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#社員インタビュー
「障害」と「はたらく」の軸を大切に、出会った会社はパーソルダイバースだった。｜「どうしてパーソルダイバースへ？」Vol.２ 2021年入社3名グループインタビュー
パーソルダイバースでは、2025年度入社の新卒採用選考（総合職）のエントリーを開始しています。
今回は、2021年新卒で入社した中村さん、藤井さん、田中さん3人のグループインタビュー編です。
就活中のエピソードやパーソルダイバースに入社を決めた理由、今後の目標などについてお話を伺いました。
「障害」と「はたらく」のぶれない軸を大切に、出会った会社はパーソルダイバースだった。
―みなさんは就
個人顧客・法人顧客両方を担当した私の自己紹介
こんにちは！パーソルダイバースのいわつきと申します。
障害者専門エージェントサービス"dodaチャレンジ"にて、
現在障害がある新卒学生の方専任のキャリアアドバイザーを担当しております。
当社には転職で入社していますが、
もともと"障害者雇用に関わる仕事がしたい"という気持ちが強く、
新卒の就職活動の頃から、この領域で仕事をしたいと考えておりました。
本日は私の自己紹介を綴ります。
ざっくりと
障害者雇用に携わっている理由と、入社3年目の今考えていること(自己紹介)
はじめまして！パーソルダイバース中村です。
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げる弊社で、2021年に新卒として入社してから人材紹介の法人営業として日々奮闘しております。これからこちらのnoteで障害者雇用まわりの様々なお話をさせていただくにあたり、まずはご挨拶を！ということで、この場をお借りし自己紹介させていただきます。
なぜ新卒で弊社に？
「障害」が身近にあった
接客業からの転身！異なる経験を活かし、多様なメンバーを輝かせる方法とは？【わたしのキャリアストーリー＃11】
パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員が活躍しています。
”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介します。
11回目は、パーソルダイバース 受託サービス第１本部 PRO受託事業部に所属する黑木 龍也。
体調と戦い続けた20代・30代～入社後は仕事の楽しさを味わえるようになった自分の変化【わたしのキャリアストーリー＃10】
パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる、そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員がはたらいています。
”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介します。
10回目は受託サービス統括本部 受託サービス第1本部 Staffing受託第1事業部に
障害者採用で入社17年目のベテラン社員が語る、特例子会社での成長と挑戦【わたしのキャリアストーリー＃09】
パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員が活躍しています。
”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介します。
9回目は、パーソルダイバース 受託サービス第2本部 東京・千葉事業部 に所属する石川継平。彼は
就労移行支援事業所は「自分自身を変えてもらった場所」誰もが自分らしくはたらくことができる未来に向かって私ができること【わたしのキャリアストーリー＃08】
パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる、そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員がはたらいています。
”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介します。
８回目は、パーソルダイバース 受託サービス第１本部 Staffing受託第2事業部に所属する
「パラリンアート才能発掘コンテスト2023」受賞者インタビューVol.２今年のテーマは“美・美しさ”
2023年11月29日（水）、都内にて「第2回パラリンアート才能発掘コンテスト2023」の表彰式が開催されました。
コンテストでは独創的な作品が各企業から独創的な作品が集まり、パーソルダイバースからは、濵嶋夏希と田中敦子2名が入賞しました。
表彰式では、特別ゲストとして参加した一般社団法人 障がい者自立推進機構 理事を務めるセインカミュ氏より、グランプリをはじめとする受賞作品が発表されたあと、賞
「パラリンアート才能発掘コンテスト2023」受賞者インタビューVol.１今年のテーマは“美・美しさ”
2023年11月29日（水）、都内にて「第2回パラリンアート才能発掘コンテスト2023」の表彰式が開催されました。
コンテストでは独創的な作品が各企業から独創的な作品が集まり、パーソルダイバースからは、濵嶋夏希と田中敦子2名が入賞しました。
表彰式では、特別ゲストとして参加した一般社団法人 障がい者自立推進機構 理事を務めるセインカミュ氏より、グランプリをはじめとする受賞作品が発表されたあと、賞
震災をきっかけに障害者雇用の道へ。「はたらく意思や目的のある障害者の社会的自立を支援する」ことが永遠のテーマ【わたしのキャリアストーリー＃07】
パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員がはたらいています。
”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介します。
7回目は、パーソルダイバース 雇用開発本部 雇用開発グループに所属する洪信男。
彼は、自社
公務員からフリーランスに転身後、自分や不登校になった子どもと向き合い“本当にやりたい仕事”を見つけるまで【わたしのキャリアストーリー＃06】
パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員が活躍しています。
”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介します。
6回目は、パーソルダイバース 雇用開発本部 雇用開発部に所属する 高橋幸代。
彼女は、公務員
元パティシエの新たな挑戦「クッキーを作りながら社会貢献」【わたしのキャリアストーリー＃05】
パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員がはたらいています。
”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介します。
5回目は、パーソルダイバース 神奈川事業部 よこはま夢工房 浦舟グループに所属する シュドー
「社員の皆様の身体と心を癒し、健康増進に貢献したい」【わたしのキャリアストーリー＃04】
パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、2300人以上の社員が働いています（2023年4月現在）。社員のうち7割以上が障害のある社員です。
”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介します。
4回目は、パーソルダイバ
「障害者雇用の現場を知り、自分の可能性が広がった」特例子会社で働く採用責任者の思い【わたしのキャリアストーリー＃03】
パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、2300人以上の社員が働いています（2023年4月現在）。社員のうち7割以上が障害のある社員です。
多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介する企画が”わたしのキャリアストーリー”です。
3回目は、パーソルダイ