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ビジネス

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ビジネスでの出来事。勉強した事。考え方を書いていきます。
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#人間関係

悔しいを忘れてはダメ?

悔しいを忘れてはダメ?

今日は最近感じた事についてお話します。

先日他部署からダメ出しをされて悔しくないのかないと言われたのですが、悔しいって感情は必要なんでしょうか?

自分の行動結果に対する悔しさダメ出しについては若干言われた事への悔しさはあると思います。しかし悔しいより有難い。

そもそも僕の中にはやるかやらないかの2チャンネルしかなくて、やるならペース配分は考えた上で全力を尽くす以外ないのであまり悔しいと思えな

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その怒り誰に対して?

その怒り誰に対して?

今日はアンガーマネジメントについてお話します。

先日「嫌われる勇気」での感想で怒るのはその人の問題であると言う事に触れました。

実際その通りで僕自身怒るかどうか判断をしてできるようになってきました。まだ不完全ですが。

しかし周りの人はコントロールできる人が少ないようでやはりイザコザは絶えません。

そこで教わった内容をシェアする事にしました。

怒りに対して数値化するのが手っ取り早い。

1

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相手の事を気にするのはほどほどに

相手の事を気にするのはほどほどに

先日「嫌われる勇気」を読んでから怒ってる人についてはその人の課題であると思えるようになりました。

わずか3日の事ですが変化が大きいです。

言語化される事で分かっていた事がさらに鮮明に意識できるようになりました。

怒る事を選んでいると思いながら怒ってる人を見てるとこちらが怒る事はなくなりました。

物凄い変化だと思いませんか?

気付いた事を言語化して自分が成長できるようにもっと色々読んでいき

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会社のコアバリュー理解してますか?

会社のコアバリュー理解してますか?

今日はある意味来月に会社の昇格試験を受ける人向けかもしれません。

僕自身整理しなおすために書いていきます。

10個あるのでなかなかボリュームがあります。

自社の行動規範について一つづつ噛み砕いて自分の考えを添えながら整理してみます。

1.心身は健全に

「健康は目的ではなく前提である」と誰かが言っておりました。その通りで仕事に関わらず何かで結果を出すためにはこれは前提条件です。

例えば疲

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文章にこそ感情が出る?

文章にこそ感情が出る?

今日は珍しく朝投稿で、文章についてのお話です。

筆跡で感じる事文字を書く事が上手い、下手はありますが筆跡には相手に伝えたい想いが出ると僕は思います。

僕自身、字は下手な方だと自覚しています。

※画像参照

その為手書きのメモを回す時は読みづらくなっていないかなど注意を払うようにしています。

殴り書きや前後関係がわからないと認識できない文字を書く人がいます。

見ると面倒だと思ってるんだろう

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固定観念に縛られてない?

今日は賛否分かれるであろう話をしています。

先週、会社の方針と周知事項を確認する会議での事です。報告が少ないと言う事で報告に対するマニュアルのようなものが配られました。

書いていたのが

「報告は口頭か電話が基本」

中間報告をする。情報の報告をする。など内容は納得なのですが手段が正直古いと感じます。

報告、連絡は文面の方が良い僕の持論として、まずやりたくないのが言った聞いてないのやり取りで

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どっちが正しい?

どっちが正しい?

今日は価値観の違いにより対立した内容でまだ僕の中で解決していない事ついて話していきます。

作業時間を考慮して金額設定した仕事について、終わり次第帰るか時間いっぱい滞在するかの対立です。

僕の価値観僕の考え方としてお客様と打ち合わせた内容が完了すれば終えて退出する方が良いと思っています。打ち合わせでのヒアリングが大事。

僕自身も業者さんは依頼内容が終わったら早く帰って欲しいと思っています。

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礼儀正しく生きよう

礼儀正しく生きよう

本の内容は無礼とはどういう事か?礼儀正しくないと生産性が落ちる。人が辞める。など損害と礼節の利益。

どう他人と接するべきか、会社の礼節の高め方など参考になる内容が書かれています。

今日は自身の経験を元に礼儀について話します。

僕が拘ってるものの一つに礼儀と感謝があります。言葉遣いや呼び方、文章と話し言葉の使い分け、初対面では丁寧すぎるくらいでちょうど良いと思っています。

キッカケは?それは

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段取り八分仕事二分

段取り八分仕事二分

よくビジネスで言われてる事です。

弊社では繁忙期前になると社長をはじめ各部署の上長から聞くのですが、繁忙期前に急にやって上手く行くか?と言われれば大抵失敗します。

必ず毎日のタスクは確実にこなし、慌てたり忙しい事でイライラしない僕の考え方を今日は伝えたいと思います。

段取りとは?僕の中では3つの準備をしています。

1.体の準備

文字通り体調管理と疲労等による確認項目の漏れが無いか?

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会社での自身のブランディングを作ってみよう。

今日は少し悩んでいた事についてお話しします。

外ではニコニコ(実際はヘラヘラ)しながら愛想よくするように心がけているのですが社風的に少し職場をピリッとさせないとダラダラしてしまう傾向にあり、つい厳しくなってしまう毎日なのですが少々疲れてきました。

叱ったりせずに緊張感を与えるにはどうすればいいのか?ここが今の課題なのですがどうやら5年かけて作った人間関係でなんとかなりそうな気がします。基本複数

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