人材版伊藤レポート

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「労働関係法令遵守」は人的資本の情報開示の中でどう位置付けられているか

堀田陽平（弁護士　日比谷タックス&ロー弁護士法人）
2か月前

人的資本経営の実現に向けて 人材版伊藤レポートを概観する

株式会社パーソル総合研究所 編集部
1日前

BA48/HR8[金融リテラシー/高難度]日本のビックビジネスで人的資本の戦略的な活用が始まりますか(2023/4/21updated)

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TOKYO KIDS　ファイナンシャルクリエーター　蛯原健史
1か月前

日本版Well-being Initiative特別企画の動画収録に参加しました

RISE CONSULTING GROUP
1か月前

【週末夜の人的資本経営トーク：人材版伊藤レポート2.0極々簡単解説】

人的資本経営コンサルティング Amazon Kindle電子書籍
2か月前

【じーじは見た！】前編：人材版伊藤レポート2.0に見る伊藤邦雄さんの想い⁉（人はコストじゃねえ！）

定年のおっちゃんねる
3か月前

ISO30414等の売り文句としての「人的資本経営」と政策としての「人的資本経営」

堀田陽平（弁護士　日比谷タックス&ロー弁護士法人）
5か月前

ロート製薬CHRO髙倉さんと考える「10年後に向けて、今、人事は何をすべきか」

＆ローンディール
9か月前

経営戦略と連動した「学び直し」が重要（人材版伊藤レポートにおける「学び直し」）

堀田陽平（弁護士　日比谷タックス&ロー弁護士法人）
9か月前

「人財が大事」と言うだけでは何も変わらない。「どう大事にするか」が重要。

堀田陽平（弁護士　日比谷タックス&ロー弁護士法人）
7か月前