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I'm OK and You are OKが創り出す世界

2024年に向けて

"らしさ"という幸福論

パーパスと衝動

感じる経営

自然体な個人と最高の組織。これを一緒につくるのが私の使命。

【らしさMeets】会社のMissionだけではない。大切にしてきたこと、生きてきた意味、自分自身のコアが全部重なり、人生のMissionが見つかった

【らしさMeets】”きたゆい”さんはどうしてずっと自然体でいられるのですか?~卒業から1年経過して~

エイトシークエンスの存在価値

【らしさMeets】周囲の評価≠自分自身。そのままの私を愛する人生へ。

心の底から未来を信じてもらえるように、本気で向き合い寄り添い続けるパートナーでありたい。

向き合う方が少しでも変化するきっかけに、私自身がなりたい。

エイトシークエンスは永遠に語り続ける

【らしさMeets】論理思考で自らを覆っていた過去。根っこにあったのは「無条件の愛」だった

森慶介との「らしさセッション」を受けた方からの声 VOL.3

エイトシークエンスを通して創りたいのは生態系

【らしさMeets】他人の常識で自分を判断しない。大好きで心からやりたい!を選ぶ人生へ

【らしさMeets】「やらなければいけない」ではなく、やりたくて仕方がない日常へ

【らしさMeets】周りの目を気にしてばかりの毎日から、自分に軸足をおいた生きやすい日々へ

共通の価値観に人が集う、一つの「街」という考え方

人材紹介という仕事で「KPI」よりも「顧客価値」を追い求めた結果、満足度が世界的に有名なホテルブランドを上回った話

エイトシークエンスの価値は「関係価値」

キャリアを考えるあなたへ_森慶介より

キャリアを考えるあなたへ_森慶介より

エイトシークエンスが行う3つの事業内容

森慶介との「らしさセッション」を受けた方からの声 VOL.2

「らしさ」を軸とした日本を代表するブランドになる

カルチャーは醸成されるもの

森慶介との「らしさセッション」を受けた方からの声 VOL.1

世界一理解してくれる仲間

業績とは何なのか

あなたの仮面は何色ですか?

あなたは反芻に殺される

私たちが生み出すもの

「わかっちゃいるけどやめられない」はやめられるのか?

エイトシークエンスの採用基準とは

コーチングってそもそも何なの?

こうしてあなたは見事に呪われていく

結局、あなたは人の話を聴いていない

顧客を前に進めるために一番近くにいたい

あなたにコーチングは必要ない?

コアコンピタンスは人間力

「何の制限もなかったら何がしたい?」って質問に意味あるの?

結果とは約束を果たすこと

エイトシークエンスに代表はいらない

リレーションシップファーストとは

エイトシークエンスのスローガンと込められた想い

場としてのエイトシークエンス

【らしさMeets】出世街道を突き進んでいたギラギラの過去。本当の私は、自然体でキラキラと生きる人

「〇〇しなきゃ」じゃなくて「〇〇したい」に溢れた世界を創りたい