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【20分無料キャリア相談】お話を聞いて 伝え返しと要約をいたします。
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キャリコン更新講習(技能)を初受講した話(with #忘れられないことば)
こんにちは、iCAREの金原（きんぱら）です。
写真は東京大学の構内にあるあづまや（と言うには豪壮すぎますが）です、先日はじめて大学敷地内に入ったのでその記念に撮りました。
国家資格キャリアコンサルタントという資格は、5年毎に更新があり、更新のためには指定の更新講習を一定時間分受講する必要があります。
金原は2023年に資格取得しているので、まだまだ更新まで猶予はあるのですが、興味半分実務活用半
「キャリア自律を支援する」あれ？日本語がおかしい？それでも必要な理由
こんにちは、iCARE 金原（きんぱら）です。
以前に「自律」について記事を書いたのですが、今回は「キャリア自律」ともう少し範囲を限定して考えてみました。
ちなみに見出しの画像はAIに生成してもらった「キャリア 自律 振り返り」からイメージされるものだそうです。キーワードが少なかったのか、よくわからない抽象的な画像になってしまいました。
今回の執筆に当たり、あらためて調べてみたところ、「自律/自
健康経営度調査評価結果（フィードバックシート）にみる各企業の”キャリア支援”集計
こんにちは、iCARE金原です。
昨日、健康経営度調査（令和5年度）回答企業のうち、開示に同意した2,466法人分(うち上場企業783社)の評価結果が掲載されました。そのうち、従業員のキャリア支援について言及している企業を集計してみました。
（各設問において”キャリア”という記載がある企業数、しかし趣旨からして”キャリア採用”は除く）
１.経営理念・方針 Ⅰ.経営上の課題に対する健康経営の戦略(
あの3人、令和の時代に高評価なのは誰？
こんにちは、金原です。今回は有名なある物語の登場人物を、令和6年時点のビジネス環境で評価するなら誰がどうなんだろう、という思考をしてみたいと思います。
登場人物
すぐ便利な道具に頼ってしまうが、心優しく、素直にのびのびと成長している N
大柄な体格と自己中心的な性格で、強権的で強引なリーダーシップを発揮するが、実は弱さと優しさを内面に隠し持つジャイアントな G
裕福な家庭で育ち、周囲から評
iCARE CREDO「家族に誇れるか」について考察して分かった意外な事実
こんにちは、iCAREの金原（きんぱら）です。
これまでに2回、当社iCAREのカルチャーについて触れてきましたが、今回は3回目、「家族に誇れるか」について考えてみたいと思います。
これまでに「視座（は上がらないか？）」につばめグリル風ハンブルグステーキを添えて、「（仲間に）愛（はあるか？）」に元楽ラーメン（背脂多め、味濃いめ）を添えて、それぞれお送りしてきたわけですが、当社のカルチャーは因数
忘れられない ことば
こんにちは、iCAREの金原（きんぱら）です。
「ことばの日」という取り組みがあるのを知って、その中の #忘れられないことば を投稿しようというお題企画があったので乗ってみようと思います。
#忘れられないことば #ことばの日
金原は基本的に積極的にコミュニケーションをとったり、コミュニティを形成したり、ということが苦手です。ので、自分から飲みや遊びに誘うことがほぼありません（行きたくないわ