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休業中の給与、雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金を活用しましょう。
県外への移動も解除されて経済活動も再開されてきています。第２波への警戒も大切ですが、感染防止に注意して通常の生活に戻れたらと願うばかりです。
しかし、まだまだ新型コロナウィルスの影響を受けている事業所はたくさんあると思います。
雇用調整助成金も、最近の改正で「概ね20名以下の事業所」については、かなり申請書類が簡素化されました。（・・・「概ね20名以下」とありますが、20名超でも労働局の裁量で
雇用調整助成金、活用されていますか？
緊急事態宣言も解除され、最近は徐々に経済活動が再開されているというニュースが多くなりました。４・５月は、企業の経営状況が著しく悪化し経済的損失を受けた国民の補償として持続化給付金や雇用調整助成金などの給付金、助成金の報道が多くあり、行政や商工会、商工会議所、社会労務士会、弁護士会など各所で相談会が開催されていました。
２次補正予算案が採決されると雇用調整助成金の助成金の上限額の上乗せや緊急対応期
雇用調整助成金を申請するため休業前にしないといけないこと。
事業所の休業もしくは、従業員を休業させた場合の休業補償について雇用調整助成金が活用できるのはご存知かと思います。
ただ、申請書や添付書類のハードルが高くて貰うことなんてできないという声も上がっています。
他の助成金と比べたら、必要書類の要件はかなり簡便化されています。要綱が頻繁に変わるので最新情報の把握、労働局の窓口に電話が繋がらないという問題はあります。
さて、休業前にしておかないことです
緊急雇用安定助成金について（コロナ特例）
雇用調整助成金について以前の記事で書きましたが、こちらでは緊急雇用安定助成金について簡単に説明します。
雇用調整助成金と何が違うかと言うと、対象となる事業主と労働者が主な違いです。
後は、助成金額の計算方法ですね。
まず、雇用調整助成金では対象の事業主が雇用保険適用事業主であることです。
そして、対象となる労働者は雇用保険の適用労働者です。
緊急雇用安定助成金は、事業主は雇用保険適用事業
雇用調整助成金、新型コロナ感染症にかかる特例
雇用調整助成金について、新型コロナウィルス感染症にかかる特例措置が実施されています。中小企業の経営者と労務担当者の方向けに、概略を記事にしますので参考にして下さい。
特例期間は、４月１日～６月３０日までとなっています。
対象となるのは
（１）「新型コロナウィルスの感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合で、「労使間の協定」に基づき「雇用調整（休業）」を実施する事業主
①
会社が学校みたいって感じませんか？
新卒で社員を採用している会社の新入社員は、社会人経験がなく周りの人達を見て育ちます。
私の経験上、特に教育係の社員は、その人に大きな影響を与えます。仕事に対する考え方や職員への接し方、電話の話し方まで…。
だから、ただ仕事を教えられる人ではなくて、仕事に対する接し方や職場の仲間との接し方など、お手本にして欲しい人を教育係にすべきです。
担当や係決めって、マネジメントで1番重要なことだと思いま
個人目標、頭割りはやめませんか？
従業員に過剰な目標を設定して達成できなければ自爆営業を強いるなど、ニュースで話題になった会社もあります。「私の会社もそうだ。」と人もいるでしょう。
会社は収益を上げなければいけません。収益を上げるために売上目標を設定して、進捗状況を管理するのはある意味当然だと思います。
しかし、目標管理をする上で単純に人数で頭割りするのは、経営者や管理者の資質が問われます。
というのも、個人の目標の数字の進
公的年金、理解してれば得をする
会社員は、給料から天引きされる厚生年金保険料。加入手続きした覚えもないのに、それなりの額が毎月控除されます。
自営業や学生さんは、国民年金保険料を納付しますが、毎月17000円程度とそこそこの金額。
厚生年金も国民年金も、加入が強制っていうのがイメージが悪いのでしょう。なんか無理矢理払わされてる感じで反抗したくなっちゃいます。
でも、実はそんなに悪くない制度なんです。
というのも、老齢年金
ブラック企業ってまるでダメンズって話
以前に働いていた会社の話。事務職にも自社製品の販売ノルマがあり、営業先もないので、自分で買うのが社内の常識。そんななか、女子社員が、「うちの会社はまるでダメンズ」って言ってた。
「なんでなん？」って聞くと・・・。
「だって、あれ買って欲しいとか自分の物にばかりお金を出させて、しぶしぶ買ってあげるんですよ。」
「おまけに、次から次へと、あれもこれも買って欲しいとか言うし。」
「買わなかったら
令和2年4月から65歳以上も雇用保険料の納付が必要です。
タイトルのとおり、令和2年4月分から65歳以上（令和2年4月1日において満64歳以上の被保険者）の従業員さんも雇用保険の徴収対象となります。
令和2年3月までは、事業主と被保険者の双方の負担分が免除されていました。保険料の免除措置が終了するので、4月から保険料の納付が必要となったわけです。4月の保険料を4月の給与から控除している事業所さんは来月の給与支払の際にはご注意下さい。
保険料率は、3月
資格、何を勉強しようかな？
国家資格や民間資格、〇〇検定とか資格ってたくさんあります。資格以外でも技術を身に付ければ仕事にできます。どんな事でも挑戦することや勉強したことは無駄にならないと思います。それに、資格や技術を身に付けても順風満帆ではないですし、最終的にはアイデアと行動力と覚悟なんだと思います。とはいえ、時間には限りがあります。自分のやりたい事を明確にして、資格についても下調べをして勉強するのがお勧めです。わたしが勉
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