#私の仕事
小さな文具屋が挑む「初めての東京進出」が、『元とんかつ屋』に決まった件について
「東京でやったら成立するかもね」
お店を初めて間もない頃、立ち寄ってくださったお客様がつぶやくようにそう言ったことを未だに覚えている。
その方にも、決して悪意があったわけでもなんでもないと思う。
大阪……といっても、中心からは離れた問屋街にお店はある。
最寄り駅まで上り坂を３０分。
バスもあるけれど、わかりやすい場所にあるわけじゃない。
そんな場所で、駅ビルに入っているおしゃれなお店にも置いて
本気で仕事をするために、“わがまま”な自分を大切にする【 #わたしとキリン vol.3 二宮倫子】
キリングループでは、「よろこびがつなぐ世界へ」というコーポレートスローガンを掲げています。
そのために社員が大切にしているのが、「熱意、誠意、多様性」という3つの価値観。
これらのベースに、各自が大切にしている第4の価値観をミックスすることで、社内では新たな取り組みがたくさん生まれてきました。
そんな社員たちの取り組みから、多様な働き方を考えていく企画が「#わたしとキリン ～第4の価値観～」で
ホテルは非接触・非対面・省人化されるべきなのかについて考察する
パナソニックがホテル経営のDXを推進する技術を開発しているというニュースを読んだ。
パンデミックという非常時において一定の非接触への配慮や推進は安全に宿泊をするという視点で大切だと思う。
もちろん、今回のこの新型コロナが収束を見せたとしても新たな危機はまたやってくるのであろうと予測できることから備えは大切なのだと思う。
これとホテルが省人化しなければならない理由は別の問題である。
ホテルは
