人気の記事一覧

「スキの越境」宮崎県都農町でスタディツアー。京都市立日吉ケ丘高校18名と地元中学生の3日間

#旅と対話と組織開発 〜Vol.001 石川貴也さん(側島製罐 代表取締役・愛知県大治町)

やっぱり対面じゃないと分かり合えない……んなこたぁない。足りないのは「対面」ではなく「対話」

#旅と対話と組織開発 〜Vol.002 山中菜摘さん(フォトグラファー/地域コミュニティデザイナー・山口県山口市)

今週の3冊(ため息がジャングルジムの横にある一番星まで浮かんで消えた)

誰のホームでもない土地だからこそフラットな対話と共創が進む~ #ダム際共創ミーティング (佐久間ダム・秋葉ダム)で感じたこと

他社のクルマでの訪問客を差別するとか、自動車業界いつまでそんなみっともないことしてるの?

地方の皆さん、本気で転出超過止める気あんの?~「地方都市の問題地図」番外編

えっ!?「カンニングOKの社会」が来るって!?(vol.2)

オープン(情報開示)を望むなら、「アイデア泥棒」「タダ乗り」は絶対するな/許すな

複業(パラレルキャリア)の意外な効果〜組織の浄化作用をもたらす

【4行日記】「越境」について思うこと

浜名湖佐久米駅の副駅名「本を読もう 沢渡あまね」設定とその背景

「あいしずHR」豊橋にて始動!~愛知県/静岡県に新たな仕事や活躍の場を創出する

複業の、組織にとっての意外なメリットを名アニメのシーンになぞらえて考えてみる

あぁ。この書類の多さよ…

とはいえスタートアップも、JTCのマネジメントを取り入れたほうが良い。マジで。

ぼくがnoteを始めた理由

「俺たちは強い!」〜最強のコーポレート(本社)集団

”成長出来ないと不安" 会社辞める若者たち

「県境思考」「県境マインド」ってあると思う

「埼京線型管理職」から「砕氷船型マネージャー」へ

JTCに持ってほしい「恥じらい」と誇り

【プチ日記】グローバルな視点を持つためには?

テレワークやワーケーションの組織における意味と価値

キックオフミーティングのススメ

『ゆるキャン△』チームに見る、ダイバーシティ&インクルージョンの理想の姿

第1回 #ダム際ワーキング 越境学習ツアーat 浜松・佐久間ダム 開催レポート

「越境」歴を掘ってみる

「顧客目線を持て!」→ただその製品やサービスを利用するだけでは不十分

ワーケーションの使途/効果の4分類

【オンライン配信】日経スマートワーク経営フォーラム「越境学習」特別研究会

デジタルデトックス休暇、明けてみて感じたこと

DX、そりゃハードル高いでしょう。だって主力プレイヤーの交代を伴うのだから

「ワーケーションの価値創造サイクル」(妙高ワーケーションの成果(その1))

「県境の底力」~越境学習と地域活性の観点から(妙高ワーケーションの成果(その2))

セロトニン欠乏国民、島国にっぽん

なぜ僕が女性活躍やダイバ&インクルに取り組んでいるか

復興支援 #ダム際ワーキング レポートat 長島ダム with 静岡県社労士会磐田支部様

#ダム際ワーキング 越境学習ツアーat 浜松・佐久間ダム with 島田由香さん・石山恒貴さん 開催します!

「ムラ社会」丸出しなマインドに「ダサい」「みっともない」とダメ出ししていく行動や世論形成も地域活性には不可欠

地方都市/レガシー企業の問題地図(番外編)

ワーケーション=バケーション色強めるから毛嫌いされるし定着しない。業務プロセスとしての正しい活用方法

大企業や行政のDXは、まず自分たちの「めんどくささ」を認識し改めるところから

「コミュニケーションが悪くなったから強制出社」させようとする組織(とくに人事)の人たちへ

「知識創造ベース」の地域活性のカタチ

”DX”……寝言は寝て言え

「海外進出」続

無償コミュニティの限界と無力感

三ヶ日ワーケーションオフィス、開設しました!