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リーダーにとって謙虚さは武器である
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
10日前
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会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.96 期待通りに行動しない原因は何か?
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
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リーダーの仕事は部下に気づきを与えること
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
4か月前
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論語に学ぶ部下との接し方
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
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部下の中にある星座を見つけよう
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
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SmartNewsで41度目の記事紹介をして頂きました!
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
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会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.94 小さな違和感を感じとる察知力
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
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会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.95 権限なくして責任なし/伸びる組織は権限移譲する
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
2か月前
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会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.93 ナンバー2人材の必要性が認知されてきた
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
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note始めてから10万PVを達成しました
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
4か月前
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#02 ナンバー2は社内で育成することができるのか?
ナンバー2 代表 川田隆司
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会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.87 ナンバー2の役割⑨嫌われ役の機能
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
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#01 組織の成長には「ナンバー2」の存在が欠かせない。
ナンバー2 代表 川田隆司
2か月前
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セミナー資料制作中…
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
4か月前
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〔6〕始めての職場で生き残る!『お局ババァとの上手な関わり方』〜新卒/転職希望者にオススメ〜
COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために:森 良太
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会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.91 ナンバー2の役割⑫リーダーの機能
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
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#03 ナンバー2が会社を進化させるために必要な「ハマグリ理論」
ナンバー2 代表 川田隆司
2か月前
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己の欲せざる所は、人に施すなかれ(論語)
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
5か月前
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#04 受け取りたければ、心のスペースを空ける
ナンバー2 代表 川田隆司
1か月前
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2023年の振り返りと再確認
ナンバー2育成/平原孝之/株式会社コナトゥスマネジメント代表
6か月前
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