人気の記事一覧

ナンバー2がカギを握る

2週間前

リーダーにとって謙虚さは武器である

マネジメントの悩みは中国古典の知恵がだいたい解決してくれる

最高のリーダーは何もしない/十八史略、老子

傷つきやすい人ほどよいリーダーになれる

リーダーが心を軽くするために-自分を許すための7つの視点

【セミナー告知】第3回リベラルアーツ勉強会/「論語」と「韓非子」― 水と油の組織観

「出師の表」に学ぶナンバー2のフォロワーシップ

言葉を慎むことの価値/舌是斬身刀

No.101「2位じゃダメなんでしょうか?私は良いです」男(自分の立ち位置)

4週間前

〔1〕『なんかコイツヤバそう...』というカンを論理で押し殺して付き合うと失敗する!経営者/COOこそ”直感”を無視しない方が《健全な経営判断》ができるかもしれないというハナシ。

頼られることで部下は成長する/信頼が生む職場の力

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.96 期待通りに行動しない原因は何か?

リーダーの仕事は部下に気づきを与えること

#07 できるナンバー2は行動と意思決定が速い

SmartNewsで41度目の記事紹介をして頂きました!

#06 ナンバー2に求められる論語とソロバン

#05 ナンバー2として判断をする基準は4つの段階で考える

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.94 小さな違和感を感じとる察知力

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.95 権限なくして責任なし/伸びる組織は権限移譲する

西田文郎さんの『No.2理論』を読んでみた。

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.93 ナンバー2人材の必要性が認知されてきた

note始めてから10万PVを達成しました

#02 ナンバー2は社内で育成することができるのか?

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.87 ナンバー2の役割⑨嫌われ役の機能

#01 組織の成長には「ナンバー2」の存在が欠かせない。

#03 ナンバー2が会社を進化させるために必要な「ハマグリ理論」

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.91 ナンバー2の役割⑫リーダーの機能

〔6〕始めての職場で生き残る!『お局ババァとの上手な関わり方』〜新卒/転職希望者にオススメ〜

己の欲せざる所は、人に施すなかれ(論語)

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.92 社長がナンバー2に教えるべき組織運営の要諦

桃鉄とナンバー2

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.82 貞観政要から学ぶ社長に必要な心がけ

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.89 ナンバー2の役割⑪諫言役の機能

人は山に躓くなくして垤に躓く(淮南子)

大事を済すには必ず人を以て本となす(三国志)

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.90 【ナンバー2の選び方】功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.86 ナンバー2は一人がいいのか?複数がいいのか?

ナンバー2人物史 豊臣秀吉を天下人にした名補佐役 豊臣秀長

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.88 ナンバー2の役割⑩諜報役の機能

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.83 ナンバー2の役割⑦統括役の機能

ナンバー2人物史 凡庸なトップを覇者にさせた名宰相 管仲

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.85 【社長必見】ナンバー2を育てるうえで大事なポイント

SmartNewsで16ヶ月連続、39度目の記事紹介をして頂きました!