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『識学』

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2020年11月の記事一覧

会議が無駄だと思う人へ「過去トークを未来トークにシフトしよう!」

会議が無駄だと思う人へ「過去トークを未来トークにシフトしよう!」

こんばんは、ヨーペイです。

今日は、
過去トークが多い会議は「ロスタイム」
というツイートをしました。

未来の話をしよう!
既に出ている結果の話に時間を
かけてもそれはロスタイム。
目標達成出来なかった場合は、
何が足りなかったのかを明確にする。
そして次からどのように
自分の行動を変えるのか?
この行動変化を約束しなければ
何度やり直しても結果は変わらない。
言い訳タイムを未来の話へシフトし

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部下と仲良くしてはいけない?!

部下と仲良くしてはいけない?!

こんばんはヨーペイです。

先日知り合いのM部長から

こんな相談を受けました。

実は部下に、
部長のマネジメントは
不公平だと言われまして・・・
どう思います?

たしかに部下からすると

大事な問題だと思い、

こんなツイートをしました。

誰が上司なのか?

これは部下にとっての職場環境の

幸不幸を決定しかねません。

話を聞いてみると、

そのM部長さんは、

よく部下と飲みニケーショ

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自信は反復でつくられる!

自信は反復でつくられる!

Q:自信がないを克服するには、
   どうすればよいでしょうか?A:反復練習するしかありません。

ここで読むのをやめてもおわかりの通り、

自信がないなら人より

練習すればいいというお話です。

でも練習って、
めんどくさいですよね・・・

やればやるほど上手くなるのが、

わかっていてもなかなかできません。

だから上手い人と下手な人が生まれてきます。

上手い人はたくさん練習をしてます。

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やればできる事は全力でやろう!

やればできる事は全力でやろう!

打て!!!

という瞬間にシュートが打てない・・・

子どもたちのサッカーを見てると、

よくそんなシーンを目の当たりにします。

言うのは簡単なんですけどね(笑)

たとえば今この瞬間、

シュートを打てばゴールできたはずなのに、

体勢を整えようと数歩ドリブルしたために

敵にボールを奪われてしまう。

プレーしている本人からすれば、

とても難しいことは分かりますが、

サッカーはその一瞬

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上下関係は能力では逆転しない

上下関係は能力では逆転しない

私の方が上司より
仕事できるんですけど?なんであの人が私の上司なんですか?

こんな話よく聞きませんか?

部下側の気持ちはわかります。

ですが、

結論としては

上下関係は逆転しません。

この論点を識学で考えてみましょう。

なぜならば、

上司と部下の位置関係は

役割で決定しているものであり、

能力ではないからです。

営業力やコミュニケーション力、

色んな能力で上司と自分を

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