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記事一覧
「Don't think,feel！」組織開発における五感で感じることの大切さ
こんにちは。ToBeingsコンサルタントの古賀です。
組織開発の仕事をしていると「五感で感じる」ことの大切さと難しさを日々実感します。
私を含め、もしかするとビジネスパーソンの多くは「筋道を立てて論理的に考えなさい」「結論ファーストでわかりやすく話しなさい」と、耳にタコができるほど言われてきたのではないでしょうか。
だから他者と話す時にも「どうやって説明しようか」「相手は何を言っているのだろう
組織開発の現場から/コンサルタント伴走記① 「組織開発の原点に触れる時」
ToBeingsのコンサルタントが、組織開発の現場でよくある場面において、日々感じたり、 考えたり、キャッチしていることを振り返りながら、「日常の小さな変化・変容に活かす観点や捉え方」 をお伝えします。
組織開発コンサルタントの児玉千織です。
組織開発のプロジェクト初期段階のコミュニケーションや打ち合わせで、クライアント企業の管理職の方々の声として、こんなことを耳にすることがよくあります。
「
組織をよくしたいと思って行動する、その1つ1つが組織開発そのもの
こんにちは。ToBeingsコンサルタントの古賀です。
私が初めて「組織開発」という分野を知ったのは2017年。
ある大手企業の組織開発部での勤務がきっかけでした。
その企業との面談の場で、「組織開発的な取り組みはどのようなことをしていましたか？」と聞かれたのです。
私はいくつかのベンチャー企業で12年ほど一通りの人事業務をしていたのですが、
「組織開発」という言葉を聞いたこともなければ、そう
『組織進化の実践ラジオ今ここ』第4回ゲストは、引き続きLINE株式会社小向洋誌さん
こんにちは。広報の古賀です。
組織進化の実践ラジオいまここ（以下、「いまここ」ラジオ）も、4回目の配信が終わりました。
第4回のゲストは前回から引き続き
LINE株式会社 Organization Successセンター HR Business Partner室
小向洋誌さん。
小向さんはヤフー株式会社で組織開発に携わったのちLINEに転職され、今はHRBPとして活躍されています。
ToBe
『組織進化の実践ラジオ今ここ』第3回ゲストはLINE株式会社小向洋誌さん
こんにちは。広報の古賀です。
組織進化の実践ラジオいまここ（以下、「いまここ」ラジオ）も、3回目の配信が終わりました。
おそらく本日4本目がアップされるはず！
第3回、第4回のゲストは
LINE株式会社 Organization Successセンター HR Business Partner室
小向洋誌さん
小向さんはヤフー株式会社で組織開発に携わったのちLINEに転職され、今はHRBPとし
「揺らぐリーダーシップ」って何？それって必要？
こんにちは。広報の古賀です。
前々回のnote記事の中で「揺らぐリーダーシップ」という言葉を書きましたが、「それってどういうこと？」とご質問をいただきましたので、今日は「揺らぐリーダーシップ」について書きたいと思います
前々回のnote記事はこちら
リーダーは揺らいだ方がいいってホント？
そもそも「揺らぐリーダーシップ」とはどういうことでしょう？
例えば、「自分も答えはわからないんだよね」と
対話と合意形成が一番大事〜『いまここラジオ』より〜
こんにちは。広報の古賀です。
先日より開始したToBeingsのラジオ番組、『組織進化の実践ラジオいまここ』、お聞きいただいたでしょうか？
いまここラジオは、今まさに組織進化と向き合っている実践者の方々をゲストにお招きし、組織変革／組織進化の世界に入ってまだ数ヶ月のハヤシが、初心者だからこその視点で、ゲストの話を引き出していきます。
組織変革や組織開発、組織進化…といった言葉はインターネットで
お互いに相手のことを知ると、関係性は変わる
こんにちは。広報の古賀です。
9/10〜9/11の入門編を経て、9/22（木）から『今ここから始まる組織進化の実践講座』の本講座がスタートしました。
▼『今ここから始まる組織進化の実践講座』入門編の様子は下記よりご確認ください
本講座も実践を積み重ねていくのですが、ワーク中は必ず録画を行い、後から振り返りに活用してもらっているのです。
ただ自分たちで振り返るだけでなく、皆さんの録画を見て橋本が
『組織進化の実践ラジオいまここ』スタートしました
こんにちは。広報担当の古賀です。
気づけば2022年も2/3が終わろうとしています。私の体感的にはついこの間、「明けましておめでとうございます」と言った気がするのに….
年々時間が経つのが早くなっている感じがします。
とはいえ、あと3ヶ月「も」あるのだから、ToBeings広報チームとして、やれるだけのことはやりたいなとラジオを開設いたしました。
番組名は『組織進化の実践ラジオいまここ』です。
9/10〜9/11『今ここから始まる組織進化の実践講座』入門編＠湯河原開催しました
こんにちは。広報のコガです。
集客や講座準備などでGW明けぐらいからソワソワしていた、『今ここから始まる組織進化の実践講座』入門編が、9/10-9/11に無事開催されました！
講座そのものは2020年からスタートして今回が第3回目なのですが、3回目にして初めてのリアル開催。
どんな場になるのか楽しみ8割、心配2割だった私。
蓋を開けてみたら、たった2日間とは思えないほど朝から夜までギュッと詰まっ
言葉にならないものでも、場の印象や雰囲気が作られる
こんにちは。広報担当のコガです。
ToBeingsが開催している年1回の講座、『今ここから始まる組織進化の実践講座』の入門編が、いよいよ9/10−9/11＠湯河原で開催されるので、その準備に大わらわ。
新型コロナウイルスの感染対策はもちろんのこと、貴重な土日の2日間を使って講座に来てくださる方々に、「参加してよかった」「価値のある経験だった」と思っていただくために何ができるだろう？どんなことがあ
１通で４度美味しい。メールマガジン『組織進化TIMES』
こんにちは。広報担当のコガです。
これまで『知る人ぞ知る』と言われていた私たちToBeings。
「企業変革の根深い『変わらなさ』」（例えば、組織風土や文化、暗黙の慣習など）を専門領域としているため、言語化して伝えるのは難しい、話をしたり体験してもらったりしたらわかるのに…と思っていました。
百聞は一見に如かず
まさにこの言葉の通り、体験してもらったら一目瞭然なのですが、いつまでも「言語化する
初のハイブリッド！組織進化講座アルムナイを開催しました
東京の最高気温が34度に届こうかという7/29（金）、ToBeingsが年に1回開催している、「今ここから始まる組織進化の実践講座（旧講座名：組織進化プロセスファシリテーター養成講座）」のアルムナイを開催いたしました。
当日は2020年開催の0期生、2021年開催の1期生から15名が参加。
最初はリアルのみで実施しようと思っていたのですが、新型コロナウィルスの感染状況を鑑み、開催数日前にハイブリ