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エイトシークエンスをなんのためにはじめたのか
エイトシークエンスをなんのためにはじめたのか。
「お客様本位の、本来あるべき人材紹介事業をつくってみたい」
それがエイトシークエンスを創業した理由だった。
リクルートキャリア（入社当時はリクルートエイブリック）時代、
顧客のことを考える時間が圧倒的に少ないことに疑問を感じたことがはじまりだった。
自分自身、リクルートキャリアに転職相談をしにいった時、
面談でまったく自分のことを聞かれず興味
"らしさ"という幸福論
エイトシークエンスは“らしさ“による幸せというカテゴリーをつくりたいと考えています。
“らしさ“を生み出す環境づくりをしていくことが、とても豊かな体験でラグジュアリーなものであること。
はたらくという行為そのものを、お金との交換のためから、自分にとって意義のある「豊かな体験」へと変えていく。こんな世界をつくりたいです。
“らしさ“を手に入れると、無我夢中の熱中状態になったり、心地が良すぎて時
“らしさ”のリズムで奏でる街
わたしたちは
“らしさ“による自然体なしあわせを実現するチームです。
そして、
“らしさ“による自然体なしあわせとは、
無意識で（自然体）
おもわずやっちゃってる行動（らしさ）で、
心地よさをともなうもの（しあわせ）
もう少し熱く言えば、“最高の今を感じること“
だと考えています。
人がはたらく時間が、
気がついたらあっという間にすぎるくらい、夢中だったり快適だったりする。
エイトシ
I'm OK and You are OKが創り出す世界
会社を当たり前にあるものではなく、
わたしたちが育むものとしてみる。
この12年間、エイトシークエンスを通じてわたしを突き動かしていたものは、誰もが自分を信じて躊躇なく生きられる世界をつくりたいというものです。
これは現在も変わっていません。
自分を信じて躊躇なく生きるとは、無意識レベルで衝動に従い行動する、自然な状態と考えています。
これが“らしさ“や“オーナーシップ“というさまざま言葉