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M&A、IPO実務を学ぶ
ビジネス法務のT田さん
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HRデータ利活用と個人情報保護
ビジネス法務のT田さん
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ざっくりまとめる労務デューデリジェンス～労務DDの流れ～
経営者の高齢化が進む中で、後継者不足の解決の一つとしてM＆Aが注目を集めており、法務部員がM&Aに詳しくなる必要性は高まっていくだろうと感じております。M&Aの意思決定においてデューデリジェンスは大きな影響を与えますので、今回は労務DDについてまとめてみることにいたしました。
労務DD自体は、社会保険労務士等の社外の専門家に依頼して実施していただくことがほとんどでしょうが、それが適切に実施されるた
会社が派遣社員さんから妊娠の報告を受けたらどうしなければならないか
近年の案件対応の中で、派遣社員さんの産休・育休等についてはあまり知られていないのかなと思い、Noteでもまとめました。皆が正しく知識を持って無用な争いにならず子供を産み育てやすい労働市場になっていってほしいものです。
そこで派遣社員さんは妊娠した場合に産休や育休はとれるのか、派遣先に母性保護措置等に派遣先は対応しなければならないのかといった点です。また、別の方に交代させられないのかといった点につ
M&A戦略で重要な3つの要素
木俣先生の下記の本を読みました。大変良著でM&Aを考えるエッセンスがつまっていたのでこれだけは押さえておこうと思う内容を整理いたしました。
１ M＆Ａ戦略とはM&A戦略とは「経営戦略を実現するためどのようにM＆Ａを活用するかを定めた基本方針」のことをいいます。M&Aの成功確率は30～50％程度といわれており、これは逆に見れば半分以上のM&Aは失敗しているということになります。M&Aは経営戦略実現