マネジメント＝管理とは「兵站(生産・物流・調達部門)を通じて限りある資源(ヒト・モノ・カネ・トキ)を把握・分配し、適時適切に適所で活かす」ことである。古来より兵站を軽んじ、人材や…
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2023年4月の記事一覧
子ども、人、学術を育てるには「任せる」、「待つ」器量が必要
日本は「育てる」のがヘタクソな国になったと思う。「カネを払ってるから言うこと聞くべき」という性急さ、単純さが、学術会議ばかりか、部下育成でも子育てでも顔を出す。その性急さの故に子どもも、人も、学術さえも育てられなくなっているように思う。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d9d0dbf8d6403942f2c546cd15327e564fc505bb
孟嘗君は「
#238 人間関係グチャグチャな会社が最初に取り組むべきこと
好きな日に働くエビ工場／パプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。
今回は『人間関係がグチャグチャすぎて何から始めればいいのか分からない』そんな悩みを抱える皆さんにむけてお話をします。
まず本日の話しの前提として従業員との対話が必須です。一人一人としっかりと話をしてください。面談の際に気をつけるべきことはこれまでの投稿を参考にしてください。
2013年にフリースケジュールを始め
＃236 個人面談の重圧を減らす
好きな日に働くエビ工場・パプアニューギニア海産の武藤北斗です。まず一つだけ告知です。
それでは本題に入りたいと思います。昨年12月、パートさんとの面談方法について投稿しました。変化の過程を詳しく説明しましたが、現状についての詳細がなかったので今回補足します。