ナンバー２

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ナンバー2がカギを握る

池 辰彦
3週間前

リーダーにとって謙虚さは武器である

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
2か月前

マネジメントの悩みは中国古典の知恵がだいたい解決してくれる

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
11日前

最高のリーダーは何もしない／十八史略、老子

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

傷つきやすい人ほどよいリーダーになれる

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

【セミナー告知】第3回リベラルアーツ勉強会／「論語」と「韓非子」― 水と油の組織観

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

リーダーが心を軽くするために－自分を許すための７つの視点

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

「出師の表」に学ぶナンバー２のフォロワーシップ

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

言葉を慎むことの価値／舌是斬身刀

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

転職先で頭角を現す人の特徴

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
2か月前

No.101「2位じゃダメなんでしょうか？私は良いです」男（自分の立ち位置）

よしまる
1か月前

〔１〕『なんかコイツヤバそう...』というカンを論理で押し殺して付き合うと失敗する！経営者/COOこそ”直感”を無視しない方が《健全な経営判断》ができるかもしれないというハナシ。

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
3週間前

頼られることで部下は成長する／信頼が生む職場の力

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.96 期待通りに行動しない原因は何か？

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
3か月前

リーダーの仕事は部下に気づきを与えること

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
6か月前

論語に学ぶ部下との接し方

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
5か月前

#07 できるナンバー2は行動と意思決定が速い

ナンバー2 代表 川田隆司
1か月前

部下の中にある星座を見つけよう

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
5か月前

SmartNewsで41度目の記事紹介をして頂きました！

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
4か月前

#05 ナンバー2として判断をする基準は4つの段階で考える

ナンバー2 代表 川田隆司
2か月前

#06 ナンバー2に求められる論語とソロバン

ナンバー2 代表 川田隆司
1か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.94 小さな違和感を感じとる察知力

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
5か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.95 権限なくして責任なし／伸びる組織は権限移譲する

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
4か月前

西田文郎さんの『No.2理論』を読んでみた。

まつしゃちょーの独り言@優しいサイコパス
3週間前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.93 ナンバー２人材の必要性が認知されてきた

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
6か月前

note始めてから10万PVを達成しました

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
6か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.87 ナンバー２の役割⑨嫌われ役の機能

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
8か月前

#02 ナンバー2は社内で育成することができるのか？

ナンバー2 代表 川田隆司
4か月前

セミナー資料制作中…

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
6か月前

#03 ナンバー2が会社を進化させるために必要な「ハマグリ理論」

ナンバー2 代表 川田隆司
4か月前

#01 組織の成長には「ナンバー2」の存在が欠かせない。

ナンバー2 代表 川田隆司
4か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.91 ナンバー２の役割⑫リーダーの機能

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
7か月前

〔６〕始めての職場で生き残る！『お局ババァとの上手な関わり方』〜新卒/転職希望者にオススメ〜

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
5か月前

己の欲せざる所は、人に施すなかれ（論語）

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
7か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.92 社長がナンバー２に教えるべき組織運営の要諦

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
7か月前

桃鉄とナンバー２

NIKOコンサルタント (中小企業診断士)
2か月前

2023年の振り返りと再確認

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
8か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.82 貞観政要から学ぶ社長に必要な心がけ

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
9か月前

人は山に躓くなくして垤に躓く（淮南子）

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
7か月前

大事を済すには必ず人を以て本となす（三国志）

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
7か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.89 ナンバー２の役割⑪諫言役の機能

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
7か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.90 【ナンバー２の選び方】功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
7か月前

なりたい自分が見えているか？

小野 勝広／ライフ＆キャリア研究／転職・開業・キャリア相談／ジーネット株式会社
5か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.86 ナンバー２は一人がいいのか？複数がいいのか？

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
8か月前

ナンバー２人物史 豊臣秀吉を天下人にした名補佐役 豊臣秀長

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
9か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.88 ナンバー２の役割⑩諜報役の機能

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
7か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.83 ナンバー２の役割⑦統括役の機能

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
8か月前

ナンバー２人物史 凡庸なトップを覇者にさせた名宰相 管仲

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
6か月前

SmartNewsで16ヶ月連続、39度目の記事紹介をして頂きました！

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
7か月前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.85 【社長必見】ナンバー２を育てるうえで大事なポイント

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
8か月前