します。 ◆話題のトピックス日経CNBC online　IPOのタマゴ～磨けイノベーション出演!!（2023年5月30日） 今後のアル

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        第8回HRテクノロジー大賞 奨励賞を受賞しました！

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          なぜ、日本はIT競争で国際的に負けてしまったのか。「ソフトウェア・ファースト」著者の及川卓也氏が語る日本の課題と今やるべきこと【後編】

          前編では、「ソフトウェア・ファースト」の著者である及川卓也さんに日本社会におけるソフトウェアに関する現状や特徴、改善すべき課題などについてお話を伺いました。後半では、そのような課題はどのように改善、そして解決できるのか。また、なぜ及川さんが代表を務めるTablyがプログラミング学習ソフト「Jasmine Tea」を提供するのかをお聞きしました！ 前編はこちら： なぜ、日本はIT競争で国際的に負けてしまったのか。「ソフトウェア・ファースト」著者の及川卓也氏が語る日本の課題と今

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          なぜ、日本はIT競争で国際的に負けてしまったのか。「ソフトウェア・ファースト」著者の及川卓也氏が語る日本の課題と今やるべきこと【後編】

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          なぜ、日本はIT競争で国際的に負けてしまったのか。「ソフトウェア・ファースト」著者の及川卓也氏が語る日本の課題と今やるべきこと【前編】

          ハッカズークは、企業と個人の新しい関係を実現して退職による損失をなくすために、アルムナイ（退職者）に特化したサービスを提供しています。今回は「ソフトウェア・ファースト」の著者であり、Tably株式会社の代表を務める及川卓也さんにお話をお伺いしました。ハッカズーク自身もソフトウェアを活用して日本を元気にしようとしているHR Techスタートアップ企業です。日本がIT競争で世界に負けている現状をどのように打破していけば良いのか、そしてTablyが新しくリリースした「Jasmine

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          なぜ、日本はIT競争で国際的に負けてしまったのか。「ソフトウェア・ファースト」著者の及川卓也氏が語る日本の課題と今やるべきこと【前編】

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          セールスからカスタマーサクセス組織の立ち上げを経験した私がハッカズークで働く理由 #入社エントリ

          ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企業とアルムナイの関係を構築するためのコンサルティングサービス、オウンドメディア「アルムナビ」などを展開しています。 そんなハッカズークに2023年1月入社した太田

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          HIRAC FUNDが投資を決めたハッカズークとアルムナイの可能性とは【株主インタビュー・前編】

          ハッカズークは、「退職で終わらない企業と個人の新しい関係」の実現を目指し、企業向けアルムナイ専門サービスシェアNo1の『Official-Alumni.com（オフィシャル・アルムナイ・ドットコム）』を提供しています。社員だけでなくアルムナイ（現役世代の退職者）も自社の人的資本の一部として、退職後もアルムナイと継続的に関係を維持する動きが大企業を中心に進んでいます。 そこで、ご出資いただいている株主の方々に「なぜ出資していただいたのか」「株主から見たハッカズークやアルムナイ

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          HIRAC FUNDが投資を決めたハッカズークとアルムナイの可能性とは【株主インタビュー・前編】

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          アルムナイを通じて企業と働き手の関係を「自然」に戻すハッカズークの挑戦【株主インタビュー・後編】

          株主インタビュー前編ではHIRAC FUNDの皆様にスタートアップの視点から組織や事業についてのお話を伺いました。後編は金融系VC3社の株主をお招きして、「アルムナイ市場の変化」や「日本企業におけるアルムナイの可能性」についてお伺いしました！ ＞＞前編はこちら：HIRAC FUNDが投資を決めたハッカズークとアルムナイの可能性とは ーーまずは、初めて接点を持っていただいた時のハッカズークやアルムナイ事業への印象を教えてください。 株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ

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          アルムナイを通じて企業と働き手の関係を「自然」に戻すハッカズークの挑戦【株主インタビュー・後編】

