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何事にも貪欲に生きる/キャリアアップ戦略
「貪欲」非常に欲が深いこと、強欲とも置き換えられますね。
私は管理栄養士として、一人の社会人として貪欲に生きています。
貪欲に社会人生活を送っている結果、今まで一歩一歩成長できているとも思っています。
今回は「貪欲に生きて、社会人生活をどのように送るか」いくつか実践してきた内容をお伝えしましょう
ビジネススキルを上げるために意識しないといけないことはたくさんありますが、私は新卒入社以降からずっと考
疫学研究 コホート研究
前回は疫学研究の種類や介入研究 を学びましたね。
今回は観察研究に入ります。まずはコホート研究です。
コホート研究はとても特徴的でポイントさえ押さえれば…
なんとかなります。
コホート研究は「観察」研究と言われているので、
ランダム化比較試験のように対象者に○○をするということはせず、
疾患の原因と仮定しているものに
曝露している群と曝露していない群を前向き(未来)に観察していきます。
10年や2
疫学研究とは？無作為化試験まで見ていこう！
Instagram サマープログラムと同時進行で疫学研究の解説を進めていきます。
疫学研究とは、疾患の罹患状況、健康影響・被害の影響を調査して明らかにすることです。
その中でも栄養疫学研究は、疾病と栄養、食生活の関係を明らかにすること、食生活の改善方法や摂取頻度の分析をすることを指します。
研究といっても、試験管の中の細胞を見たり、マウスを使って実験をするだけではありません。研究内容によります
ESの書き方 ～志望動機編～
ES（エントリーシート）
アルバイトの面接時に履歴書を持っていきますよね？
アルバイト先では提出された履歴書をもとに面接をしています。
面接+履歴書で受け入れるかどうかを判断しているということです。
新卒就活で必須となっているのが、ESですね。
ESは、企業からの第一印象になります。
書類選考でES+履歴書+小論文課題
といった第一印象+自分の考え方や物事の見方、文章力が問われてきます。
小論文
入社前後のギャップは出来るだけ小さくする
社会に出ると、色々な入社前後のギャップに悩まされることがあると思います。
どれだけその企業を知り尽くしていて、アルバイトから社員人なるという場合も必ずギャップはあります。
そのギャップを少しでも小さくするのが
業界・企業分析
になります。
新卒就活、ただなんとなくで就活を進めていませんか？
・理想としていた栄養士業務ができず、厨房での盛り付けばかり
・一人職場で今やっていることが正しいかわか
管理栄養士が介護職をする
たまには、介護施設の管理栄養士っぽい記事を出します。
管理栄養士が介護職として働いていると、食事や水分の摂取でいろいろな課題や留意しなければいけない点が見えてきます。
介護の現場にいる介護さん、介護の現場にラウンドなどで行く管理栄養士さんは確認しておくとよいかと思います。
介護施設高齢者の食事の課題
まず、摂食嚥下機能の低下を見極めるポイントですが、
これはミールラウンドをして
管理栄養士として、人として頑張るために
管理栄養士になるためには、まずは大学のカリキュラムを全てこなして管理栄養士国家試験を受験して合格しなければいけない。
管理栄養士学生はわかると思うけど、
簡単にいっているようで本当に毎日が大変で気が抜ける学年はない。
華の大学生活と思いきや、課題や勉強に追われる毎日。
管理栄養士になるために頑張れる人や管理栄養士になってからも頑張れる人はどういう人かを見ていきましょう。
ただ、これは養成大学の学
転職について本気で話す③活動の流れ
転職活動の流れ準備は出来ましたかね？前回もお伝えした通り、
転職活動は辞める時期に合わせて活動も進めますが、3月末に退職するのであれば、12月ごろから動き始めるのがベストだと思います。
3月末で辞める人はあなた以外にもたくさんいます。
それを考えると、1月ごろに退職宣言をしている人がいるとしましょう。
人が辞める職場では新たに補充をしなければなりません。
1月ごろには求人情報が少しずつ出てきます。
転職について本気で話す②
前回は「転職をどう考えるべきか」をお伝えしました。
今回は実際に転職すると決断した後、
「どのような流れで進めるべきか」を考えていきたいと思います。
転職に悩んでいる人はまず、前回の記事が下記にありますのでそちらを確認してみてください。
現職の退職時期はいつにするかを考える時期は人それぞれですが、賞与月が6月、12月なので6月末、12月末を目処に退職する人もいます。
また、年度末が一番キリの良い