#ビジネス
リモートワークで成果が出ないあなたへ ～ハイパフォーマンスエンジニアリング～
リチャージという会社は、いつだってリモートファーストだった。つまり、仕事のプロセスは必然的に非同期性を帯びることになる。場所も時間帯も異なる社員たちが、いかにして協調して働くか。そういう課題と向き合わざるを得なかったんだ。
コロナの時代を経て、似たような会社は増えた。どこにいても仕事ができるという利点と、ビジネスの目標を達成するという責任のバランスをとる。そんな悩みを抱える会社が増えたってわけさ
転職先で頭角を現す人の特徴
中途入社でわずか数か月で一目置かれる存在になる人がいます。年齢、職歴関係なく、皆さんの周囲にもそうした人がいるかと思います。
「自分の方が在籍期間が長く、実務の知識や経験も豊富なのになぜ中途入社の人があれよあれよという間にポジションを上げていくのか。」そのことについてなぜだろうと不思議に思ったことはないでしょうか。
結論から言ってしまうと、短期間で頭角を現す人とは組織運営のツボを押さえているの
今後の「学習と教育分野の技術」はどのように進化するのだろうか？
【今日のポイント】
「人の脳とコンピュータを繋ぐ」という取り組みは、ＳＦの世界から現実のものへと進み始めています。
この技術が医療分野以外に及ぼす影響として、私は「学習と教育分野」に注目しており、今後の動向にもアンテナを張っておきたいと考える次第です。
１．ヒトの脳とコンピュータをつなぐ取り組み
人の脳とコンピュータを繋いで、思考により機械を操作する取り組みでは、イーロン・マスク氏のNeu
中小企業白書2024年版から考える、経営支援を受ける際のポイントは？
【今日のポイント】
5月に公表された中小企業白書2024では、中小企業のもつ課題と対応に加えて支援機関側の課題と対応についても触れられています。
この支援する側の課題と対応は、支援を受ける側にとっても、支援機関の選択やその活用のヒントになるものと、まずは白書の概要を覗いてみることをお勧めする次第です。
１．中小企業白書2024
2024/5/10に経済産業省から、中小企業白書・小規模企業白
私は学び直しを続けているだろうか？
【今日のポイント】
新年度が始まって１ヶ月が経ち、かつゴールデンウィークのこの時期は、自分や自社にとって必要なスキルなどを振り返って学び直しを考える良い機会となりますね。
私も学び直しを十分に続けているとは、恥ずかしながらとても言い難いのですが、反省も込めて自分なりの方法をご紹介しますので、ご参考になれば幸いです。
１．学び直し（リスキリング）に関する話題とＧＷという機会
新年度を迎えて