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【自己分析】キャリアにおける強みの発見方法
こんにちは。いまてんです。
最近１ヶ月に一回私が運営しているキャリアコミュニティの方々とお会いするのが楽しみです。正直、2週間くらい前から心待ちにしている。
なんで楽しみかって言うと二つあって、一つは１ヶ月でみなさん劇的に成長を遂げて成果出されていたり現実が変化しているから。
それを共に味わいながら感動するのが心から幸せ。みんなでみんなのキャリアを作っている感。
もう一つの理由がみなさんのお
【コミュニティ設計の方法】30名規模のキャリアコミュニティを約1年間運用してみてわかった設計の秘訣
こんにちは。自分らしい納得感あるキャリア支援を行ういまてんです。
突然ですが、ここ数年オンラインのコミュニティをご自身で立ち上げる方が増えてきましたね。
私も昨年の7月に「キャリアってみんなでよりよくしたほうがいいんじゃないか」って思い立って全く経験なかったけどコミュニティを立ち上げました。
10ヶ月真面目に毎月運用してきて見えてきた秘訣を皆さんに公開して、いいコミュニティが生まれたら嬉しいな
ビジネスにおけるコンテクストを考える〜「うちの会社は特殊だから」の秘密〜
こんにちは。いまてんです。
日本のリモートワークを牽引している会社キャスターの石倉さんのツイートを見て考えること多くnoteを書いてみる。
石倉さんのツイートを分解すると以下の通り。
【仮説】リモートワークができる会社の特徴
＝コミュニケーション・インフラの前提がローコンテクストである
◾︎ローコンテクスト風土実現のためは以下が必要
【社員】
・読解力
・論理的に文章を書く
あなたのWILLはなんですか？〜WILLの考え方〜
どうも！いまてんです！
突然ですが、あなたのキャリアのWILLはなんですか？
ここ数年、個人のキャリアプランの重要性を説かれることが増えましたね。
それに伴って、WILLを持っている人が素晴らしいという風潮が強くなっていると感じます。
WILLでは飯は食えぬという諺もありますが、WILLがなくて辛い・悩んでいるという相談を受けることが多いです。
なので、少し考えたことを備忘録としてまとめて
"いまてん"2021年の振り返りと2022年のキャリアの展望
あけましておめでとうございます。
本年も皆様よろしくお願いいたします。
2021年はいろんなことがありました。いまてん個人としてもキャリアのコミュニティー（いまてんキャリア研究所）を発足させて半年間コツコツと皆様と共に発展してまいりました。
そんな中で自身としても改めて2021年を振り返りながら、2022年の展望を記していきたいと思います。
・2021年 仕事で楽しかったこと Top3
3
経験をスキル(技術)に変える方法について考える
どうも、いまてんです。
わたしは本業で大手企業の採用戦略支援、プライベートでキャリアコミュニティを運営しています。
本業では企業の人と一緒にレジュメ(履歴書・職務経歴書)を見ることがよくあります。
そんな時よく聞くぼやきが「何をやったかがわかっても、何ができるかが見えないんだよなぁ」というコメント。
たしかにレジュメを見てみると、「営業職で目標に対して120%の実績!!」や「経営企画として新
"キャリア"は人を繋ぐコンテンツになる
こんにちは。
納得感あるキャリアづくりを応援するいまてんです。
今年の8月に突如キャリアを軸にしたコミュニティを立ち上げました。
主にやっていることは、年齢・性別・キャリアも異なる人たちで月一回の定例会を通して、キャリアのリフレクション（振り返り・棚卸し）をすることです。
皆様のおかげで本当にしっかりと仕事に向き合っている方々に集まっていただいており、会話のレベルが高い！！なので運営している
"いまてん"の自己紹介的なもの(随時更新予定)
はじめまして。
お越しいただきありがとうございます。
わたくし"いまてん"と申します。
このページでは"いまてん"というアカウントをはじめた理由と自己紹介をお伝えできればと思います。
(全1400文字 所要時間約3分です)
〜いまてんの始まり〜
そう、それは思い起こすこと2020年6月。
コロナウィルスという新たな天災に地球中が見舞われている中、わたしは家でPCを打ち続けておりました