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          ARP対談#1：アルムナイ・リレーションとは

          私たちハッカズークは、「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 企業とアルムナイの双方に欠かせない存在であるARP（アルムナイ・リレーションシップ・パートナー）。 今回は、ARPで責任者を務める大森と日々お客様と向き合い奮闘する堀口に話を聞いてまいりました！ ＜対談メンバー紹介＞ ARP責任者　大森 ARP　

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          ARP対談#1：アルムナイ・リレーションとは

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          インタビュー：アクセンチュアから起業。挫折を乗り越えて、ハッカズークで事業責任者になるまでの2年間を振り返る

          ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企業とアルムナイの関係を構築するためのコンサルティングサービス、オウンドメディア「アルムナビ」などを展開しています。 2020年にハッカズークに入社し、セールス＆マ

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          インタビュー：アクセンチュアから起業。挫折を乗り越えて、ハッカズークで事業責任者になるまでの2年間を振り返る

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          メディア掲載：本日の日経新聞朝刊の一面に『アルムナイ』の記事が掲載されました！

          なんと！本日10月14日発刊の日本経済新聞朝刊1面に、アルムナイに関する記事が掲載されました！ 電子版の「朝刊1面を読もう」にもピックアップされています！！ 記事タイトル：元社員は「戦力」　IHIなど交流組織、協業や再入社促す 朝刊1面を読もうタイトル：大企業も導入を始めた「アルムナイ」とは？ 電子版ではハッカズークや代表　鈴木の声も紹介されています！ 掲載記事の中では、弊社クライアントの取り組みが多数紹介されていることに加え、雇用の流動化が進み、専門人材の不足も強まる

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          10月12日〜15日のHR EXPOに出展します！

          2022年10月12日〜15日にかけて幕張メッセで開催される国内最大級のHR関連の展示会「HR EXPO　秋」に出展します！ 当日は区画「14-50」で「辞め方改革Tシャツ」を着たチームがお待ちしておりますので、お気軽にお声がけください！ 当日会場に来られない方でも、お気軽にカジュアル面談お申し込みください！ https://meety.net/articles/t2--8wigk1hdb

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          10月12日〜15日のHR EXPOに出展します！

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          『外資系大手企業ネスレ日本』人事職からのキャリアチェンジ！『スタートアップ企業ハッカズーク』での新たな挑戦

          ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企業とアルムナイの関係を構築するためのコンサルティングサービス、オウンドメディア「アルムナビ」などを展開しています。 そんなハッカズークに、2022年7月から堀口が

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          『外資系大手企業ネスレ日本』人事職からのキャリアチェンジ！『スタートアップ企業ハッカズーク』での新たな挑戦

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          【ハッカズーク】1.4億円の資金調達を実施しました

          ハッカズーク代表の鈴木です。この度、マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社が運営するHIRAC FUND1号投資事業有限責任組合（以下HIRAC FUND）をリードインベスターとして、西武しんきんキャピタル株式会社、静岡キャピタル株式会社、株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズそれぞれが運営する投資事業有限責任組合、および2名の個人投資家を引受先とした第三者割当増資で1.4億円の資金調達を実施しました。 -- ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関

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          【ハッカズーク】1.4億円の資金調達を実施しました

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          イメージと現実のギャップを楽しみにHR EXPOに来てください！！

          こんにちは！ハッカズーク代表の鈴木です。 先日の以下の投稿の通り、明日5月11日からHR EXPOに出展します。 大きな展示会に出展するのは今回が初めてなこともあり、ブース装飾も最低限にという方針で進めました。 今回バナーのデザインは自社のデザイナーが担当し、バナー制作は博展さんのパケテンというサービスを利用させていただきました。どちらも超ギリギリの短納期の中で最高の仕事をしてもらい感謝です！！ まず、この5月の展示会の出展の前に、7月に出展する別の展示会あるので、その

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